CANAL CONTRATACIÓN 
CANAL RRHH
CANAL PRRLL
CANAL EMPRESA
TEMA 1 DERECHO LABORAL
TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 4 JORNADA LABORAL
TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO
TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT
TEMA 7 PARTICIPACIÓN
TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIONES Y REGÍMENES
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES
TEMA 11 DIRECCIÓN EMPRESARIAL
TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO
TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: MOTIVACIÓN
TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN
TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: COMUNICACIÓN
TEMA 17:DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN
TEMA 18 ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 19 SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMA 20 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 21 RIESGOS LABORALES
TEMA 22 SALUD LABORAL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



CONTRATO DE TRABAJO

SUJETOS DEL CONTRATO

AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1

ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR TA2

 

CONVENIO COLECTIVO

 

MODALIDADES CONTRATO DE TRABAJO

INDEFINIDO

TIEMPO PARCIAL

DURACIÓN DETERMINADA

FORMACIÓN

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



https://inaem.aragon.es/modalidades-de-contratacion

 

 

Los contratos formativos pueden ser de dos tipos: de formación en alternancia y para la práctica profesional.

 

1 Contrato de formación en alternancia

 

Consiste en llevar a cabo al mismo tiempo el proceso formativo con una actividad laboral retribuida.

Su ámbito de actuación es: la formación profesional, los estudios universitarios o el catálogo de especialidades en el Sistema Nacional de Empleo.

Las principales características del contrato de formación en alternancia son:

  • Objeto: proporcionar la cualificación necesaria para el desempeño de una profesión.
  • Duración del contrato: mínimo de 3 meses y máximo de 2 años.
  • Tiempo de trabajo efectivo: no puede ser superior al 65 % de la jornada máxima el primer año, y el 85 % el segundo.
  • Indemnizaciones: no genera indemnización al finalizar. Además, existe una prohibición expresa de realizar horas complementarias y extraordinarias salvo fuerza mayor.

El contrato de formación en alternancia sustituyó con la reforma laboral de 2022 al contrato para la formación y el aprendizaje.

 

 

2 Contrato para la práctica profesional

 

El contrato para la práctica profesional está dirigido a trabajadores que están en posesión de: un título universitario, un máster profesional, un certificado del sistema de formación profesional o un título de grado medio o superior.

Las principales características del contrato para la práctica profesional son:

  • Objeto: facilitar la práctica profesional de los trabajadores adecuada a su nivel de estudios.
  • Duración: no inferior a 6 meses ni mayor a un año en la misma o distinta empresa.
  • Tiempo de trabajo establecido: puede ser tanto completo como parcial.
  • Horas extras: no se pueden realizar. Sí son posibles las horas complementarias.
  • Retribución: queda contemplada en el convenio. De no ser así, se debe aplicar la del grupo profesional y nivel de retribución correspondiente a las funciones que se desempeña.

Las bonificaciones en los contratos de formación y aprendizaje

Las bonificaciones aplicables a los contratos de formación y aprendizaje son:

  1. Reducción del 100 % de las cuotas empresariales para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75 % para empresas con más de 250. Se aplican los mismos porcentajes para trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  2. Financiación de la formación con bonificaciones en las cuotas empresariales por horas en función de los porcentajes de la jornada laboral:
    •  25 % primer año.
    • 15 % segundo y tercer años.
  3. Se bonifican costes de tutorización de forma adicional:
    • 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, hasta 40 horas por mes y alumno.
    • 2 euros en empresas de menos de 5 trabajadores.
  4. Se incentiva con 1.500 o 1.800 euros el paso a indefinidos durante 3 años para:
    • Mujeres.
    • Trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

 

 

 

 

 

 



 

ACTIVIDADES

 

 

 

 

ACTIVIDAD 1  CONTRATOS

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INDEFINIDO

FORMACIÓN

PRÁCTICAS

TEMPORAL

 


FORMALIZA TU CONTRATO y remítelo al profesor

 



La Empresa Auditores, S.L. se producen las siguientes contrataciones el día 01-07-XX: • 

Faustina Quinta Reserva, Técnico en Gestión Administrativa. Contrato en Prácticas.  Duración:  1 año. Realizar la prorroga de este contrato por 6 meses más. • 


Jaime Lara Martínez, sin terminar la ESO, El tutor será el Administrador de la Empresa. Categoría: Auxiliar administrativo. Contrato para la formación. 


a. Consultar el Convenio Colectivo sobre salarios, categorías, periodos de prueba, contratos de formación. 

 

Convenios colectivos - Trabajo · Noticias Jurídicas (juridicas.com)


b. Cumplimentar los contratos: •  

 

DATOS A TENER EN CUENTA:  

EMPRESA: • Empresa Auditores S.L • Domicilio: C/ Jazmín, 8. C.P: 41013 de Sevilla. • CIF: B41320089. • Código Cuenta de Cotización: 41/393.032/09 • Representante: Miguel Ruiz Salmerón. DNI: 80473210-L. Gerente. • Nº trabajadores en Plantilla: 6 • Actividad: Auditoría de empresa. Código: 02 • Código España: 724 • Código Sevilla: 41091 • Régimen: General. Código: 01 • Convenio colectivo: Oficinas y Despachos. 

TRABAJADORES: • Nombre: Faustina Quinta Reserva • Fecha de nacimiento: 07/06/1988 • Domicilio: C/ Hermanos machado-3 .C.P: 41002 Sevilla • Categoría profesional: Auxiliar Administrativo • Nº Seguridad Social: 41/321.032/06 • DNI:28301010V • Salario: Según Convenio • Jornada: Completa de Lunes a Viernes • Contrato: Prácticas 



• Contrato: Formación. Nombre: Jaime Lara Cocido • Fecha de nacimiento:20/01/1987 • Domicilio: C/ Hinojos,32 C.P: 41013 Sevilla • Categoría profesional: Auxiliar Florista • Nº Seguridad Social: 41/321.327/02 • DNI:28093987-M • Salario: Según Convenio • Jornada: Completa de lunes a viernes de 9 a 15 horas.. La enseñanza se impartirá en el centro “ San Juan Bosco”  de Sevilla de lunes a viernes de 17 a 19 horas. CIF del centro: S-4111001-f. • Tutor laboral: mariano Rosa Fuerte. DNI: 40307031-L • Contrato: Formación. 


 

 

 

 

 

 



ACTIVIDAD 2._   Cumplimenta el contrato en prácticas de CariGonzáleOter(DNI: 22566715Nfecha dnacimiento08/07/1991), técnica de comercioDatos:

·    ContratanteMigueCastro Abel (DNI55434102P), gerente de Fénix, SA(NIF: A080711324).

·    Domicilioel Periodista Trapa22525198, L1eida.

·    Distribución horariaLunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas.

·    Jornada a tiempo parcial20 horas a la semana.

·    Retribución400,24 €/mes.

·    Desde 01/01/2021-01/01/2022.

·    Complementos y vacaciones según convenio.

·    Puesto de trabajo: dependiente de nivel profesionalgrupo 11, según el Convenio Colectivo decomercide Cataluña para subsectores sin convenio específico.

·    Periodo de prueba: un mes.

 

 

ACTIVIDAD 3

La empresa Estilo, S.L es una empresa que comenzó su actividad hace ahora dos años. Sus datos son los siguientes:

 

  • Domicilio Social: C/ Iñigo Arista, 1. CP- Tolosa (Guipúzcoa).
  • Actividad: Fabricación y exportación de muebles.-
  • Plantilla de trabajadores: 8, entre fijos y eventuales.-
  • Representante legal de la empresa: su director, Ramón Moreno Ortueta con D.N.I 17.523.428. El NIF de la empresa es: B-20/000197. El domicilio social esta En Calle Iñigo Arista, 1 Tolosa CP.20400, el nº de trabajadores en plantilla es de 8.
  • Representante legal de los trabajadores: Jaime Pérez Martínez
  • Convenio Colectivo de aplicación: “Ebanistería, muebles curvados y tapicerías”

 

En el departamento de administración y personal trabajan dos personas, el director de la empresa y la auxiliar administrativa Elena Bayer. La empresa necesita contratar a otras dos personas con las que se concertarán contratos de duración determinada, ya que la empresa.

 

Tras el proceso de selección de personal, han elegido a la siguiente persona:

 

·         José Olaiz,  está cursanso estudios de Gestión Administrativa. La empresa le ha ofrecido un contrato de formación, por una duración de seis meses y la categoría profesional de auxiliar administrativo.

·        

 

1-      Cumplimenta los contratos de ambos trabajadores. Datos necesarios para rellenar los contratos

 

·         CONTRATO DE FORMACIÓN :

 

-          Titulación del trabajador: Técnico en gestión administrativa. Obtenido el 30 de Junio de 2001.

-          Duración del contrato: seis meses, que se extenderá del 1 de Diciembre de 2002, hasta el 31 de Mayo de 2003.

-          Período de prueba: un mes.

-          Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo.

-          Salario para una persona de su misma categoría 120 € mensuales.(Ten en cuenta que se trata de un trabajador, contratado bajo la modalidad de prácticas).

-          Nº de afiliación 20/123654.

-          Nivel de estudios terminados: Medios.

-          Fecha de nacimiento: 3/12/85.

-          D.N.I : 34785878-G

-          Domicilio calle Donosti, 5.

 

·        

 

-          Pla jornada será de Lunes a Viernes, 8 horas diarias.

-          Tendrá derecho a 30 días de vacaciones.

 

1-      Realiza contrato de trabajo .

2-      Rellena la copia básica del segundo trabajador.

3-      Haz el preaviso del segundo trabajador.

COMUNICACIÓN OFERTA DE TRABAJO INAEM

COMUNICACIÓN CONTRATACIÓN SEPE

COMUNICACIÓN COPIA BÁSICA A SINDICATOS

 

 

 

 

ACTIVIDAD 4


 A partir de los siguientes datos rellena el modelo de  CONRATO EN PRÁCTICAS :

DATOS EMPRESA.

 

q  C.I.F: 31/09765/09.

q  Nombre: Luis Roldán Pérez.

q  N.I.F: 10980871-Z.

q  En concepto: Director Gerente.

q  Nombre o Razón Social:  VIRTUAL COMPUTERS.

q  Domicilio Social: Polígono Noain – Esquiroz nº 5.

q  Localidad: Noain.

q  Código Postal: 31099.

q  Datos cuenta de cotización: General – 31 / 0035615 /88 – Comercio del Metal

 

DATOS TRABAJADOR.

 

q  Nombre: TU NOMBRE.

q  N.I.F: TU DNI O CIF

q  Fecha nacimiento: TU FECHA DE NACIMIENTO

q  Nº afiliación a la S.S:  TU Nº, SI NO TIENES 31 / 3839393 / 00.

q  Nivel Formativo: EL TUYO

q  Nacionalidad: España.

q  Municipio del Domicilio: Pamplona.

q  País Domicilio: España.

 

CLAUSULAS.

 

Cláusula 1ª: Dependiente

Cláusula 1ª: Grupo Segundo

Cláusula 2ª: 40 horas semanales. Lunes a Sábado hasta la 13.30 h

Cláusula 3ª: Un año.- 25 / 10 / 2012. 25/ 10 /2013.- No.- 1 mes.

Cláusula 4ª: 1.000,00 € / Brutos. Salario base + Antigüedad + Plus Idiomas

Cláusula 5ª: 30 días naturales.

Cláusula 6ª:

Cláusula 7ª:

Cláusula 8ª:

Cláusula 9ª:

Cláusula 10º: RESOLUCION 905/2006, de 22 de noviembre, del Director General de Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra del texto del Convenio Colectivo de trabajo del sector "Comercio del Metal", de Navarra (Expediente número: 96/2006).

Cláusula 11º: Arcadio Mª Larraona nº 1 (San Juan).

Cláusula 12º: Arcadio Mª Larraona nº 1 (San Juan).

 

ACTIVIDAD 5 CONTRATO EN PRÁCTICAS

Suponemos que la empresa BERZOSA te contrata una vez que has acabado tu titulación con un contrato temporal . Rellena el modelo de contrato con tus datos, sabiendo que la empresa tiene estos datos:

·       CIF: A2394855

·       Dirección: C/Barco 14. 28023 Madrid. Trabajaras en este mismo centro de trabajo.

·       Representante de la empresa: Casimiro Pérez López, Director de Personal con NIF=32.395.877-G.

El contrato es  a tiempo completo, siendo la jornada de 9 a 6, con una hora de descanso para comer. El contrato es de 6 meses: desde el 1-2-2017 hasta el 1-7-2017, y el periodo de prueba es de 2 meses.

Tu número de afiliación a la Seguridad Social es 280749524582. Se te contrata como OPERADOR INFORMÁTICO. El Convenio colectivo aplicable es el de oficinas y despachos de la provincia de Huesca. Te pagaran lo que allí se establece para tu categoría profesional  886.86 euros.

Las vacaciones son de 23 días laborables anuales.

 

 

 

 


ACTIVIDAD 6

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

BOLSA

 

 

PROYECTO EMPRESARIAL

 

 

SIMULACIÓN DE EMPRESA

 

 

 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10