TEMA 1 DERECHO LABORAL
TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 4 JORNADA LABORAL
TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO
TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT
TEMA 7 PARTICIPACIÓN

TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES

9.1 REGÍMENES SS RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL TRÁMIITES Y COTIZACIÓN

10.1 TRÁMITES

A.1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
A.2 ALTA DE LA EMPRESA
A.3 ALTA EN EL SISTEMA RED
A.4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
 
B.1 AFILIACIÓN AUTÓNOMO
B.2 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO
 
C.1 AFILIACIÓN TRABAJADOR
C.2 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR
 

 

 

 

 

 

 

10.2 CUOTA DE COTIZACIÓN

1 EMPRESARIO
2 OBLIGACIÓN DE COTIZAR
3 BASES Y TIPOS
6 RLC
7 RNT
8 IDC
 
 
 

10.3 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO

10.4 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO

10.5 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL

 

TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

 
 

 

TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL
TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO
TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : MOTIVACIÓN
TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN
TEMA 17 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : COMUNICACIÓN
TEMA 18 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN
TEMA 19 ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL
BLOQUE 21 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 2 RIESGOS LABORALES

1 OFICINA

1.1 ORDENADOR

1.2 SILLA

1.3 MESA

1.4 PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

2 ERGONOMÍA

ESPALDA

4 ELÉCTRICOS
5 INCENDIOS

 

TEMA 3 SALUD LABORAL

3.1 ACCIDENTE DE TRABAJO
3.2 ENFERMEDAD PROFESIONAL

 

TEMA 4 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
TEMA 5 SEÑALIZACIÓN
TEMA 6 PRIMEROS AUXILIOS
TEMA 8 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO
CANAL EMPRESA
CANAL PRRLL
CANAL RRHH
CANAL SEGURIDAD SOCIAL
CANAL SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES Y COTIZACIÓN
CANAL SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Casco de construcción con logo del ISSLA

El ISSLA  Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, en sus dependencias provinciales, se ocupa de la tramitación oficial como Autoridad Laboral a nivel de registro de los partes de accidentes de trabajo, que las empresas están obligadas a notificar respecto a sus trabajadores, y del mismo modo los trabajadores por cuenta propia cuya acción protectora de la Seguridad Social comprende la contingencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
La Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre establece los modelos para la notificación de los accidentes de trabajo. A partir del 1 de enero de 2004, esta notificación sólo es posible por vía electrónica a través del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo, más conocido como Delt@, accesible desde la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En el ISSLA, las notificaciones recibidas en Delt@ son importadas a una base de datos, donde se ejecutan filtros de control para detectar errores en su cumplimentación, validando unas y devolviendo otras a la Entidad Gestora Colaboradora para su corrección.
Disponer de toda la información sobre la accidentalidad y características de los accidentes de trabajo notificados por las empresas de Aragón, posibilita al ISSLA, entre otras actuaciones:

  • La elaboración de estadísticas, además de informes pormenorizados de la siniestralidad por actividades económicas.
  • El cálculo de las tasas de accidentalidad según las diferentes actividades económicas de las empresas hasta 3 dígitos de desagregación del código CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas). Estos datos permiten comparar la accidentalidad de cada una de las empresas de Aragón con la tasa media de su sector, y con ello, conocer la evolución de la accidentalidad de las empresas a lo largo de los últimos años.
  • Establecer programas de actuación como el Programa Aragón (Programa de Alta Tasa Comparada), el Programa "Objetivo Cero Accidentes de Trabajo" o el Programa "Sobreesfuerzos", tendentes todos ellos a promover la mejora de las condiciones de trabajo en los centros de trabajo de las empresas.

En el caso de enfermedades profesionales, desde el 1 de enero de 2007, el Real Decreto 1299/2006 de 10 de noviembre aprueba un nuevo cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Más concretamente, la Orden TAS-1/2007 de 2 enero, establece el modelo de parte de enfermedad profesional a utilizar desde el 1 de enero de 2007, y se dictan normas para su elaboración y transmisión por medios electrónicos a través de la oficina virtual de la dirección electrónica de la Seguridad Social.
Inicio ISSLA

 

Tramitación y registro de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

https://delta.mites.gob.es/Delta2Web/main/principal.jsp

 

 

T21 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

T22 RIESGOS LABORALES

INCENDIOS
OFICINA
ELÉCTRICOS
ERGONOMÍA
PSICOSOCIALES

T23 SALUD LABORAL

ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL

 

TEMA 24 PRIMEROS AUXILIOS

 

 

 

 

 

 

 

1 ACCIDENTES DE TRABAJO

SIN BAJA MÉDICA

 


 


 

La persona accidentada debe acudir al centro asistencial con su DNI y el BOLETÍN DE ASISTENCIA SANITARIA MAZ Si no estuviera consciente o tuviera dificultades para expresarse, sería recomendable que acudiera al centro acompañada por otra persona para que pudiera facilitar el nombre completo, el domicilio y el DNI del accidentado, el nombre y la dirección de su empresa, así como las circunstancias que rodearon el accidente (forma, lugar, hora, etc.). En cualquier caso, es importante dar el nombre exacto de la empresa en la que el accidentado presta sus servicios.

Siempre que pueda, diríjase al centro asistencial de la mutua más cercano para recibir asistencia sanitaria.

La mayoría de los centros asistenciales de las mutuas permanecen abiertos de forma ininterrumpida de lunes a viernes de 8 a 20 horas. Si no recuerda cuál es el centro más próximo o el accidente se produce fuera de este horario, llame al teléfono de información, donde le indicarán a qué centro debe acudir.

En el caso de que el accidentado requiera atención médica urgente, trasládelo al centro sanitario más cercano, aunque no pertenezca a la red de su mutua, y póngase en contacto con la oficina de su mutua más próxima al centro de trabajo donde ocurrió el accidente. 

 

 

Volante de MAZ

 


ACCIDENTES DE TRABAJO SIN BAJA MÉDICA

Esta situación supone que el accidentado puede reincorporarse al trabajo sin faltar ni un solo día al mismo, excluido el del Accidente, lo que no da derecho a prestación económica de la Mutua.   Cuando la Asistencia se preste en un Centro Fremap, el Servicio Médico facilitará el “31_CERTIFICADO MEDICO_ASISTENCIA AT_SIN_BAJA”, para que lo entregue en la Empresa a fin de justificar la asistencia recibida.

 

 



 

1.2 EMPRESA

La empresa tiene la obligación de comunicar a la Mutua el accidente de trabajo y entregar a la persona accidentada el BOLETÍN DE ASISTENCIA SANITARIA MAZ  . El volante es un documento que facilita la Mutua por el que la empresa solicita la atención médica del trabajador accidentado en los centros asistenciales de MAZ. El trabajador lesionado debe presentarlo debidamente cumplimentado, con sus datos y los de la empresa, así como con información de cuándo y cómo ocurrió el accidente.

En caso de que el trabajador no presente el volante, el centro asistencial se pondrá en contacto con la empresa para solicitar su inmediata recepción mientras el lesionado permanece en espera.    Si no es posible contactar con la empresa o bien ésta no reconoce el accidente laboral, el trabajador será desviado al Servicio Público de Salud. Si el lesionado insiste en ser atendido en el centro asiscial, se le entregará la Declaración de gastos a cargo del trabajador, por la que se hará cargo del gasto de su asistencia sanitaria. 


Tramitación y registro de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales  https://delta.mites.gob.es/Delta2Web/main/principal.jsp

La empresa deberá comunicar a través del sistema Delta la

El Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), en sus dependencia provinciales, los Gabinetes de Huesca, Teruel y Zaragoza, se ocupa de la tramitación oficial como Autoridad Laboral a nivel de registro de los partes de accidentes de trabajo, que las empresas están obligadas a notificar respecto a los trabajadores que prestan sus servicios en las mismas, y del mismo modo los trabajadores por cuenta propia cuya acción protectora de la Seguridad Social comprende la contingencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

 

 

 

2 ACCIDENTES DE TRABAJO

CON BAJA MÉDICA

Cuando el trabajador no pueda continuar con su actividad laboral, MAZ emitirá un parte médico de baja por duplicado, uno para la empresa y otro para el trabajador. 
El día del accidente es a cargo de la empresa y a partir del segundo día la mutua asume las prestaciones económicas por incapacidad temporal.


Las empresas están obligadas a comunicar los partes de accidente a través del Sistema de Declaración Electrónica de Accidente de Trabajo (Sistema Delt@):

Parte de accidente de trabajo  , aquellos accidentes de trabajo o recaídas que hayan causado al menos un día de baja, en el plazo máximo de 5 días hábiles desde la fecha en que se produjo el accidente o desde la fecha de la baja médica, para cumplimentar el parte de accidente de trabajo, el cual deberá remitirse a través del Sistema Delt@.

 

 

 

 

 

PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO CON BAJA

CODIGOS DELTA

 

 


Los accidentes considerados como graves o muy graves, o que afecten a más de cuatro trabajadores, o los que provoquen el fallecimiento del trabajador, además de cumplimentar el parte de accidente de trabajo, se comunicarán en el plazo máximo de veinticuatro horas a la Autoridad laboral de la provincia donde haya ocurrido el accidente. La comunicación se puede realizar desde la propia página de Delt@.


 

 

 

 

 











 

 

 

 


 

 



 

 


 

 

4 CÁLCULOS ESTADÍSTICOS



 

CÁLCULOS ESTADÍSTICOS: La estadística permite obtener conclusiones sobre la evolución de los accidentes y permite controlar el número, así como su gravedad y frecuencia. Los principales índices son:

 

Índice de incidencia:

 

Accidentes en jornada de trabajo con baja X 1000

Afiliados a Regímenes de la Seguridad Social con la contingencia de accidente de trabajo específicamente cubierta

Índice de frecuencia:

 

Accidentes en jornada de trabajo con baja X 1.000.000

Afiliados a Regímenes de la Seguridad Social con la contingencia de accidente de trabajo cubierta x horas medias por trabajador efectuadas anualmente

 

Índice de gravedad:

 

Jornadas no trabajadas por los accidentes en jornada de trabajo con baja X 1.000

Afiliados a Regímenes de la Seguridad Social con la contingencia de accidente de trabajo cubierta
X horas medias por trabajador efectuadas anualmente

 

Duración media de las bajas:

 

Jornadas no trabajadas por los accidentes en jornada de trabajo con baja

Accidentes en jornada de trabajo con baja

 


 

 

 

 

 

ACTIVIDADES VÍDEOS

 

 

ACTIVIDAD.- Mira el vídeo sobre el concepto legal de accidente de trabajo y responde a las siguientes cuestiones:

1) ¿Cuáles son los requisitos o características de los accidentes de trabajo?

2) ¿Qué supuestos asimilados hay?

3) ¿Qué situaciones constituyen supuestos excluidos y, por tanto, no se consideran accidentes de trabajo?


 

 

Mira este vídeo del programa Aquí hay trabajo de La 2 puedes conocer más sobre los accidentes in itínere.

QUÉ ES Y CÓMO ACTUAR EN UN ACCIDENTE LABORAL IN ITÍNERE

Haz clic AQUÍ para ver el vídeo.

Fuente: https://flippaconfol.com/actividades-accidente-y-enfermedad-laboral/#google_vignette

 

 

 

 

 

ACTIVIDADES


 

      ACTIVIDAD 1
  1. Eva prestaba servicios en un parking, de 8:00 a 17:00 horas, con pausa entre las 12 y 13:00h para comer. A las 13:00h cuando se incorporaba a su trabajo, sufre un desvanecimiento, con pérdida de conocimiento, siendo ingresada en Urgencias donde murió a los 2 días a efecto del infarto cerebral. Su empresa habla de accidente común, pero su familia reclama Accidente laboral.

a) Califica si es común profesional
b) Indica las diferencias entre uno y otro en los datos que pide el cuadro

 

Accidente Común

Accidente Laboral

Partes  de baja-alta

 

 

Requisitos/ cotización 

 

 

Se cobra desde

 

 

Cuantía

 

 

Fuente: https://flippaconfol.com/actividades-accidente-y-enfermedad-laboral/#google_vignette

 

ACTIVIDAD 2


 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScpIRNzvEpbFIYt9-kBGaecbppnTEG9WU4JyrfjdJYQBUOxRA/viewform

 

ACTIVIDAD 3

 

Para cada uno de estos accidentes determina

 

CASO Nº 1 ¿Qué ha ocurrido? 2 Las causas 3 ¿Cómo pudo haberse evitado?
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

 

 

Fuente: https://prevencionar.com/2020/05/28/75-casos-de-investigacion-de-accidentes-laborales/

 

 

 

 

 

 

JUEGO 1

PUZZLE ACCIDENTES DE TRABJO

 

JUEGO 2

PROCURA NO TENER UN ACCIDENTE

Has de hacer click en el fondo para que el pájaro no se caiga

 

JUEGO 3

https://prevencionar.com/2017/08/07/juego-los-accidentes-laborales/

 

JUEGO 4

 

 

 

JUEGO 10

https://www.cerebriti.com/juegos-de-ciencias/conceptualizacion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo

 

JUEGO 12

https://www.tresminutos.es/

 

JUEGO 14

 

 

JUEGO 16

 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10