TEMA 1 DERECHO LABORAL
TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 4 JORNADA LABORAL
TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO
TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT
TEMA 7 PARTICIPACIÓN
TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL TRÁMIITES Y COTIZACIÓN
TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES
TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL
TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO
TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : MOTIVACIÓN
TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN
TEMA 17 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : COMUNICACIÓN
TEMA 18 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN
TEMA 19 ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL
BLOQUE 21 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 2 RIESGOS LABORALES

1 OFICINA

1.1 ORDENADOR

1.2 SILLA

1.3 MESA

1.4 PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

2 ERGONOMÍA

ESPALDA

4 ELÉCTRICOS
5 INCENDIOS

 

TEMA 3 SALUD LABORAL

3.1 ACCIDENTE DE TRABAJO
3.2 ENFERMEDAD PROFESIONAL

 

TEMA 4 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
TEMA 5 SEÑALIZACIÓN
TEMA 6 PRIMEROS AUXILIOS
TEMA 8 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO

 

 

ACCIDENTE LABORAL 
CANAL PRRLL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Accidente de trabajo

Lesión corporal que el trabajador sufra como consecuencia del trabajo por cuenta ajena 

 

 

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Fuente: https://gifer.com/

 

ACCIDENTE DE TRABAJO. art. 156 Ley General de Seguridad Social: lesión corporal del trabajador con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Se deducen 3 requisitos
1) Que produzca lesión corporal, por herida, golpe o enfermedad física o psicológica, por un traumatismo súbito y violento causado de forma externa o generada de manera lenta a consecuencia de un esfuerzo, tensión, etc., según entiende la jurisprudencia.


2) Que el trabajador accidentado sea por cuenta ajena, en Régimen General o Especial, a excepción de los trabajadores del R. Especial de Trabajadores del Hogar que no incluye el accidente de trabajo. Se extiende a trabajadores por cuenta propia agrarios y del mar y los trabajadores autónomos con las peculiaridades correspondientes.


3) Que la causa de la lesión corporal sea el trabajo, con dos tipos de causalidad:

 

 








 

 



 



 

 

 

ACTIVIDADES ON LINE

 

 

ACTIVIDAD 1

CASO PRÁCTICO CAÍDAS AL MISMO NIVEL

 

ACTIVIDAD 2

TEST ACCIDENTES DE TRABAJO

 

ACTIVIDAD 3

CEREBRITI

 

ACTIVIDAD 4

ACTVS ON LINE

 

ACTIVIDAD 5

https://www.iesnestoralmendros.es/departam/fol/webpreven/actividades/31evaluacion4.htm

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDADES



ACTIVIDAD 1

Aragón apuesta por las inspecciones para reducir los accidentes
Según datos de los sindicatos, en lo que va de año han muerto 24 personas en accidentes de trabajo en Aragón. El ejecutivo autonómico va a mantener el plan de choque diseñado para atajar el problema incrementando inspecciones y fomentando la cultura preventiva.
Onda Cero Aragón
Zaragoza|26.09.2024

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El foco se va a poner en las pequeñas empresas y autónomos, y también en la subcontratación, vinculada a varios accidentes mortales en actividades de la construcción e industria. Así se ha trasladado en una jornada en el Colegio de Abogados de Zaragoza. El Fiscal de Sala Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ángel Javier Muñoz Marín, ha abogado allí por concienciar sobre la prevención de riesgos laborales desde la infancia.

También por cambiar la Ley para llegar a las microempresas, o la creación de juzgados específicos para acortar los procesos judiciales de las víctimas de accidentes laborales. Muñoz Marín considera que todos los accidentes laborales son evitables. Por otro lado, ha reconocido la dificultad para demostrar la vinculación de enfermedades laborales con el puesto de trabajo. Una realidad a la que también “hay que darle una vuelta”.

1 ¿Qué propuestas se realizan en el artículo?

 

 

ACTIVIDAD 2

Una caída al salir de casa es accidente de trabajo “in itinere”

https://www.abogacia.es/wp-content/uploads/2022/10/AdobeStock_309004611-300x201.jpegUn tribunal ha calificado como accidente laboral in itínere la caída de un trabajador en el portal de su casa cuando se dirigía a su lugar de trabajo.
Según la sentencia, cuando el empleado desciende por las escaleras de la finca en la que se encuentra su casa “ya ha iniciado el trayecto para dirigirse al trabajo, por lo que concurren tanto el elemento temporal como topográfico”.
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia considera que el trabajador no se encontraba en un espacio exclusivo, como es la vivienda unifamiliar, sino en una zona de acceso público. El empleado era encargado de obra y comenzaba su jornada de trabajo a las 8 de la mañana y sufrió la caída sobre las 7:30 horas, lo que le provocó una fractura de brazo.
“Mi cliente resbaló porque las escaleras exteriores estaban mojadas y cayó a la vía pública. Aunque no había abandonado la finca, sí la vivienda”, explica Roberto García Navarro, abogado que ha llevado el caso, quien afirma que el problema radicaba “en la extensión que debe darse al término domicilio”.
La mutua le concedió una incapacidad temporal por enfermedad común pero el afectado pidió en primera instancia y más tarde ante el Juzgado de lo Social la incapacidad por accidente laboral. El Instituto Nacional de la Seguridad Social se lo denegó argumentando que el hombre “no había iniciado el trayecto para ir al trabajo y que el accidente se produjo cuando estaba dentro de su finca”, cuenta el letrado.
Pero el Tribunal Autonómico ha admitido que hubo un error en la valoración de las pruebas, lo que supone una vulneración del artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social. El abogado lo pudo demostrar aportando varias fotografías de la estructura de la vivienda.
Esta sentencia abre la vía a poder recibir la pensión por accidente laboral. “Pedimos la pensión de invalidez absoluta por accidente de trabajo y no por enfermedad común. La indemnización cambia y oscilaría entre los 30.000 y los 60.000 euros”, agrega el letrado que recuerda que el afectado no ha podido volver a trabajar desde que sufriera lesiones severas tras este episodio.
1 ¿Cuáles son las circunstancias del accidente?
2¿Qué es un accidente in itinere?
3 ¿Es un accidente laboral?
4¿Qué tribunal emite la sentencia?
5 Cuál es la variación en prestación por considerarse un accidente laboral?

 

 

 

ACTIVIDAD 3

Indica si se trata de un accidente común o accidente laboral, de enfermedad común o laboral.  Justifica tu respuesta, precisando el supuesto ante el que nos encontramos (accidente in itínere, enfermedad intercurrente, etc.).

      1. Un trabajador fallece a las 7,00 h de la mañana mientras se dirigía al lugar en el que tenía aparcada la furgoneta de la empresa, a causa de insuficiencia respiratoria e insuficiencia cardiaca. El horario de la empresa es de 9 a 13:30 y de 16 a 20:30.
      2. Lucas sufre asma congénita, además de desarrollar diversas alergias. Trabaja en una pastelería y le ha sido reconocido asma bronquial por sensibilización a alfa, amilasa y harina de cebada.
      3. Marta trabaja de repartidora un restaurante de comida y una noche llevando un encargo,  es arrollado por  una furgoneta produciéndose una fractura de tibia y peroné.
      4. Un trabajador presta servicios y reside habitualmente en un centro de Soria de lunes a viernes y los fines de semana se desplazaba a su domicilio familiar de provincia de León, a una distancia de 350km.El accidente se produce con su vehículo en la tarde del domingo, cuando regresaba de León a Soria para empezar la jornada al día siguiente a las 8 de la mañana.   
      5. Un trabajador tras haberse sometido al periodo de recuperación prescrito sufre una recaída   dos meses después de haber sido dado de alta.
      6. Un Miembro de Mesa electoral, agredido por un interventor de uno de los partidos políticos.
      7. Un trabajador viajó a Israel para supervisar las obras de ejecución de un local que el Grupo Inditex pretendía abrir. A primera hora de la mañana un compañero de trabajo le encontró tendido en el suelo del hotel, siendo trasladado al hospital, donde le diagnosticaron un ictus isquémico.
      8. Un trabajador conociendo sus riesgos y a pesar de la prohibición escrita, sufre un accidente al introducir la mano en la máquina en funcionamiento, quedando atrapada entre dos cilindros.
      9. Un trabajador con contrato de trabajo para la formación tiene un accidente con su ciclomotor al salir de centro donde se impartía el 15 % de formación teórica, tras permanecer hablando con unos amigos 20 minutos, a las 22:30 h. Como consecuencia inició baja por Incapacidad
      10. Una trabajadora social fue agredida por usuario al solicitar una ayuda. Consecuencia de las lesiones sufridas inicia un proceso de Incapacidad Temporal.
      11. Una trabajadora embarazada ha obtenido autorización de su empresa para acudir dentro de su jornada al Centro de salud, para la vigilancia del embarazo. Una vez finalizada esta se dirige a su centro de trabajo cuando en un semáforo colisiona con su coche contra un camión.
      12. Durante un simulacro de plan de evacuación una trabajadora resbala al bajar por la escalera de emergencia haciéndose un esguince por el cual el médico le concede baja de 1mes
      13. Un trabajador se cayó de su patinete cuando se dirigía a las oficinas de su empresa. Como consecuencia sufrió una fractura en un brazo que necesitó de escayola y la baja laboral. 
      14. Trabajador ha sufrido quemaduras de segundo grado en un incendio en su empresa, se contagia de hepatitis en el Hospital.
      15. Un obrero tiene problemas auditivos por el martillo que usa a diario.
      16. Un delegado de personal sufre accidente de coche mientras iba a una reunión sindical de UGT. 
      17. Un obrero fallece por empeoramiento de una enfermedad respiratoria previa, agravada por un disolvente que utiliza en el trabajo. 
      18. Un paciente hospitalizado por causas comunes sufre contacto con legionella por avería del extractor de aire en un hospital

Fuente:https://flippaconfol.com/actividades-accidente-y-enfermedad-laboral/#google_vignette

 

 

ACTIVIDAD 4

Una trabajadora de El Corte Inglés se resbaló en la calle tras la nevada de Filomena y recibió la incapacidad permanente: la empresa es responsable
Los tribunales deben decidir si los grandes almacenes deben indemnizar. La empleada se lesionó el codo
Alberto López MarínPorAlberto López Marín
02 Abr, 2025

Una mujer camina por Madrid
Una mujer camina por Madrid tras la tormenta de nieve Filomena. (Luis Vizcaíno/Europa Press)
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictado sentencia que afecta a la responsabilidad empresarial en accidentes laborales ocurridos fuera del lugar de trabajo. El fallo establece que El Corte Inglés debe ser considerado responsable de un accidente sufrido por una empleada en la vía pública durante la recordada tormenta de nieve Filomena.
Los hechos
El 11 de enero de 2021, esta trabajadora, identificada como Sacramento, sufrió un accidente mientras se dirigía a su trabajo en el centro comercial Parquesur, gestionado por El Corte Inglés, en Leganés. El centro había estado cerrado desde el 8 de enero debido a las inclemencias de Filomena, pero la empresa decidió abrir sus puertas, en horario reducido de 12:00 a 19:00 horas.

Sacramento se dirigía a su puesto de trabajo cuando resbaló en la acera debido a la nieve acumulada en las inmediaciones del metro cercano al centro comercial. La caída provocó una luxación de codo, por lo que fue atendida de urgencia en el Hospital Quirón Salud de Alcorcón. Tras el incidente, fue reconocida con una incapacidad permanente derivada del accidente, según resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social en julio de 2022.
Oficinas de El Corte Inglés. 
La demanda
Tras el accidente, Sacramento presentó una demanda contra El Corte Inglés, reclamando una indemnización por los daños y perjuicios derivados del accidente laboral. El Juzgado de lo Social nº 23 de Madrid, encargado del caso, dictó un auto en septiembre de 2024 en el que declaró que no tenía competencia para conocer de la demanda, argumentando que la controversia debería resolverse en la jurisdicción contencioso-administrativa.

 

La trabajadora no estuvo de acuerdo con esta decisión y, en octubre de 2024, presentó un recurso de suplicación ante el TSJM, solicitando que se reconsiderara la competencia del orden social, ya que el accidente había ocurrido en el contexto de un desplazamiento laboral, conocido como “accidente in itinere”, y por tanto debía ser tratado dentro del ámbito del derecho laboral.
La sentencia
El tribunal ha resuelto el recurso de suplicación a favor de la demandante. Considera que, a pesar de que el accidente había ocurrido en la vía pública y no dentro de las instalaciones de El Corte Inglés, la reclamación debía ser tramitada por el orden social, dado que la trabajadora estaba en desplazamiento hacia su puesto de trabajo, lo que implica que el accidente debía considerarse como un accidente laboral.
En su fallo, el tribunal subraya la responsabilidad del empleador en garantizar la seguridad de sus trabajadores, no solo dentro de las instalaciones de la empresa, sino también durante los trayectos que realicen para llegar a su lugar de trabajo. Aunque la nieve y las condiciones extremas provocadas por Filomena no estaban directamente bajo el control de la empresa, el tribunal destaca que el empleador tiene la obligación de prevenir riesgos incluso fuera de sus instalaciones.
El tribunal también hace hincapié en la necesidad de que las empresas evalúen adecuadamente los riesgos asociados a las condiciones climáticas y tomen las medidas necesarias para evitar accidentes, como informar a los trabajadores sobre las precauciones que deben tomar en días de condiciones adversas.

Efectos de Filomena sobre Madrid.

Efectos de Filomena sobre Madrid. (Irina R.H./Europa Press)
El caso continúa
Como resultado de la sentencia, el TSJM ha ordenado que el caso regrese al Juzgado de lo Social para que continúe el procedimiento. El próximo paso será convocar a las partes a los actos de conciliación y juicio, donde se determinará si El Corte Inglés es responsable de indemnizar a la trabajadora por los daños sufridos. Durante estos actos, se presentarán las pruebas necesarias y se examinarán los aspectos de la responsabilidad empresarial.
Este caso ha puesto de manifiesto la importancia de que las empresas asuman una responsabilidad integral sobre la seguridad de sus empleados, incluso en circunstancias excepcionales como las causadas por fenómenos meteorológicos como la tormenta Filomena. O, más recientemente, como en la catastrófica DANA que arrasó localidades de la provincia de Valencia.
El caso sigue su curso, y los próximos pasos judiciales determinarán finalmente si El Corte Inglés deberá indemnizar a la trabajadora por el accidente sufrido.

https://www.infobae.com/
1¿Qué hecho fue el origen de la baja y posterior incapacidad permanente?
2¿A qué tribunal se dirigió en primer lugar la trabajadora?
3¿Qué recurso presentó?
4¿Qué institución reconoce la incapacidad permanente?
5¿Qué obligaciones tiene la empresa según el artículo?
6 ¿Opinas que finalmente se reconocerá como un accidente in itinere?

 

 

ACTIVIDAD 5

 

Las muertes en el trabajo suben por la precariedad laboral
Un trabajador con arnés de protección pero sin anclar, en una obra de Barcelona accidentes laborales seguridad


Un trabajador con arnés de protección pero sin anclar, en una obra de Barcelona accidentes laborales seguridad / periodico
ANTONI FUENTES / BARCELONA
Tarde o temprano, la precariedad que domina el mercado laboral tenía que pasar factura en algún momento a la salud de los trabajadores. Y ese momento ha llegado ya. Los accidentes laborales se han desbordado, especialmente los relacionados con el estrés de los empleados en un contexto de aumento de la exigencia por parte de las empresas con una mayor carga de trabajo.   


En el conjunto de España, las muertes de trabajadores en accidentes laborales alcanzaron las 360 tras subir un 17,6% de forma global si se cuentan también los fallecidos durante los desplazamientos hasta o desde la empresa, que aumentaron un 36%. 
El recuento de muertos de origen laboral sigue aumentando y alcanzó los 36 hasta julio, según las estadísticas del Ministerio de Empleo. La cifra total de accidentes laborales se incrementó un 6,7% en el conjunto de España y llegó a los 320.721. Además, los siniestros 'in itinere', en desplazamientos al centro de trabajo, subieron un 7,8% y sumaron 43.350.


MÁS INFARTOS Y ACCIDENTES DE TRÁFICO
El análisis más detallado de las causas de la media de 1,7 empleados fallecidos al día durante la jornada o en desplazamientos muestra un incremento del 17% de las muertes debidas a infartos o derrames cerebrales atribuidos al trabajo. En los siete primeros meses del ejercicio, esa fue la causa de 136 fallecimientos durante la jornada laboral y de siete accidentes 'in itinere'. Los accidentes de tráfico también subieron un 30% como causa de muerte de trabajadores que se desplazan durante su jornada laboral, como los transportistas o repartidores. En cambio, las causas clásicas de accidentes laborales, como los atrapamientos, amputaciones y caídas, van a la baja. 
Otro síntoma de los cambios que se están produciendo en la siniestralidad laboral se puede apreciar en la lista de los sectores en los que aumentan más los accidentes. La clasificación está encabezada por hostelería, con un incremento de los accidentes del 14%, seguida de actividades administrativas y servicios auxiliares, la industria manufacturera y la construcción. 
Los primeros en dar la señal de alarma fueron los sindicatos. En abril pasado, una delegación de CCOO UGT encabezada por Ignacio Fernández Toxo y Josep Maria Álvarez, registraron en el Congreso una propuesta de creación de una comisión parlamentaria con el fin de frenar el empeoramiento de la salud laboral. "El Congreso debe retomar esta problemática una vez se celebren las elecciones generales, empezar a analizar de manera permanente este problema y tomar medidas, o los accidentes de trabajo continuarán creciendo", advertían los sindicatos en un documento titulado explícitamente 'La reforma laboral mata'.


LOS AJUSTES EMPEORAN UN 50% LA SALUD
La relación causa-efecto entre la precariedad laboral y los accidentes es matemática, según los sindicatos. "Los trabajadores enferman más ahora y tienen más posibilidades de sufrir un accidente debido a los efectos de tener que soportar una carga de trabajo más alta con plantillas muy justas o insuficientes", indica Loly Fernández, responsable de salud laboral de CCOO de Catalunya. Un estudio llevado a cabo por CCOO en varias empresas llega a la conclusión de que los trabajadores que han sufrido ajustes de plantilla tienen entre un 40% y un 50% más de posibilidades de empeorar factores que impactan en la salud, y un 15% más de probabilidad de sufrir dolencias atribuidas a riesgos psicosociales. 
La Administración también ha empezado a tomar conciencia de la magnitud del problema. El secretario general de TreballJosep Ginesta, cita entre las causas del aumento de la siniestralidad laboral la intensificación del ritmo de trabajo, el impacto de la temporalidad por la falta de experiencia de los empleados, el deterioro de la prevención en las empresas y un incremento de los desplazamientos ligado al auge del empleo a tiempo parcial. 
https://www.elperiodico.com/es/economia/20160923/precariedad-agrava-siniestralidad-laboral-accidentes-muertos-5407130

1¿Qué imprudencia lleva a cabo el trabajador de la imagen?
2¿Cuáles son las principales causas del incremento de los accidentes laborales?
3¿Qué sectores son los más afectados?
7¿Qué relación hay entre precariedad laboral y accidentes de trabajo?

 

 

 

 

ACTIVIDAD 5

 

 

 

ACTIVIDAD 6

¿Cuáles son las causas del riesgo de su puesto de trabajo?

 

 

ACTIVIDAD 7

¿Cuáles son las causas del riesgo de su puesto de trabajo?

 

ACTIVIDAD 10

¿Cuáles son las causas del riesgo de su puesto de trabajo?

 

 

 

ACTIVIDAD 12

¿Cuáles son las causas del riesgo de su puesto de trabajo?

 

ACTIVIDAD 14


¿Cuáles son las causas del riesgo de su puesto de trabajo?

 

ACTIVIDAD 16


¿Cuáles son las causas del riesgo de su puesto de trabajo?

 

ACTIVIDAD 18


¿Cuáles son las causas del riesgo de su puesto de trabajo?

 

 

ACTIVIDAD 20

 

1Describe el caso
2¿Cuáles son los factores de riesgo de su puesto de trabajo?

 

ACTIVIDAD 23

Indica cómo podrán haberse evitado cada uno de estos accidentes:


Fuente: https://prevencionar.com/2020/05/28/75-casos-de-investigacion-de-accidentes-laborales/

 

 

 

JUEGO 1

 

 

 

 

JUEGO 2

PUZZLE ACCIDENTE DE TRABAJO

 

 

JUEGO 4

https://www.arlsura.com/index.php/aprenda-jugando-independientes

 


 

JUEGO: Concéntrese

JUEGO: Derrumbado

JUEGO: Edificios

JUEGO: Empresa

JUEGO: Elementos de protección personal

JUEGO: Viste a Juan (Trabajo en alturas)

 

 

JUEGO 6

https://view.genial.ly/5eb8afb40f326b0d79659697/game-juego-sst

 

 

JUEGO 7

 

 

 

JUEGO 8

https://view.genial.ly/64b5b71f3f97100010a4e9db/interactive-content-test-or-aliadas-accidentes-de-trabajo

 

 

JUEGO 10

https://puzzlefactory.com/es/rompecabezas-religiones/507363-accidente-laboral-rompecabezas#3x3

 

JUEGO 12

 

 

JUEGO 14

CEREBRITI ACCIDENTES O NO

 

JUEGO 16

 

 

 

 

 

 

 

JUEGO 20

 

 

JUEGO 22

 

 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10