FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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| SE_1 GESTIÓN COMERCIAL | |
| SE_2 GESTIÓN COMUNICACIÓN | SE_6 GESTIÓN TRIBUTARIA |
| SE_3 GESTIÓN CONTABLE | SE_7 GESTIÓN MÁRKETING |
| SE_8 GESTIÓN FINANCIERA |
GESTIÓN DE LA EMPRESA |
Se recibe parte de Alta Médica del trabajador que causó baja el día 27 de julio y se incorpora a su puesto de trabajo.
TAREA: Cumplimenta INFORMACIÓN PARTE DE ALTA y remítelo a INSS a través del sistema RED y a la mutua (al ser en este caso baja por contingencias comunes). Tienes 24 horas de plazo.
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PARTE MÉDICO BAJA/ALTA INCAPACIDAD TEMPORAL / TRABAJADOR
PARTE MÉDICO BAJA/ALTA INCAPACIDAD TEMPORAL / EMPRESA
INFORMACIÓN PARTE DE ALTA/BAJA
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR |
El trabajador deberá presentar a su empresa la copia que tendrá de los partes de baja y también de los siguientes partes de confirmación en los tres días siguientes a su expedición por el médico. El alta debe comunicarse a la empresa en las 24 horas siguientes a haberla recibido.
OBLIGACIONES SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD O MUTUA |
El Servicio de Salud o la mutua se comunicará con el INSS y le hará llegar los partes del trabajador.
OBLIGACIONES EMPRESA |
La empresa tiene la obligación de remitir al INSS, en el plazo máximo de 3 días hábiles, contados a partir de la recepción del parte presentado por el trabajador, a través del sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED), los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta que les presenten los trabajadores, cumplimentados con los datos que correspondan a la empresa.
En los datos a cumplimentar por la empresa se encuentra, además de los relativos a la cotización para poder determinar la base reguladora de la prestación económica por incapacidad temporal, la clave delClasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) (dato obligatorio para calcular la duración estimada del proceso en relación con la profesión, la edad y la enfermedad o accidente del trabajador), el código de la provincia del centro de salud en la que se ha emitido el parte médico y los datos genéricos para identificación del proceso y la empresa, definidos a través del sistema RED.
EMPRESA remitirá igualmente a la mutua la baja del trabajador en caso de baja por contingencias comunes .
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TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES | |||||||||||||||||||||||
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN
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TAREA 1 DÍA 1 REALIZA UNA OFERTA MENSUAL A TUS CLIENTES PLAN DE MÁRKETING
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OBLIGACIÓN MENSUAL C_LABORAL.1 DÍA 1 INFORME DATOS DE COTIZACIÓN
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DÍA 1 INFORME DATOS COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (ACONSEJABLE)
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