OBLIGACIONES EMPRESA 
TEMA 1 DERECHO LABORAL
TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 4 JORNADA LABORAL
TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO
TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT
TEMA 7 PARTICIPACIÓN
TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL TRÁMIITES Y COTIZACIÓN
TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES
TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL
TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO
TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : MOTIVACIÓN
TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN
TEMA 17 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : COMUNICACIÓN
TEMA 18 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN
TEMA 19 ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL
BLOQUE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 2 RIESGOS LABORALES

1 OFICINA

1.1 ORDENADOR

1.2 SILLA

1.3 MESA

1.4 PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

2 ERGONOMÍA

ESPALDA

4 ELÉCTRICOS
5 INCENDIOS

 

TEMA 3 SALUD LABORAL

3.1 ACCIDENTE DE TRABAJO
3.2 ENFERMEDAD PROFESIONAL

 

TEMA 4 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
TEMA 5 SEÑALIZACIÓN
TEMA 6 PRIMEROS AUXILIOS
TEMA 8 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO

 

 

TEMA 25 GESTIÓN DE RRHH

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

La prevención de riesgos laborales tiene la finalidad de mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Todo ello tratando de aplicar medidas y el desarrollo de las actividades que sean necesarias para poder prevenir los riegos orientados a la realización del trabajo. 





 

T21 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

T22 RIESGOS LABORALES

OFICINA

ORDENADOR

SILLA

MESA

PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

 

ERGONOMÍA

ESPALDA

PSICOSOCIALES
ELÉCTRICOS
INCENDIOS

T23 SALUD LABORAL

ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL

 

TEMA 24 PRIMEROS AUXILIOS



Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que una persona sufra un determinado daño derivado de su trabajo.

Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.


¿Cuál es la normativa de referencia en materia de prevención de riesgos laborales?


La norma marco de referencia es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de prevención de riesgos laborales (LPRL).
La LPRL se desarrolla, desde el punto de vista técnico-reglamentario, por medio de textos legales que regulan aspectos concretos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La LPRL, en su artículo 14, establece de forma expresa el derecho de las personas trabajadoras a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber de la empresa de protección frente a los riesgos laborales.

Principios de la acción preventiva

Son los que contempla el artículo 15 de la LPRL:

  • Evitar los riesgos.
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
  • Combatir los riesgos en su origen.
  • Adaptar el trabajo a la persona.
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
  • Planificar la prevención.
  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  • Dar las debidas instrucciones al personal.

Además, la empresa debe tomar en consideración las capacidades profesionales de trabajadoras y trabajadores en materia de seguridad y de salud laboral en el momento de encomendarles las tareas.
Pilares básicos de la gestión preventiva en la empresa
De entre las obligaciones que recoge la LPRL se destacan las siguientes, como pilares básicos de toda acción preventiva:

  • Integrar las actuaciones de prevención de riesgos laborales dentro del sistema de gestión general de la empresa, al mismo nivel que la actividad productiva, de calidad, medioambiental, comercial, etc.
  • Diseñar e implantar un plan de prevención, entendido éste como un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, como instrumento de integración.
  • Evaluar los riesgos laborales a los que están expuestos las personas trabajadoras y planificar la actividad preventiva que se derive de dicha evaluación, como instrumentos esenciales de diseño e implantación del plan de prevención anterior.
  • La debida formación e información al personal empleado en la empresa en materia de seguridad y salud laboral para que pueda de conocer los riesgos a los que se expone en el puesto de trabajo y poder combatirlos, así como para que pueda colaborar con la dirección de la empresa en la mejora continua en esta materia.
  • La consulta y participación de trabajadoras y trabajadores en todas aquellas cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral en el ámbito de la empresa.

¿Qué objetivos se alcanzan cuando la empresa gestiona adecuadamente la prevención de riesgos laborales?

  • Disminución de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo, así como sus consecuencias humanas, económicas y legales.
  • Lugares de trabajo seguros y saludables.
  • Trabajadores y trabajadoras más satisfechas e implicadas con la empresa. Mejora del clima laboral.
  • Aumento de la productividad. Disminución de desperdicios productivos en sentido amplio.
  • Aumento de la competitividad e imagen de empresa e impulsar el desarrollo del proyecto empresarial.
  • Cumplir la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral y evitar las consecuencias legales de los incumplimientos de la misma.




NORMATIVA

 

 


 

1 PRINCIPIOS BÁSICOS

 


 

Los principios básicos de la Prevención de Riesgos Laborales son:

1.     TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN Y DEBEN EVITARSE: La meta que debe plantearse toda empresa es 0 accidentes de trabajo.

2.     LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN: por el hecho de que corresponde a la dirección la responsabilidad de integrar la gestión de la seguridad y salud laboral y aplicar cuantas medidas y mejoras se planteen.

3.     LOS TRABAJADORES SON LOS VERDADEROS ACTORES DE LA PREVENCIÓN: por que si la gerencia es la responsable de la ejecución de la prevención, los trabajadores son los verdaderos actores de la misma.

4.     FORMACIÓN, INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA: El conocimiento de los riesgos es condición “sine qua non” para evitarlos, en todo programa de prevención no pueden faltar las instrucciones, los adiestramientos, los cursos de formación general, campañas preventivas de divulgación, socorrismo, etc. La mentalización y concienciación en seguridad laboral tanto de los mandos como de los trabajadores.

5. LA PREVENCIÓN Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL: No sólo debemos quedarnos con la reducción de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, si no que tendremos en cuenta otros factores psicosociales y organizativos como el diseño ergonómico de tareas, equipos y entorno laboral, regulación de horarios de trabajo, reducción del estrés, tanto físico como psicosocial y todo un conjunto de mejoras organizativas proyectadas desde una perspectiva integral.

6. EL CONTROL DE LOS RIESGOS ES UN BUEN NEGOCIO: Este es el último aspecto que nos interesa, el puramente economicista. El control de los riesgos es un buen negocio por que las pérdidas económicas en lesiones y deterioros de materiales es muy superior al coste de las medidas de seguridad y salud.

7. INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LAS FASES DE LA CONCEPCIÓN,  PRODUCCIÓN Y EXPLOTACIÓN: Las cuestiones de seguridad han de ser integradas en las actividades productivas, de ahí el carácter pluridisciplinar de la prevención.

8. TODO ACCIDENTE E INCIDENTE HA DE SER INVESTIGADO; toda acción peligrosa y práctica insegura ha de ser inspeccionada y corregida. Esta investigación se realizará a partir de técnicas sencillas y comprensibles que sean capaces de representar el accidente “a posteriori”. y cuyo último fin ha de ser el de detectar las causas inmediatas y básicas o los antecedentes que lo han provocado.

9. NORMAS DE PREVENCIÓN Y PRÁCTICAS OPERATIVAS: Es necesario conocer, cumplir y hacer cumplir cuantas disposiciones jurídicas existen en materia de seguridad, higiene y salud laboral.

10 .PREVENCIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA: La prevención de riesgos no es estática, si no dinámica en cuanto que debe de adaptarse a las características de los procesos productivos, la sustitución de máquinas, equipos o componentes, ya obsoletos, por otros de tecnología avanzada. puede generar nuevos riesgos en principios desconocidos.

   

 

 

 

2 MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

 


 

MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Dependiendo de la actividad de su empresa, los trabajadores tendrán una protección eficaz en materia de seguridad e higiene. Dicha responsabilidad recae sobre la empresa tomando la medida legal necesaria de trabajo (ropa adecuada, mascarilla, cascos, hora límite de exposición a agentes químicos contaminantes, revisiones médicas regulares ...)  

                    REVISIÓN MÉDICA INICIAL Y PERÍDICA del personal  

                FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN

               

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

REGISTRO DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN

 


 

 



 

 

 

 

 





 

 

 



 

 

 

 

ACTIVIDADES VÍDEOS

 

 

SABER MÁS…

Visualiza este vídeo para conocer más sobre las funciones y logros del INSST.

 

 

 

 

ACTIVIDADES RESUELTAS

 

 

 

ACTIVIDAD 1





SOLUCIÓN CASO 0


 


ACTIVIDAD 2     Identifica los riesgos en cada una de las situaciones

 





 

 

 

ACTIVIDADES ON LINE

 

ACTIVIDAD 1

CUESTIONARIO

 

ACTIVIDAD 2

TEST PREVENCIÓN DE RRLL

 

ACTIVIDAD 3

https://cursoriesgoslaborales.com/examen-prevencion-de-riesgos-laborales/

 

 

ACTIVIDAD 5

https://cursoriesgoslaborales.com/examen-prevencion-de-riesgos-laborales/

 

 

 

ACTIVIDADES

 




ACTIVIDAD 1

Lluvia: Advertencias de seguridad para empresas y trabajadores
https://www.seguridad-laboral.es/wp-content/uploads/sites/6/2025/03/lluvia-peligro-900x600.jpg

21/03/2025 

En marzo llega la primera temporada de lluvia, con eventos meteorológicos que pueden afectar a la seguridad en el trabajo. Aquí te contamos los principales riesgos y cómo prevenirlos:

  • Inundaciones. Con tanta agua cayendo, es normal que los ríos y quebradas crezcan. Es clave hacer un seguimiento constante a sus niveles para evitar sorpresas.
  • Crecidas repentinas. En zonas de montaña, los ríos pueden subir de golpe dependiendo de la intensidad de la lluvia. Lo mejor es estar atentos y monitorear de forma continua.
  • Deslizamientos de tierra. Cuando el suelo se satura de agua, puede volverse inestable y provocar derrumbes. Si estás en una zona propensa a estos movimientos, hay que vigilar y tomar precauciones.
  • Avenidas torrenciales. Tras precipitaciones intensas, el agua en terrenos con pendientes pronunciadas puede llevarse todo por delante. Si la zona tiene antecedentes de este tipo de lluvia, es importante estar en alerta para reforzar la seguridad.
  • Vendavales. Suelen darse cuando tras un día caluroso aparecen grandes nubes y empieza a llover de repente. Para evitar daños, es recomendable asegurar infraestructuras y objetos que puedan salir volando.
  • Tormentas eléctricas. Lluvia, rayos y truenos… Todo un espectáculo, pero también un peligro. Asegúrate de que los pararrayos están en buen estado y toma precauciones.
  • Granizadas. Estas lluvias de hielo pueden dañar tejados, coches y cultivos. Conviene limpiar canalones y desagües para evitar problemas.
  • Niebla. Reduce la visibilidad en las carreteras y aumenta el riesgo de accidentes. Es importante identificar los puntos más peligrosos y señalizarlos adecuadamente.

Medidas de prevención en empresas
Si eres empresario, estas recomendaciones pueden ayudarte a evitar incidentes:

  • Identifica las zonas de la empresa que puedan verse afectadas por lluvias, crecidas o vendavales.
  • Toma medidas para reducir el riesgo, si hay posibilidad de que un fenómeno natural provoque una emergencia como una gotera, un incendio, un cortocircuito.
  • Revisa y actualiza el plan de emergencias, incluyendo las contingencias meteorológicas.
  • Organiza simulacros para que todo el personal sepa cómo actuar.
  • Haz un monitoreo constante, sobre todo hay ríos o terrenos inundables cerca.
  • Vigila el entorno próximo a la empresa, en especial si hay laderas donde puedan producirse deslizamientos.
  • Instruye a los empleados sobre cómo actuar en caso de emergencia.
  • Limpia rejillas, sumideros y desagües para evitar atascos.
  • Revisa tejados, estructuras y depósitos de agua para evitar filtraciones o contaminaciones.
  • Usa los medios oficiales y sistemas de alerta temprana para estar al tanto de la evolución meteorológica. Identifica y protege las zonas vulnerables a tormentas eléctricas.
  • Evita desplazamientos en plena lluvia, siempre que sea posible, .

Consejos de seguridad para el trabajador en temporada de lluvia
Si no quieres que la lluvia te pille desprevenido, sigue estas recomendaciones de seguridad:

  • Actualiza tu información mediante fuentes oficiales tipo ayuntamiento y protección civil.
  • Organiza un plan de emergencia con tu familia y prepara un kit con lo básico (documentos, ropa, alimentos no perecederos, linterna, radio, etc.).
  • Si hay tormenta eléctrica, quédate en casa, evita estar cerca de árboles altos y desconecta aparatos electrónicos.
  • Si conduces con lluvia intensa, baja la velocidad, enciende los faros, aumenta la distancia de seguridad con los otros vehículos y evita zonas inundadas.
  • Protege a tus mascotas: no las dejes fuera y quítales cualquier objeto metálico que lleven.
  • Ten en cuenta las características de la zona donde vives. Si tienes cerca un río o humedal, revisa su estado y avisa si notas cambios extraños. No cruces arroyos o zonas con corrientes de agua.
  • En caso de evacuación, busca un lugar elevado, asegurándote de llevar el teléfono con la batería cargada, algo de comida y ropa de abrigo.

Tomando estas precauciones, podremos evitar riesgos y afrontar la temporada de lluvias con seguridad. ¡No bajemos la guardia!
https://www.seguridad-laboral.es/actualidad/lluvia-advertencias-seguridad-empresas-trabajadores_20250321.html

1¿Cuáles son los cinco principales riesgos de la lluvia?
2¿Cuáles son los cinco principales consejos de seguridad para los trabajadores?
3¿Cuáles son los cinco  consejos de seguridad para el trabajador?



 

ACTIVIDAD 2

La sangría laboral se agrava en Aragón con tres víctimas más en 48 horas
En lo que va de año han perdido la vida 28 personas en accidentes de trabajo, una más que en todo el año pasado, según los cálculos de los sindicatos
El alza de casos alarma a la DGA, las empresas y los sindicatos, que coinciden en la necesidad de reforzar las medidas de prevención
La concentración de UGT y CCOO contra la siniestralidad laboral celebrada este jueves en Zaragoza.
La concentración de UGT y CCOO contra la siniestralidad laboral celebrada este jueves en Zaragoza.
Jorge Heras Pastor

 

Zaragoza29 SEPT 2023 20:58
Actualizada 08 ENE 2024 14:07
Cada nueve días un trabajador pierde la vida en Aragón allí donde se la gana. Ya sea por una caída en altura en una obras de construcción, aplastado por una máquina en una fábrica, tras sufrir el vuelco de un tractor o por un infarto o ictus en medio del tajo. La lacra de la siniestralidad laboral no da tregua y se está agravando en un 2023 que se ha teñido de negro, especialmente en los meses de verano y el principio del otoño. El goteo es incesante y este viernes dos personas perdieron la vida en el trabajo en sendos accidentes registrados en las localidades zaragozanas de Valareña (Ejea) y Aladrén, ambos relacionados con actividades agrícolas.
De esta manera, son tres las personas fallecidas en el entorno laboral en apenas 48 horas si se suma al peón de carreteras que perdió la vida el pasado miércoles mientras realizaba labores de reparación en la A-2214, entre Otiñena y Candasnos.
Con estos casos, el contador de la sangría laboral se eleva ya a 28 fallecidos en lo que va de año, según estimaciones de UGT y CCOO, lo que supone uno más que en todo el año pasado y seis por encima de la cifra contabilizada en las mismas fechas de 2022, siempre siguiendo los criterios de cómputo que hacen los sindicatos, que difieren de los oficiales. El pasado jueves, la cifra aportada por ambas centrales era de 27 víctimas, pero se ha restado una debido a una depuración de la información. Por este motivo, el balance final es de 28 decesos.
El número de fallecidos se situaría en 18 según las estadística del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), dependiente del Ejecutivo autonómico, que se rige por la metodología empleada por las Administraciones públicas en toda España (sistema Delta). Aún así, también en este caso se registra un alza de la siniestralidad mortal, con dos víctimas más en relación a los 16 que se contabilizaron en los nueve primeros meses de 2022.
La diferencia se debe a que la estadística oficial no contabiliza las muertes de trabajadores cuya empresa tiene su sede fuera de Aragón, una situación en que se cuadran media docena de los casos, como ocurrió con el hombre que falleció en julio en las obras de renovación de la vía férrea en Caldearenas. En las cifras de ISSLA tampoco se recopilan todos las muertes que se producen por accidentes no traumáticos (infartos, derrames cerebrales o ictus), sino solo aquellos en los que se demuestra tras una investigación que están vinculados a las condiciones de trabajo, como los conocidos como riesgos psicosociales (el estrés, la falta de descanso, el acoso...).
Máxima preocupación
Al margen de las particularidades numéricas, esta ola de siniestralidad laboral ha disparado las alertas entre los sindicatos, los empresarios y el Gobierno de Aragón, que ha situado la lucha contra esta fatalidad como una de sus prioridades en la nueva etapa que se ha abierto con Jorge Azcón como presidente. La persistencia de esta lacra y el repunte de la incidencia que se observa, sobre todo en los tres últimos meses, preocupa y mucho.
«Independientemente de las estadísticas hay una alarma social que está justificada», afirmó a este diario Jesús Divassón, director general de Trabajo de la DGA, quien no quitó hierro al problema y recalcó que la política de prevención de riesgos laborales es una «absoluta prioridad» para el Ejecutivo de PP-Vox. Como prueba de ello, recordó la convocatoria de 440.000 euros que la DGA anunció la semana pasada para promover medidas de prevención de la mano de los agentes sociales, pero aseguró también que la Inspección de Trabajo va a reforzar la vigilancia sobre las empresas de la construcción, las subcontratas o los desplazamientos in itinere.
Sobre las razones del incremento de los accidentes laborales, Divassón cree que «se han relajado la políticas» de prevención de riesgos. «Sin duda son importantes los salarios, los contratos o la igualdad, pero lo más importante es que el trabajador esté seguro», recalcó. Por ello, abogó por priorizar la «cultura preventiva», para que vuelva a colocarse «en el centro de actividad empresarial».
La visión sindical y empresarial
José De Las Morenas, secretario de Política Sindical e Industrial en UGT Aragón, cree que, ademas de una «relajación», existe un «incumplimiento de las medidas preventivas». «Detrás de cada dato hay un drama social, la situación en que queda la familia del fallecido y su entorno no es reparable». A su juicio, el crecimiento de actividad y la productividad «no tiene que pagarse en vidas de trabajadores y en la salud de los mismos».
Las recetas sindicales para abordar esta lacra pasan por cumplir la ley de Prevención y dotar de «más y mejores medios» a la Inspección de Trabajo para «actuar preventivamente», no solo cuando ya se ha producido un siniestro. También pide un refuerzo de la Fiscalía de Seguridad y Salud Laboral para que «pueda intervenir preventivamente» ante una situación de riesgo. «Se trata de un objetivo común de todas las administraciones y los agentes sociales. Tenemos que ponernos manos a la obra para parar esta sangría», concluyó.
Para Luis Clarimón, secretario de Salud laboral de CCOO Aragón, detrás de cada accidente laboral «hay un fallo de las medidas preventivas». «La ley es taxativa: el empresario es el responsable de evitar el riesgo porque es quien dirige la organización del trabajo», agregó. A juicio del sindicalista, tanto Inspección de Trabajo como el ISSLA (Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón) deben contar con más recursos y aumentar las inspecciones y control sobre los sectores con más índice de siniestralidad. 
En el flanco empresarial también existe inquietud ante la situación. «Cualquier víctima es importante, con que haya una solo nos preocupa. Es un problema de toda la sociedad que permea más allá de empresas y sindicatos», señaló Loreto Beltrán, responsable de Seguridad y Salud Laboral de la CEOE Aragón. «Hay que trabajar y tratar de buscar y analizar las causas, en lugar de buscar culpables», precisó.
No obstante, desde la patronal consideran que el repunte de la siniestralidad no es tan severo con los datos oficiales y que debe tenerse en cuenta el nivel de actividad: «cuanta más gente trabaja, por estadística hay más posibilidades de que haya accidentes». En cuanto a las causas del incremento de las muertes, Beltrán apuntó a la «falta de cultura preventiva tanto en empresas como en trabajadores».
UGT_y CCOO volverán a movilizarse
Tras los dos nuevos accidentes laborales con resultado mortal que se registraron este viernes, los sindicatos UGT y CCOO de Aragón han vuelto a convocar una concentración conjunta para reclamar soluciones urgentes que frenen esta sangría de muertes en el ámbito laboral. La protesta tendrá lugar el próximo lunes 2 de octubre a las 11.00 horas en el monumento a La Constitución de Zaragoza. Ambas centrales salen a la calle cada vez que una persona pierde la vida en el trabajo.

El primero de los siniestros de ayer se produjo a unos tres kilómetros de Valareña, barrio rural de Ejea de los Caballeros (Cinco Villas), antes de las 10.00 horas, cuando la víctima y otra persona estaban descargando un remolque y una de las pacas cayó sobre el fallecido, según informaron los bomberos de la Diputación de Zaragoza. Efectivos del parque de Ejea acudieron al lugar del accidente e intentaron mantenerle con vida con un desfibrilador y técnicas de reanimación cardiopulmonar, pero el personal sanitario del 061 confirmó su muerte.

El segundo fallecimiento fue en torno a las 11.45 horas en el término de Aladrén, cuando la máquina vendimiadora circulaba hacia la parte alta de un campo con cierta pendiente y volcó sobre el techo. La víctima quedó atrapada en el interior de la cabina y los bomberos de la DPZ, del parque de Cariñena, procedieron a su excarcelación después de que un juez autorizó el levantamiento del cadáver. 
Tanto la Inspección de Trabajo como el ISSLA (Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón) han abierto sendas investigaciones para estudiar las causas de ambos accidentes. 
https://www.elperiodicodearagon.com/aragon/2023/09/29/sangria-laboral-agrava-aragon-tres-92734823.html

 

1¿Qué evolución han experimentado los accidentes en 2023?
2¿Cuántos fallecimientos tuvieron lugar en 2023?
3¿Qué es el ISSLA?
4¿Sobre qué empresas va a reforzar su vigilancia Inspección de Trabajo?
5¿Cuáles fueron las causas de los siniestros que se describen en Ejea y en Aladrén?

 

 

 

ACTIVIDAD 3

Accidentada profesión
La siniestralidad del sector agrario ha tomado una peligrosa senda alcista. CEOE Aragón ha elaborado un estudio que recoge su peculiar casuística.

¿Qué es la OIT?
¿Cuáles son las actividades más peligrosas según la OIT?
¿Se aplica a los autónomos la Ley de prevención de Riesgos Laborales?

Dice la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que el sector agrícola y ganadero es, junto con la construcción y la minería, una de las actividades laborales más peligrosas. Resulta complicado, sin embargo, conocer con exactitud las cifras de su siniestralidad. No tanto porque no haya datos (que los hay), sino porque las estadísticas reflejan una verdad a medias.
Y es que en un sector formado por autónomos, que, por lo tanto no están bajo el amparo de la Ley de Riesgos Laborales, gran parte de la actividad carece de evaluación de riesgos y, como consecuencia, las medidas preventivas tampoco son aplicadas de manera adecuada. Y lo que es peor, cuando uno de ellos tiene un posible accidente laboral no se contabiliza en los cauces habituales. Menos aún, como sucede en numerosas explotaciones, entran a formar parte de las estadísticas la siniestralidad laboral que sufre el hijo, la mujer o el sobrino que ayuda en la explotación familiar.
Pese a todo, las cifras disponibles hablan de un preocupante crecimiento de accidentes en el sector primario. Unos datos por los que el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo ha calificado la actividad agraria como prioritaria para el desarrollo de políticas preventivas eficientes que permitan reducir el elevado número de siniestros.
Esta preocupación también existe en Aragón. Con este escenario de fondo y dentro de las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales incluido en el convenio de colaboración firmado entre el Gobierno de Aragón y la Confederación de Empresarios de la Comunidad, se enmarca el estudio realizado por la patronal aragonesa (CEOE). Un informe para analizar las causas que explican la siniestralidad del sector –en clara tendencia alcista– y el impacto que dichos accidentes provocan en la sociedad para proponer acciones y medidas que contribuyan a extender una necesaria cultura preventiva, ahora escasa, que consiga reducir tan elevadas estadísticas.
Para ello se ha realizado todo un trabajo de campo. Se ha dado voz a aquellos que mejor conocen el sector y sus riesgos. Han participado agricultores, cooperativas, organizaciones agrarias, regantes, delegados de seguros agrarios, servicios de prevención de mutuas, talleres de distribución y reparación de maquinaria. Y lo han hecho en talleres específicos por cultivos (cereal, alfalfa, olivo, vid, almendra o fruta) que tuvieron lugar en Ejea de los Caballeros, Alcañiz, Cariñena, Huesca, Barbastro y Fraga.
¿Cuáles son las causas? La primera y principal, las características propias de la actividad en Aragón, que dificulta la formación y la generación de una cultura preventiva en el sector. Pero tiene también cierta responsabilidad el propio legislador. «La Ley de prevención se hizo pensando en las grandes empresas y en la construcción por lo que establece una serie de actuaciones y requisitos que tienen difícil traslado al sector agrario», explica Loreto Beltrán, responsable del área de Prevención de CEOEAragón y coordinadora del estudio.
Primera dificultad. El agrario es un sector formado esencialmente por autónomos, un colectivo que no está bajo el ámbito de esta ley, que se suelen ayudar del trabajo de los familiares (cónyuge, hijos u otros parientes consanguíneos), «a los que no aplica la ley porque no los entiende como asalariados».
Además, cuando realiza contrataciones suelen ser pequeñas en volumen y cortas en duración. «Cuando no estás obligado a aplicar la ley en tu propio puesto de trabajo es complicado que sepas que si contratas a dos personas, aunque sea para dos días, no solo tienes que aplicar una serie de medidas sino que además hay que formar en prevención de riesgos a esos trabajadores y hacerlo durante la jornada laboral», detalla Beltrán. «Es difícil de asumir», señala la técnico, teniendo además en cuenta que no hay una fidelización de los trabajadores y que si el agricultor de al lado les ofrece unos euros más al día siguiente ya han cambiado de explotación.
Otro de los obstáculos para el avance de una cultura preventiva es el envejecimiento. «Esto afecta por dos motivos», destaca Beltrán. Entre la población de mayor edad los problemas de salud son diferentes, y el campo y las condiciones climáticas a las que está expuesta esta actividad exige unos esfuerzos físicos que afectan a la salud. Además, «es más difícil el cambio de actitudes y la forma de trabajar entre los más mayores», señala.
Se trata igualmente de un sector con elevada contratación temporal. Sus empleados suelen ser en la práctica totalidad extranjeros, muchos de los cuales llegan a España «sin tener ni idea del idioma», con lo que, explica Beltrán, es muy complicado que entiendan los conceptos básicos de prevención. Además si proceden de países menos desarrollados, la percepción del riesgo es inferior y por eso resulta difícil implantar medidas preventivas cuando no ves el peligro. Así lo detalla Beltrán, que reconoce que una actitud similar se produce en los países mediterráneos, incluida España, si bien la situación ha ido mejorando con los años a base de normas y concienciación.
Hay motivos religiosos que también inciden en la siniestralidad. «Muchos de estos temporeros son musulmanes, que durante el ramadán no pueden comer ni beber. Si están subidos a un árbol, los desmayos y las caídas están a la orden del día», señala Beltrán, que reconoce que en empresas grandes está situación se solventa cambiando de tarea a estos empleados, pero en las pequeñas explotaciones «no se lo pueden permitir».
No solo en el tractor
La más numerosa y más grave siniestralidad del sector agrario es aquella en la que juega papel protagonista la maquinaria y, sobre todo el tractor, cuyo vuelco suele siempre tener consecuencias dramáticas. Pero «hay otros muchos accidentes, lo que sucede es que como no son tan graves, no crean alarma social y no son tan visibles», señala Beltrán.
Prueba de ello son los numerosos riesgos a los que se enfrentan los trabajadores de este sector que saca a la luz el informe elaborado por CEOE Aragón. Lesiones en los ojos por golpes de ramas, cortes en los dedos con herramientas, caídas y torceduras al bajar del tractor porque el suelo está mojado y resbala, e incluso sordera producida por acercarse demasiado al motor para comprobar su funcionamiento, por no hablar de las erupciones causadas por el uso de fitosanitarios.
También evidencia, para sorpresa de muchos, que basta con tener 14 años para conducir un tractor –sin carnet– dentro de una explotación, al que además se le puede enganchar un apero que puede llegar a pesar 4.000 kilos. «Se está conduciendo un peso superior al que llevan los conductores de trailers y, sin embargo, generalmente no se ha hecho formación específica alguna», señala la técnico, quien insiste en que «falta mucha información», porque los accidentes más graves se producen por no combinar adecuadamente el tractor con los aperos o por prescindir de determinadas medidas de seguridad «para trabajar más cómodo o con mayor rapidez».
Propuestas
El estudio realizado por la patronal, cuyos resultados han sido ya trasladados a la Dirección General de Trabajo, no solo refleja la peculiar casuística de la siniestralidad de este sector. Recoge además recomendaciones para intentar reducir los accidentes.
Entre ellas se propone la creación de «una especie de tarjeta o carnet» que acredite que el trabajador tiene la formación y la cultura preventiva necesaria para realizar dicha tarea. Se apuesta además porque sea una institución –por ejemplo, la delegación del Gobierno (de forma similar a cómo se ocupa del alojamiento de los temporeros)– la que realice dicha formación. Y que el empresario contribuya mediante una cuota. «De esta forma se consigue que el empresario agrícola cumpla con la responsabilidad que le otorga la ley sin que sea gravoso para un sector que tampoco tiene gran margen de beneficio», señala Beltrán. Una formación que ha de ser «cercana, eminentemente práctica, de corta duración y realizada ‘in situ’».
La técnico de CEOE Aragón reconoce la necesidad de que «la Administración se acuerde un poquito del sector». Y es que, señala, la contradicción entre normativas está también en el origen de las dificultades que encuentra aquel que quiere hacer las cosas bien, que termina por olvidarse de la prevención si cuesta mucha burocracia y más dinero. «El sector quiere seguridad, pero también que tenerla sea fácil», dice.
Distorsiones en la estadística
Condición de autónomos. La gran cantidad de autónomos que trabajan en este sector hace, por una parte, que se distorsionen los datos oficiales de siniestralidad ya que sus accidentes no se contabilizan en las estadísticas habituales. Además, y como no están bajo el ámbito de la ley de prevención, provoca que dado que contratan de forma puntual a los trabajadores, estos autónomos no son conscientes de que en ese casi sí se aplica la normativa preventiva.
Accidentes de tráfico. Este tipo de siniestros en el sector están ocasionado generalmente con maquinaria agrícola, pero se consideran de manera diferente a los tráficos de otros sectores que van en coches.
El taller en casa. La crisis ha afectado al mantenimiento de la maquinaria y cada agrícultor tiene en la cochera de su casa un «taller» donde realiza diferentes reparaciones, en que caso de generar un accidente se contabilizan como enfermedad común.
https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2017/03/20/accidentada-profesion-1164860-300.html

1¿Qué es la OIT?
2¿Cuáles son los obstáculos para el avance de una cultura preventiva?
3¿Cuáles son los principales riesgos en el sector agrícola?
4¿Cuáles son las propuestas de CEOE Aragón?



ACTIVIDAD 4

    Enumera algunos riesgos de las siguientes profesiones y formas de evitarlos o reducirlos (medidas de prevención) para cada profesión.

     

Profesión

 

 

Principales Riesgos

 

Medidas de Prevención

 

 

Enfermera-o

 

 

 

 

Educador

Infantil

 

 

 

 

 

Carpintero

 

 

 

 

 

Taxista

 

 

 

 

 

Veterinario

 

 

 

 

 

 

Panadero

 

 

 

 

 

Albañil

 

 

 

 

 

Pintor

 

 

 

 

 

Antenista

 

 

 

 

 

Cocinero

 

 

 

 


 

 

ACTIVIDAD 5

 Clasifica las siguientes situaciones en actuaciones peligrosas por parte del trabajador y situaciones peligrosas que no dependen del trabajador y que pueden ser causa de un accidente:

No utilizar los equipos de protección.

Iluminación insuficiente.

Falta de instrucciones.

Jugar o bromear trabajando.

No estudiar las actitudes del trabajador.

Precipitación en la tarea.

Descuidar la formación continua del personal.

Intervenir sin autorización ni competencia.

10.- Un soldador se dispone a realizar una operación de soldadura en una estructura metálica y advierte que en el mismo lugar se encuentran bidones y otros recipientes, algunos abiertos, con disolvente y otros productos etiquetados como muy inflamables, junto con envases de cartón y papel.

Explica si podría generarse una situación de riesgo grave e inminente y cuál debe ser la actuación más correcta del operario.

 

 

 

 

ACTIVIDAD 6









ACTIVIDAD 8



1¿Cuál es la principal causa de accidentes?
2¿Cómo se distribuyen los accidentes según sexo, edad y gravedad?



 

 

 

 

ACTIVIDAD 9

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?







ACTIVIDAD 10

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

ACTIVIDAD 11

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

ACTIVIDAD 12

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

ACTIVIDAD 13

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

ACTIVIDAD 14

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

ACTIVIDAD 15

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

 

ACTIVIDAD 16

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

 

ACTIVIDAD 17

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

 

ACTIVIDAD 18

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

 

 

ACTIVIDAD 19

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

ACTIVIDAD 20

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

ACTIVIDAD 21

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

ACTIVIDAD 22

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

 

ACTIVIDAD 23

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

ACTIVIDAD 24

1¿Qué riesgo se evidencia?

2¿Qué medidas se deberían llevar a cabo para evitarlos?

 

 

 

 

ACTIVIDAD 42
En el dibujo que se presenta a continuación identifica los actos inseguros y los fallos técnicos que podrían dar lugar al accidente.

 

http://web.educastur.princast.es/ies/pravia/carpetas/profes/departam/fol/garantia/imagenes/01_26.gif


 

 

 

ACTIVIDAD 44

Elabora el Plan de prevención de riesgos laborales en tu empresa

PLAN DE PREVENCIÓN DE RRLL

 

 

 

 

 

 

 

JUEGO 1

 

 

 

 

JUEGO 3

https://view.genial.ly/5ea044de075c7c0dc0dd7489/game-breakout-break-out-prevencion

 

 

JUEGOS 4

 

Realiza el siguiente test básico de prevención de riesgos laborales:

 

 

 

 

 

JUEGO 6

¿Quieres comprobar si eres un verdadero técnico de PRL? Juega a nuestro Preven-Concurso
PREVEN-CONCURSO

 

 

 

 

JUEGO 7

¿Se puede aprender jugando? La respuesta es Sí. Juega a nuestro juego PAREJAS PREVENTIVAS y explícales qué es cada imagen.
PAREJAS PREVENTIVAS

 

 

 

 

 

 

JUEGO 8



¿Te gustan los pasatiempos y las sopas de letras? Pues ya estás jugando.
SOPA DE LETRAS PREVENTIVA

 

 

 

 

 

 

 

JUEGO 10

https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=1485&Itemid=708

Cazadores Virtuales

 


   




   



   




   




 
   





   





   





   



   

 

 

 

 


 

 

JUEGO 11

JUEGO CAZADORES DE RIESGOS: CAÍDAS

 

 

JUEGO 11

 

JUEGO 12

 

 Trata de hallar en esta sopa de letras las siguientes palabras:

Accidente                        Trabajo                      Salud                   Lesión
Daño                                Insatisfacción            Fatiga                  Enfermedad

 

D

D

A

I

O

U

E

G

F

H

T

I

O

N

A

O

I

I

A

A

I

N

A

W

V

B

O

E

D

N

S

T

A

N

T

E

O

N

P

I

Ñ

O

E

I

E

N

E

T

N

E

D

I

C

C

A

S

M

M

A

N

C

U

H

C

S

C

S

I

D

V

R

I

D

I

C

N

G

E

A

D

M

E

A

U

E

E

A

G

I

T

A

F

L

C

R

S

L

C

F

L

S

N

I

S

S

S

U

I

A

C

I

H

N

B

E

O

A

I

Y

T

D

U

I

U

G

A

E

A

C

C

S

Z

V

E

D

D

E

A

P

T

M

T

R

A

B

A

J

O

S

A

U

L

D

E

U

O

S

G

T

O

K

W

T

D

T

A

U

R

L

N

R

S

P

L

X

I

E

S

A

R

O

T

I

S

E

U

Q

M

B

N

S

E

N

A

N

I

 

 

 

JUEGO 13

JUEGO CAZADORES DE RIESGOS

 

JUEGO 14

El rosco de la prevención

El rosco de la prevención

El rosco de la prevención es un serious game que ofrecemos de manera gratuíta para todos aquellos formadores que deseen utilizar recursos novedosos e innovadores en sus clases.


 

 

 

 

 

 

 

 


 



JUEGO 20

RULETA PREVENTIVA

Detalle de pantalla de inicio del juego de La Ruleta Preventiva

 

 

 

JUEGO 24

¿Tienes buena vista? ¿Y capacidad de retención?

OJO AL RIESGO

Detalla de pantalla de inicio del juego de Trabajo y Prevención 'Ojo al Riesgo'

Fuente: https://trabajoyprevencion.jcyl.es/web/es/prevencion-riesgos-laborales/juegos-relacionados-prevencion-riesgos.html

 

JUEGO 25

https://www.tresminutos.es/



 

JUEGO 26

https://view.genially.com/60dc8cc983b8480ded4e52b7/interactive-content-prl-trivial

 

 

JUEGO 28

Sálvese Quien Sepa (juego interactivo) | Prevencionar

 

 

 

JUEGO 30

Trivinet de prevención de Riesgos laborales


 

 

JUEGO 32

 

JUEGO 34

ESCAPE ROOM

 

JUEGO 36

TRIVIAL PRRLL

 

JUEGO 38

LA AVENTURA DE PRRLL

 

JUEGO 40

ESCAPE ROOM DE CLASE PRRLL

 

 

 

JUEGOS 100

 

 

 

JUEGOS 102

 

Haz clic AQUÍ para acceder a Kahoot y realiza el test propuesto.

Fuente: https://nifunifol.com/category/grado-basico/

 

 

 

BOLSA

 

 

PROYECTO EMPRESARIAL

 

 

SIMULACIÓN DE EMPRESA