TEMA 1 DERECHO LABORAL
TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 4 JORNADA LABORAL
TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO
TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT
TEMA 7 PARTICIPACIÓN
TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL TRÁMIITES Y COTIZACIÓN
TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES
TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL
TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO
TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : MOTIVACIÓN
TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN
TEMA 17 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : COMUNICACIÓN
TEMA 18 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN
TEMA 19 ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 21 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 22 RIESGOS LABORALES
TEMA 23 SALUD LABORAL
TEMA 24 PRIMEROS AUXILIOS
CANAL EMPRESA
CANAL RRHH
CANAL SEGURIDAD SOCIAL
CANAL SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES Y COTIZACIÓN
CANAL SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

IDENTIFICACIÓN DIGITAL

 

SEGURO ESCOLAR

 

 


 

PRESTACIONES SS V36

 

PRESTACIONES 2021

 

La Seguridad reconoce y controla el derecho a las prestaciones económicas contributivas, como las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad etc., y algunas pensiones no contributivas, como las prestaciones familiares no contributivas por hijo o menor acogido a cargo.
Las prestaciones son un conjunto de medidas (mayoritariamente económicas) para paliar determinadas situaciones de necesidad.
Listado de prestaciones de la Seguridad Social

  • Asistencia sanitaria.
  • Incapacidad temporal.
  • Riesgo durante el embarazo.
  • Riesgo durante la lactancia natural.      
  • Nacimiento y cuidado de menor.
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  • Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
  • Incapacidad permanente.
  • Lesiones permanentes no invalidantes.
  • Jubilación.
  • Muerte y supervivencia:
    • Auxilio por defunción.
    • Pensión de viudedad.
    • Prestación temporal de viudedad.
    • Pensión de orfandad.
    • Prestación de orfandad por violencia contra la mujer.
    • Pensión en favor de familiares.
    • Subsidio en favor de familiares.
    • Indemnización especial a tanto alzado, en los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  • Prestaciones familiares:
    • Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo.
    • Prestación económica por nacimiento/adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres con discapacidad.
    • Prestación económica por parto o adopción múltiples.
    • Prestación no económica.
  • Prestaciones por desempleo (SPEE)
  • Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
  • Servicios sociales (IMSERSO u órganos competentes de las Comunidades Autónomas con competencias transferidas).
  • Prestaciones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI):
    • Vejez SOVI.
    • Invalidez SOVI.
    • Viudedad SOVI.
  • Prestaciones del Seguro Escolar.

Fuente:https://www.bankinter.com/blog/mercados/principales-prestaciones-seguridad-social

 

 












 


 

SIMULADORES PRESTACIÓN:                                                                                                   

  1. Desempleo                                                                                                 
  2. Fogasa                                                                                                              
  3. Indemnizaciones                                                                                     
  4. Jubilación                                                                                                           
  5. Incapacidad permanente, viudedad y orfandad                                                                  


SEGURIDAD SOCIAL: Sede electronica ciudadanos / Sede electronica empresas y profesionales

  Solicitudes prestaciones en papel / Otros formularios y modelos

SERVICIO DE EMPLEO ESTATAL:  Impresos de solicitudes y anexos

IASS: Solicitudes

 

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDADES

 

 

1. ¿Qué es la Seguridad Social? Explícalo con tus propias palabras.
2. Haz una pequeña historia del sistema de la Seguridad Social en España, desde los inicios hasta nuestros días.
3. ¿Qué significa el sistema de la Seguridad Social esté basado en la solidaridad inter-generacional? ¿Qué otros tipos de solidaridad lo caracterizan?
4. ¿Qué diferencia hay entre afiliación y cotización al sistema?
5. ¿Quiénes cotizan a la Seguridad Social? ¿Quiénes pagan las cotizaciones?
6. ¿Qué diferencias conoces entre cotizar a la Seguridad Social y pagar a Hacienda? ¿Va el dinero a la misma caja? Razona tus respuestas.
7. ¿Qué diferencias hay entre las modalidades contributiva y no contributiva? Esas diferencias, ¿a qué afectan: a las cuotas, a las prestaciones…?
8. Explica lo que es que un trabajador lo haga en negro.
9. Busca una tabla con los diferentes grupos de cotización.
10.¿Cuántos regímenes hay en la Seguridad Social? ¿Por qué piensas que se crearon los regímenes especiales? ¿Lo encuentras justificado?
11.Menciona tres ejemplos de prestaciones de la Seguridad Social, y explícalas someramente.
12.¿Quiénes pueden acceder a las prestaciones contributivas de la Seguridad Social? ¿Y a las no contributivas?
13.¿Qué diferencias hay entre las prestaciones sanitaria y de incapacidad permanente?
14.¿Qué diferencias hay entre la prestación y el subsidio de desempleo?
15.¿Todas las personas que han trabajado tienen derecho a la prestación de jubilación? 16.Cuando una persona se jubila y recibe la prestación, ¿de dónde sale el dinero?
17.¿Qué es el SEPE? ¿Ha tenido siempre este nombre?
18.Si vas de vacaciones por Francia, Bélgica y Holanda, y por desgracia caes enfermo, ¿te atiende el médico del equivalente público a la sanidad española? ¿Necesitas alguna documentación? ¿Quién paga ese coste al final?
19.¿Piensas que el sistema de la Seguridad Social es bueno? ¿Cómo lo mejorarías? Hay quien dice que el dinero se va a acabar, y que hace falta reformarlo; ¿cuál es tu opinión? Razona todas tus respuestas.

Fuente: https://www.carmenmostoles.es/

 

 

 

ACTIVIDAD 20

. Indica qué ayuda económica recibirán estos trabajadores de la Seguridad Social (comprueba si cumple el periodo de carencia exigido en cada caso)

  • Santos, de 67 años, se jubila después de llevar 39 años trabajando. 
  • Dolores acaba de fallecer como consecuencia de un accidente de avión, mientras se desplazaba a Viena para cerrar un acuerdo comercial con su empresa. Vivía con su novio desde hacía 6 años y tenían dos hijos de 4 y 7 años.
  • Aquiles se cae en las escaleras de su casa y, como consecuencia, tiene un esguince que le obliga a estar dos meses de reposo.
  • Dolores que, a consecuencia de una enfermedad rara ha quedado tetrapléjica (sólo mueve la cabeza). Llevaba 12 años en la misma empresa, tras haber estado 7 años en otra compañía, pero tras el accidente fue despedida.
    1. Responde además, qué tipo de extinción se trata y si tiene derecho a cobrar indemnización por ese despido.
  • Pulcra, es una limpiadora a la que, después de 15 años, le diagnostican un problema respiratorio crónico. Puede seguir trabajando, pero no puede utilizar lejía ni desinfectantes fuertes. A veces, cuando tiene sensación de ahogo, debe detenerse a descansar y su trabajo se enlentece.
    1. La empresa decide cambiar a Pulcra de puesto de trabajo de manera definitiva. La nombran encargada, de forma que trabajará en la oficina organizando los horarios y turnos de sus compañeros. Indica si se trata de movilidad funcional (repasa el tema anterior).
  • Juan y Juana, ambos de 22 años, han tenido mellizos. Ella estaba trabajando desde hacía 4 meses y Juan acaba de encontrar empleo después estar 2 años y medio en paro, a pesar de que había estado trabajando desde los 16 años en una fábrica de zapatos.
  • Pin y Pon se pelean en la empresa y, como consecuencia de ello, son despedidos. Pin llevaba 12 años en la empresa; Pon, de 17 años de edad, sólo llevaba 6 meses en la empresa.
    1. Indica de qué tipo de despido se tratará y si tienen derecho a cobrar indemnización (repasa el tema anterior).
  • Angustias es ascendida después de 5 años en la empresa y decide celebrarlo al salir del trabajo. Tres horas después, tiene un accidente con el coche que le obliga a estar de baja 4 meses. Indica si se trata de movilidad funcional (repasa el tema anterior).
  • María José y José María de 25 y 27 años han adoptado un niño discapacitado de 13 años. Ella trabaja desde hace 8 años y él desde hace 6 años.
    1. Tras finalizar la baja deciden permanecer 6 meses más en casa cuidando del hijo que parece tener problemas de adaptación en el colegio; querrían permanecer ambos durante estos 6 meses. Señala qué opciones tienen y si podrán cobrar alguna ayuda de la Seguridad Social (repasa: suspensión de contrato y reducción de jornada).
  • Olvido se jubila con 67 años. Ha sido ama de casa hasta que sus hijos se han ido de casa. Por eso, sólo ha trabajado los últimos 15 años.
  • Domingo ha fallecido a consecuencia de un cáncer. Había cotizado 25 años. Estaba casado y tenía tres hijos de 3, 5 y 8 años, además de su madre viviendo con ellos. La mujer trabaja en la misma empresa desde hace 10 años.
  • Abel, Caín y Moisés son despedidos de su empresa debido a la crisis. Abel llevaba 1 año y 3 meses; Caín, 4 años; y Moisés 17 años.
    1. Indica además, qué tipo de extinción es y si tienen derecho a cobrar indemnización (repasa el tema anterior).

 

Fuente: https://aulalaboral.wordpress.com/

 

ACTIVIDAD 21 Contesta a las siguientes preguntas de test

1. La Seguridad Social en España es un sistema…
a. Privado y de las CCAA.
b. Privado y del Estado.
c. Público y de las CCAA.
d. Público y del Estado.

2. Los trabajadores del mar se encuentran integrados en el régimen…
a. Agrario.
b. General.
c. Especial del mar.
d. Ninguna de las anteriores.

3. Los trabajadores por cuenta ajena se encuentran integrados en el régimen…
a. Especial de los trabajadores por cuenta ajena.
b. General.
c. Especial de los autónomos.
d. Ninguna de las anteriores.

4. La inscripción en la Seguridad social se refiere a…
a. Los trabajadores por cuenta ajena.
b. Los trabajadores del mar.
c. Los estudiantes.
d. Las empresas.

5. La afiliación en la Seguridad Social se refiere a…
a. Los trabajadores.
b. Las empresas.
c. Los regímenes especiales.
d. Todas son correctas.

6. El abono de 24 mensualidades de la base reguladora se refiere a la invalidez permanente…
a. Gran Invalidez.
b. Total.
c. Absoluta.
d. Parcial.

7. La pensión del 100% de la base reguladora que se incrementará en un 50% destinado a remunerar a la persona que atienda al inválido se refiere a la invalidez permanente...
a. Parcial.
b. Absoluta.
c. Total.
d. Gran invalidez.

8. Aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal de su profesión, sin impedirle realizar las tareas fundamentales de la misma, es la invalidez permanente...
a. Total.
b. Parcial.
c. Absoluta.
d. Gran invalidez.

9. La que inhabilita al trabajador para la realización de las tareas fundamentales de su profesión u oficio, es la invalidez permanente...
a. Parcial.
b. Total.
c. Absoluta.
d. Gran invalidez.

10. Cuando un trabajador, afectado de invalidez permanente, requiere, además, de otra persona para llevar a cabo los actos esenciales de la vida, es la invalidez permanente...
a. Parcial.
b. Total.
c. Gran Invalidez.
d. Absoluta.

 

 

 

 

ACTIVIDAD 22

Fuente: https://www.carmenmostoles.es/

 

 

 

ACTIVIDAD 23

PRESTACIONES SS COMPLETAR

 

 

 

 



 

ACTIVIDAD 24


HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL


En 1900 se crea el primer seguro social con La Ley de Accidentes de Trabajo.

En 1908 aparece el Instituto Nacional de Previsión, el primer sistema de Seguridad Social.

La principal norma sobre la Seguridad Social es la Ley General de Seguridad Social (LGSS), modificada en 2015.

En el artículo 41 de la Constitución se recoge el derecho a la Seguridad Social:

“Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestaciones complementarias serán libres.”


 

 

ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL











MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): reconoce el derecho a una prestación económica y ordena su pago.

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): gestiona los pagos, afiliación, altas, bajas de trabajadores y gestiona y controla las cotizaciones y recaudación de cuotas.

Instituto Social de la Marina (ISM): gestiona, reconoce y administra el derecho a prestación del régimen especial de los trabajadores del mar

El Servicio Público de Empleo (SEPE): gestiona la prestación de desempleo

Instituto de Mayores y servicios Sociales (Imserso): gestiona las prestaciones para personas mayores y en situación de dependencia

Gerencia de la informática de la Seguridad Social: se encarga de todo lo relacionado con las nuevas tecnologías de la información




 

 

 

CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL




Nivel contributivo


Trabajadores y sus familias que trabajen y residan en España:

  • Trabajadores por cuenta ajena

  • Autónomos

  • Socios trabajadores de cooperativas

  • Funcionarios

  • Estudiantes

  • Españoles no residentes en España, según las características del país de residencia

  • Extranjeros con permiso de trabajo


Nivel no contributivo

Los españoles residentes en España, que no han cotizado nunca o no lo suficiente para tener derecho a la prestación contributiva.

Las prestaciones a las que tienen derecho son:

-Asistencia sanitaria

-Incapacidad permanente

-Jubilación




 

 

 

ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL


RÉGIMEN GENERAL

Incluye a los trabajadores por cuenta ajena no incluidos en un régimen especial




REGÍMENES ESPECIALES

Incluye a trabajadores que realizan actividades especiales por su naturaleza,tiempo, lugar o proceso productivo:

-Trabajadores agrarios por cuenta propia

-Trabajadores del mar

-Trabajadores de la minería

-Funcionarios

-Estudiantes menores de 28 años

-Trabajadores por cuenta propia o autónomos



 

 

 

 

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA CON LA SEGURIDAD SOCIAL



     Afiliación

Se realiza una vez en la vida

La primera vez que un trabajador empieza a trabajar, el empresario debe afiliarlo a la Seguridad Social

Si el empresario no lo afilia el propio trabajador puede afiliarse

Se le asigna un número de Seguridad Social


Alta

Cada vez que el empresario contrata un trabajador debe darle de alta antes de que comience a trabajar (Hasta 60 días naturales)

Baja

Cuando termina el contrato, el empresario debe dar de baja al trabajador, dispone de 3 días naturales desde el cese en el trabajo


Cotización

El empresario debe liquidar e ingresar las cuotas a la Seguridad Social, tanto las aportaciones empresariales como las del trabajador qué le descuenta de su nómina


TIPOS DE COTIZACIÓN %

CONTINGENCIAS

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Comunes

23,60

Contratos menos de 7 días 36% (salvo interinos)

4,70

28,30

Horas Extraordinarias Fuerza Mayor

12,00

2,00

14,00

Resto Horas Extraordinarias

23,60

4,70

28,30


DESEMPLEO

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Tipo General

5,50

1,55

7,05

Contrato duración determinada Tiempo Completo

6,70

1,60

8,30

Contrato duración determinada Tiempo Parcial

6,70

1,60

8,30



EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

FOGASA

0,20


0,20



EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

FORMACIÓN PROFESIONAL

0,60

0,10

0,70


 

 

 

 

 


FAMILIA ARIZMENDI

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  1. Jon es el padre, trabaja en un taller de automoción


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2.  Itziar es la madre,profesora en un colegio


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3. Peio hijo mayor trabaja en una tienda de productos informáticos


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4. Laura hija 2ª,va a comenzar a trabajar en una empresa en el Departamento financiero tras terminar un Grado en Ciencias Empresariales


5. Jon hijo pequeño,estudia 1º de BachilleratomyAvatar.png

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6. Manolo, el abuelo está jubilado, trabajó en una empresa de plásticos.


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Sandra, la abuela ama de casa


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María es la mujer de Peio. Trabaja como secretaria.


YA CONOCÉIS A LA FAMILIA ARIZMENDI, SON LOS PROTAGONISTAS DEL RETO . OS VAN A PLANTEAR SITUACIONES QUE LES HAN OCURRIDO RECIENTEMENTE, EN RELACIÓN CON LA SEGURIDAD SOCIAL


Actividad 1:

Indica para cada miembro de la familia:

  1. Régimen de la Seguridad Social al que pertenece cada uno de los miembros de la familia y por qué

  2. En qué nivel está incluido cada uno: contributivo o no contributivo ¿Por qué?






 

 

Asistencia sanitaria

Objeto: cubrir los servicios médicos ,farmacéuticos, de recuperación física, prótesis y ortopedia necesarios para prevenir, mantener y restablecer la salud de las personas sujetas a la Seguridad Social.

Beneficiarios:

-Trabajadores afiliados y en alta en la Seguridad Social

-Pensionistas y quienes perciben prestaciones de la Seguridad Social.

-Familiares de los anteriores (cónyuge, parejas de hecho con 1 año de convivencia, ascendientes, descendientes y hermanos siempre que convivan con ellos y a su cargo)


FUENTE: https://sites.google.com/site/foleieplus/reto-4-la-seguridad-social-gs

 

 






 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 






 


 

 

 

 

 

 








 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10