TIPOLOGÍA DE ROLES

LIDER

Influye sobre el equipo y se implica en los problemas

OPOSITOR

Se opone de forma sistemática a todo, sea lo que sea

COORDINADOR

Orienta y guía al equipo hacia los objetivos

MANIPULADOR

Orienta al equipo hacia sus intereses personales

INVESTIGADOR

Recoge datos y ofrece información objetiva

GRACIOSO

Interrumpe el trabajo del equipo con bromas continuas

EXPERTO

Es el que mas sabe de un tema concreto y aporta sus conocimientos

ACUSADOR

No aporta idea, pero critica los errores y fracasos ajenos

ANIMADOR

Estimula al resto de los miembros del equipo, crea buen ambiente

TÍMIDO

No suele expresar sus propias ideas aunque pueden ser interesantes

PORTAVOZ

Recoge y expone con rigor las opiniones y recopila los progresos del equipo

INDIFERENTE

Nada parece interesarle. Solo desea terminar cuanto antes para irse

OBSERVADOR

Supervisa la evolución del equipo

DOMINADOR

Ataca al equipo, influye a través del miedo