FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SE_1 GESTIÓN COMERCIAL | SE_5 GESTIÓN DE PERSONAL |
| SE_2 GESTIÓN COMUNICACIÓN | SE_6 GESTIÓN TRIBUTARIA |
| SE_3 GESTIÓN CONTABLE | SE_7 GESTIÓN MÁRKETING |
| SE_8 GESTIÓN FINANCIERA |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
GESTIÓN DE LA EMPRESA |
_clip_image002.jpg)
Redacta el contenido de una prueba práctica a realizar a los candidatos seleccionados, convoca a los candidatos que han superado la prueba de conocimiento, la candidata del INAEM supera la prueba práctica y es convocada junto con el resto de candidatos que han superado la prueba de conocimiento.
TAREA: Redacta la prueba de conocimiento y determina los 2 candidatos que junto a la candidata del INAEM han superado esta fase del proceso.
10 Septiembre diseño de puesto de trabajo y perfil profesional, 11 septiembre oferta de trabajo , 19 septiembre recepción de currículums, 21 septiembre test psicotécnicos, 22 septiembre entrevistas, 23 septiembre contratación y registro del contrato en el SEPE, 24 septiembre ficha de datos del trabajador, 27 de septiembre copia básica del contrato , 28 septiembre revisión métida, 29 septiembre alta del trabajador en Seguridad Social TA2 y 8 octubre curso de preceptivo de formación Prevención de riesgos laborales.
C LABORAL CONTRATACIÓN |
