FOPP

 

BLOQUE 1 CONOCIMIENTO DE UNO MISMO

TEMA 1 HABILIDADES SOCIALES
TEMA 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL
TEMA 3 CONOCIMIENTO DE UNO MISMO
TEMA 5 APRENDIZAJE
 
 
TEMA 1 MOTIVACIÓN
TEMA 2 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO
TEMA 3 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 4 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN
 
 
TEMA 1 NNTT Y HUELLA DIGITAL

TEMA 5 INTERNET

COMERCIO ON LINE

TEMA 6 MÓVIL
TEMA 7 FRAUDES
TEMA 8 CIBERSEGURIDAD
TEMA 9 CRIPTOMONEDA
 
 
 
 
 
 
 
BLOQUE 7 EMPLEO PÚBLICO
 
 

BLOQUE 8 FORMACIÓN PROFESIONAL

 

TEMA 1 DERECHO LABORAL

1.1 CONSTITUCIÓN

1.2 RELACIÓN LABORAL

1.3 CONCILIACIÓN

1.4 JURISDICCIÓN LABORAL

1.5 EXTINCIÓN: JUZGADO DE LO SOCIAL

 

TEMA 2 PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIA

2.1 SINDICATOS

2.2 NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2.3 CONVENIO COLECTIVO

 

 

TEMA 3 CONTRATO DE TRABAJO

3.1 SUJETOS DEL CONTRATO

CLASES DE EMPRESA

3.2. AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1

3.3 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR TA2

3.4 CONVENIO COLECTIVO

 

TEMA 4 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

4.1 INDEFINIDO

4.2 TIEMPO PARCIAL

4.3 DURACIÓN DETERMINADA

4.4 FORMACIÓN

4.5 FRAUDES CONTRATACIÓN

 

 

TEMA 5 EMPRESARIO INDIVIDUAL

5.1 DECLARACIÓN CENSAL

5.2 AFILIACIÓN AUTÓNOMO TA1

5.3 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO TA 521

 

TEMA 6 JORNADA LABORAL

6.1 HORAS EXTRAORDINARIAS

6.2 VACACIONES

6.3 PERMISOS

6.4 CALENDARIO LABORAL

 

TEMA 7 RETRIBUCIONES Y SALARIO

7.1 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

7.2 NÓMINAS

7.3 INCAPACIDAD TEMPORAL

7.4 BRECHA SALARIAL MUJER TRABAJADORA

 
 

TEMA 8 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT

8.3 EXTINCIÓN

8.3.1 DESPIDO DISCIPLINARIO
8.3.2 DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
8.3.3 DESPIDO COLECTIVO
8.3.4 REGULACIÓN EMPLEO ERE
8.3.5 INDEMNIZACIÓN
8.3.6 FINIQUITO
8.3.7 FOGASA
8.3.8 CONCILIACIÓN
8.3.9 JUZGADO DE LO SOCIAL

 

 

TEMA 9 PARTICIPACIÓN

9.1 SINDICATOS

9.2 REPRESENTACIÓN

9.3 HUELGA

9.4 CIERRE PATRONAL

1 DE MAYO

 

 
 

BLOQUE 9 SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1 SEGURIDAD SOCIAL

1.1 ENTIDADES COLABORADORAS DE LA SS MUTUAS

TEMA 2 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES

2.1 REGÍMENES SS RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

2.2 SEGURO ESCOLAR

TEMA 3 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

ASISTENCIA SANITARIA

DESEMPLEO

SUBSIDIO DESEMPLEO

INCAPACIDAD TEMPORAL

INCAPACIDAD PERMANENTE

JUBILACIÓN

MUERTE Y SUPERVIVENCIA

MATERINIDAD

PATERNIDAD

CORRESPONSABILIDAD LACTANCIA

RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

RIESGO DURANTE LACTANCIA NATURAL

INGRESO MÍNIMO VITAL

 

A.1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
A.2 ALTA DE LA EMPRESA
A.3 ALTA EN EL SISTEMA RED
A.4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
 
B.1 AFILIACIÓN AUTÓNOMO
B.2 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO
 
C.1 AFILIACIÓN TRABAJADOR
C.2 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR
 

TEMA 5 COTIZACIÓN

1 EMPRESARIO
2 OBLIGACIÓN DE COTIZAR
3 BASES Y TIPOS
4 CUOTA DE COTIZACIÓN
5 RLC
6 RNT
7 IDC

 

 

 

 

 

 

 

 
 
BLOQUE 10 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 2 RIESGOS LABORALES

1 OFICINA

1.1 ORDENADOR

1.2 SILLA

1.3 MESA

1.4 PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

2 ERGONOMÍA

ESPALDA

4 ELÉCTRICOS
5 INCENDIOS

 

TEMA 3 SALUD LABORAL

3.1 ACCIDENTE DE TRABAJO
3.2 ENFERMEDAD PROFESIONAL

 

TEMA 4 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
TEMA 5 SEÑALIZACIÓN
TEMA 6 PRIMEROS AUXILIOS
TEMA 8 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO
 
 
BLOQUE 11 EMPRESA
TEMA 1 EMPRESA
1_CLASES DE EMPRESA
1 EMPRESARIO INDIVIDUAL
2_COMUNIDAD DE BIENES
3 SOCIEDAD CIVIL
4 SOCIEDAD ANÓNIMA
5 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
6 COOPERATIVA
7 SOCIEDADES LABORALES
8 ASOCIACIÓN
 
2 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
2_1 BALANCE SOCIAL
2_2 RSC FINANZAS ÉTICAS
2_3 COMERCIO JUSTO
2_4 CONSUMO RESPONSABLE
 
3_UMBRAL DE RENTABILIDAD
 
4 EMPRESAS
4_1 STELLANTIS
4_2 BSH
4_3 INDITEX
4_4 MERCADONA
4_5 PIKOLIN
4_6 AMAZON
 
4_7 EMPRESAS SANITARIAS
4_8 EMPRESAS ARAGONESAS
4_9 EMPRESAS ESPAÑOLAS
 
5 CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
5_1_GRUPOS EMPRESARIALES
5_2 MULTINACIONAL
5_3 PYME
5_4 FRANQUICIA
 
6 NNTT Y HUELLA DIGITAL
 
 
 
 
TEMA 1_EL EMPRENDEDOR
TEMA 2 IDEA DE NEGOCIO
TEMA 3 IDEAS INNOVADORAS Y NNTT
TEMA 5 NOMBRE
TEMA 6 FRANQUICIA

 

 

 
 
TEMA 1 PROYECTO EMPRESARIAL
TEMA 2 ENTORNO GENERAL

TEMA 3 ENTORNO ESPECÍFICO

1 ESTRATEGIA

 

TEMA 4 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO

1 PRODUCTO

2 PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO

3 LOGÍSTICA

TEMA 5 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES

5.1 ASPECTOS LEGALES Y SOCIETARIOS

 

 

5.2 TRÁMITES

TRAM 0 ACTA FUNDACIONAL

TRAM 1 SOLICITUD DENOMINACIÓN NEGATIVA

TRAM 2 SOLICITUD CALIFICACIÓN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES

TRAM 3 SOLICITUD DE NIIF PROVISIONAL

TRAM 4 CERTIFICADO BANCARIO DE DEPÓSITO

TRAM 5 ESTATUTOS

TRAM 6 ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN

TRAM 7 IMPUESTO SOBRE ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS

TRAM 8 INSCRIPCIÓN DE LA ESCRITURA EN EL REGISTRO MERCANTIL

TRAM 9 OFICINA DE PATENTES Y MARCAS

TRAM 10 DECLARACIÓN CENSAL

TRAM 11 SOLICITUD DE NIIF DEFINITIVO

TRAM 12 FRANQUICIA

TRAM 13 LICENCIA DE APERTURA

 

TRAM 14 LICENCIA DE OBRAS

TRAM 15 IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS

(Sociedades facturan más de 1.000.000 € al año)

TRAM 15 IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS LOCAL

TRAM 16 GOBIERNO DE ARAGÓN

TRAM 17 ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

TRAM 18 ADHESIÓN SISTEMA ARBITRAL DE CONSUMO

TRAM 19 PROTECCIÓN DE DATOS

TRAM 20 LEGALIZACIÓN DE LIBROS

TRAM 21 LIBROS OBLIGATORIOS

REGISTROS OBLIGATORIOS     ARCHIVO

TRAM 22 ADQUISICIÓN DE INMUEBLE

TRAM 23 ARRENDAMIENTO

TRAM 24 SEGUROS

 

 

TEMA 6 RECURSOS HUMANOS

TEMA 7 PLAN DE MÁRKETING

MÁRKETING

1 PLAN DE MÁRKETING

2 INVESTIGACIÓN DE MERCADO

 

3 SEGMENTACIÓN DE MERCADO

 

4 PRODUCTO

5 PRECIO

 

 

6 DISTRIBUCIÓN

7 COMUNICACIÓN

 
 

8 ATENCIÓN AL CLIENTE

8.1 TRATAMIENTO DE RECLAMACIONES
8.2 RECLAMACIONES A LA BANCA

 

9 CUOTA DE MERCADO

10 MÁRKETING SOCIAL

 

TEMA 8 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA
 
 

TEMA 2 SISTEMA FINANCIERO

1 INSTITUTO DE CRÉDITO OFICIAL

2 FINANZAS ÉTICAS

3 FINTECH

TEMA 3 FINANCIACIÓN

3.1 PRÉSTAMO

3.2 HIPOTECA

3.3 LEASING

3.4 RENTING

3.5 CRÉDITO AL CONSUMO

3.6 CROWDFUNDING

 

TEMA 4 INVERSIÓN

4.1 RENTA FIJA

4.2 RENTA VARIABLE

4.3 BOLSA

ANÁLISIS FUNDAMENTAL

ANÁLISIS TÉCNICO

 

4.4 ÍNDICES

4.5 FONDOS DE INVERSIÓN

4.6 PLANES DE PENSIONES

4.7 AHORRO

4.8 FRAUDES

TEMA 5 DINERO

6.1 HISTORIA DEL DINERO

6.2 EURO

6.3 CRIPTOMONEDA

6.4 CUENTA CORRIENTE

6.5 TARJETA

6.6 MÓVIL

6.7 INTERNET

IDENTIFICACIÓN DIGITAL

6.8 RECIBO

6.9 CHEQUE

TEMA 7 INFLACIÓN

7.1 TEORÍAS EXPLICATIVAS DE LA INFLACIÓN

7.2 EFECTOS DE LA INFLACIÓN

7.3 TIPOS DE MERCADO

7.4 PRECIO DE LA GASOLINA

7.5 PRECIO DE LOS ALIMENTOS

7.6 PRECIO DE LA ENERGÍA

7.7 PRECIO VIVIENDA

TEMA 8 PRESUPUESTO PERSONAL

TEMA 9 FRAUDES

9.1 PHISING

9.2 SMISHING

 
 
CANAL MOTIVACIÓN 
CANAL TRABAJO EN EQUIPO 

CANAL COMUNICACIÓN

CANAL NNTT

REDES SOCIALES

CANAL NEGOCIACIÓN

CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 

REUNIONES  

CANAL RRHH CANAL LIDERAZGO 
CANAL EMPRESA
HABILIDADES SOCIALES 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 HABILIDADES SOCIALES

 

 

Para cualquier situación tanto personal como laboral, necesitamos potenciar nuestras habilidades sociales. ¿Qué son?

 

Son un conjunto de estrategias de conductas y capacidades que se aplican a una situación social para obtener un resultado efectivo.



Permiten expresar los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de modo adecuado a la situación en la cual la persona se encuentra mientras respeta las conductas de los otros. Y nos sirven para dar respuesta a cualquier necesidad familiar, laboral, en la calle, con nuestros amigos/as sea cual sea nuestra profesión, nuestra formación o, porque no, nuestra situación personal.
Fuente: https://alloroconlaeconomia.wordpress.com/wp-content/uploads/2022/12/4o-eso-bloque-1-diapositivas-del-profesor.pdf

 

Habilidades sociales.

Los tipos de habilidades sociales que existen son una muestra de la importancia que tiene para nosotros la necesidad de comunicarnos y comprendernos entre nosotros.
A lo largo de nuestro día a día nos vemos obligados a afrontar una serie de situaciones sociales en las que debemos interaccionar con otras personas. Lo queramos o no, hemos evolucionado para vivir en grupos y comunidades relativamente grandes; nuestros rasgos no son los de un animal adaptado a la vida en soledad, y prueba de ello es el uso constante de la principal tecnología que hemos desarrollado: el lenguaje.
Para resolver de manera efectiva cada una de estas situaciones las personas debemos poner en marcha lo que se conoce como habilidades sociales.
Estas capacidades nos permiten relacionarnos con los demás y resolver situaciones y conflictos en nuestra interacción con los demás. Además, existen diferentes tipos de habilidades sociales que se clasifican según su complejidad y según las funciones que estas desempeñen.

¿Qué son las habilidades sociales?

Las habilidades sociales son los patrones de comportamientos que adoptamos para lograr objetivos que tienen que ver con cómo nos desenvolvemos en las relaciones con los demás. Por ejemplo, nos ayudan a disponer de ayuda cuando la necesitamos, nos permiten darnos a conocer del modo en el que queremos ser vistos, hacen posible que se nos tenga en cuanta cuando se busca a alguien que se encargue de tareas para las que estamos capacitados, y en general, nos facilitan que lleguemos a ser miembros respetados en la sociedad, y comprendidos en nuestros círculos de amigos y nuestro contexto familiar.

Clases de habilidades sociales


El hecho de que estas habilidades no sean innatas, sino aprendidas de manera espontánea o con ayuda de los demás a lo largo de nuestra vida, las hace susceptibles de ser entrenadas y mejoradas mediante el uso de técnicas de aprendizaje de habilidades sociales. Es por eso que muchas veces, uno de los objetivos de la psicoterapia es ayudar a las personas a mejorar sus habilidades sociales; a fin de cuentas, al potenciar estas aptitudes, aumenta la facilidad con la que el paciente crea vínculos con los demás y pasa a beneficiarse de su apoyo y de las experiencias mentalmente estimulantes que aportan las interacciones sociales.

 

Estas habilidades también se observan en el mundo animal. En la naturaleza podemos observar habilidades de comunicación y de relación entre miembros de una misma especie animal, estas capacidades son análogas a lo que nosotros conocemos como habilidades sociales.
Finalmente, y a modo de resumen, todos los tipos de habilidades sociales poseen una serie de características en común que las distinguen de otras variantes de habilidades propiamente humanas. Estas características son:

  • Son aprendidas y por lo tanto susceptibles de ser entrenadas y mejoradas.
  • Son necesarias si queremos gozar de una buena salud mental y psicológica.
  • No son patrones rígidos de comportamiento, sino normas que se ajustan a cada situación.

Tipos de habilidades sociales

Existen diferentes maneras de agrupar los diferentes tipos de habilidades sociales en función del criterio de clasificación utilizado. En este caso, nos vamos a ceñir a la clasificación clásica de habilidades sociales, dentro de la cual existen 6 conjuntos diferentes, tal y como veremos.
Es necesario añadir que todas estas categorías están moduladas por dos actitudes básicas a la hora de establecer relaciones interpersonales. Estas aptitudes son la asertividad y la empatía, las cuales tienen la capacidad de condicionar el resto de habilidades que veremos a continuación en este resumen de los tipos de habilidades sociales.

1. Habilidades sociales básicas

Son las primeras en ser adquiridas, siendo primordiales a la hora de generar y mantener una comunicación satisfactoria en la mayor parte de los ámbitos de la vida. Estas incluyen:

  • Saber iniciar un diálogo.
  • Saber mantener una conversación.
  • Habilidades de escucha activa.
  • Formulación de preguntas.
  • Presentarse uno mismo.
  • Dar las gracias.
  • Capacidad para hacer cumplidos.
  • Habilidades empáticas.

2. Habilidades sociales avanzadas

Una vez que la persona ha adquirido las habilidades sociales básicas, tiene la base necesaria para trabajar las habilidade sociales avanzadas, las cuales nos proveen de estrategias para manejarse convenientemente en las relaciones sociales. Esta categoría de tipos de habilidades sociales comprende las siguientes destrezas:

 

  • Capacidad para ofrecer una opinión.
  • Pedir ayuda.
  • Capacidad para pedir disculpas.
  • Participación.
  • Sugerir y dar instrucciones.
  • Seguir instrucciones.
  • Capacidad de convicción.

3. Habilidades sociales afectivas

Este tipo de habilidades están relacionadas con la capacidad de identificar y gestionar, de manera eficaz, tanto nuestros sentimientos como los sentimientos de los demás. Dentro de esta categoría se encuentra:

    • Identificar y conocer las 
    emociones y sentimientos.
    • Entender los sentimientos de los demás.
    • Capacidad de expresar sentimientos y emociones.
    • Respetar los sentimientos de otros.
    • Capacidad para afrontar el enfado de los demás.
    • Capacidad de auto-recompensa.
    • Capacidad para animar a los demás.
    • Capacidad para consolar a los demás.

4. Habilidades de negociación o alternativas a la agresividad

Las habilidades sociales relativas a la negociación son aquellas que nos permiten evitar el conflicto o gestionarlo de manera adecuada. Consisten en la capacidad para resolver los problemas dentro de las relaciones interpersonales sin utilizar la agresividad o la violencia. Estas son:

 

  • Saber pedir permiso.
  • Capacidad para compartir.
  • Capacidad de ayudar a los demás.
  • Capacidad para quererse a uno mismo.
  • Capacidad para tolerar y responder a las bromas.
  • Habilidades de negociación.
  • Capacidad de autocontrol.
  • Capacidad de defender los propios derechos.
  • No entrar en peleas.
  • Capacidad para evitarle problemas a otras personas.

5. Habilidades para hacer frente al estrés

Este tipo de habilidades son necesarias para la resolución exitosa de conflictos en contextos de tensión o estrés. Dentro este grupo se encuentran:

  • Capacidad para gestionar el sentimiento de vergüenza.
  • Capacidad para defender al otro.
  • Tolerancia al fracaso.
  • Capacidad para responder a la persuasión.
  • Capacidad para responder a una acusación.
  • Capacidad para formular quejas o reclamaciones.
  • Capacidad para responder a quejas o reclamaciones.
  • Deportividad.
  • Saber enfrentarse a la presiones del grupo.
  • Gestionar una conversación complicada.
  • Tolerancia a ser ignorado o desdeñado.
  • Capacidad para confrontar mensajes contradictorios.

6. Habilidades de planificación

Este tipo de habilidades sociales tienen que ver cómo nos proyectamos hacia el futuro creando estrategias para resolver problemas a través de las relaciones con los demás. Dentro de la categoría de habilidades sociales relativas a la planificación podemos encontrar:

 

  • Reconocimiento de las propias habilidades.
  • Capacidad para tomar decisiones.
  • Determinación de objetivos.
  • Identificar la causa de los problemas y resolverlos.
  • Recogida de información.
  • Capacidad de concentración en una tarea.

Los beneficios de las habilidades sociales

Un buen desarrollo de las habilidades sociales nos permite expresar nuestras emociones y sentimientos de una manera adecuada y satisfactoria. De la misma manera, nos concede también la posibilidad de expresar nuestras opiniones y pensamientos de manera acorde a la situación que estamos viviendo.
Gracias a ellas, disfrutamos de relaciones interpersonales favorables y positivas; nos sentimos mejor con nosotros mismos y facilitan la consecución de nuestros objetivos en nuestra vida social.
Por otro lado, el hecho de que existan diferentes tipos de habilidades sociales nos permite desarrollar estrategias de socialización y creación de acuerdos y relaciones de amistad que se adaptan a nuestra personalidad y aptitudes. Dicho de otro modo, al ser capaces de desarrollar aquellas que mejor encajan con nuestra manera de vivir y con nuestras preferencias, nos podemos permitir el crear relaciones en nuestros propios términos, sin tener que amoldarnos todos a los mismos requisitos para tener amigos, encontrar pareja, etc.

Los 6 tipos de habilidades sociales, y para qué sirven  Isabel Rovira Salvador

Fuente: https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-de-habilidades-sociales

 

 

 

 

2“soft skills” y las “hard skills”

 

Las “soft skills” y las “hard skills” en el mundo laboral
A pesar de que tanto las “hard skills” como las “soft skills” se adquieren a lo largo de toda la vida y no solo en los ámbitos educativos o de formación reglada, se ponen en relevancia dentro del mundo laboral, concretamente en los procesos de selección de personal y en el desarrollo de las tareas laborales.
1. “Hard skills” o habilidades duras
Por “hard skills” entendemos todos aquellos conocimientos adquiridos mediante la formación educativa reglada, así como mediante la experiencia profesional. Estas habilidades son susceptibles de ser enseñadas en ámbitos académicos.
Generalmente, la persona aprende las “hard skills” en el aula, mediante la utilización de libro u otros materiales, o en el trabajo mediante la repetición constante de su tarea. Podemos decir que las habilidades duras son todas aquellas habilidades concretas que permite llevar a cabo una determinada tarea o trabajo.
Finalmente, estas habilidades son fáciles de cuantificar, por lo que son las que se tienden a destacar en los currículums y cartas de presentación. Además, son fácilmente reconocibles por las personas que realizan la selección de personal.
Entre las “hard skills” encontramos:

  • Grados o certificados académicos
  • Competencias en idiomas extranjeros
  • Habilidades de mecanografía
  • Programación de ordenadores
  • Manejo de maquinaria industrial

2. “Soft skills” o habilidades blandas
Por otra parte, las “soft skills” son mucho más difíciles de cuantificar y hacen referencia a las habilidades interpersonales y sociales que posee la persona que opta al puesto de trabajo. Estas habilidades blandas se manifiestan en las diferentes forman con las que alguien se relaciona e interactúa con los demás.
Estas competencias no se aprenden en el ámbito académico, sino que son adquiridas a lo largo de la vida de la persona, el su día a día. Además, están directamente relacionadas con el concepto de inteligencia emocional y están condicionadas por la personalidad de la persona y por el desarrollo de sus habilidades sociale.
Algunos ejemplos de “soft skills” son:

Fuente: https://psicologiaymente.com/organizaciones/diferencias-soft-skills-hard-skills

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDADES

ON LINE

 

 

ACTIVIDAD 1

 

 

ACTIVIDAD 2

 

 

 

ACTIVIDADES

HABILIDADES SOCIALES

 

 

ACTIVIDAD 8

https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-de-habilidades-sociales

Tipos de habilidades sociales

Existen diferentes maneras de agrupar los diferentes tipos de habilidades sociales en función del criterio de clasificación utilizado. En este caso, nos vamos a ceñir a la clasificación clásica de habilidades sociales, dentro de la cual existen 6 conjuntos diferentes, tal y como veremos.
Es necesario añadir que todas estas categorías están moduladas por dos actitudes básicas a la hora de establecer relaciones interpersonales. Estas aptitudes son la asertividad y la empatía, las cuales tienen la capacidad de condicionar el resto de habilidades que veremos a continuación en este resumen de los tipos de habilidades sociales.

1. Habilidades sociales básicas

Son las primeras en ser adquiridas, siendo primordiales a la hora de generar y mantener una comunicación satisfactoria en la mayor parte de los ámbitos de la vida. Estas incluyen:

  • Saber iniciar un diálogo.
  • Saber mantener una conversación.
  • Habilidades de escucha activa.
  • Formulación de preguntas.
  • Presentarse uno mismo.
  • Dar las gracias.
  • Capacidad para hacer cumplidos.
  • Habilidades empáticas.

2. Habilidades sociales avanzadas

Una vez que la persona ha adquirido las habilidades sociales básicas, tiene la base necesaria para trabajar las habilidade sociales avanzadas, las cuales nos proveen de estrategias para manejarse convenientemente en las relaciones sociales. Esta categoría de tipos de habilidades sociales comprende las siguientes destrezas:

  • Capacidad para ofrecer una opinión.
  • Pedir ayuda.
  • Capacidad para pedir disculpas.
  • Participación.
  • Sugerir y dar instrucciones.
  • Seguir instrucciones.
  • Capacidad de convicción.

3. Habilidades sociales afectivas

Este tipo de habilidades están relacionadas con la capacidad de identificar y gestionar, de manera eficaz, tanto nuestros sentimientos como los sentimientos de los demás. Dentro de esta categoría se encuentra:

    • Identificar y conocer las 
    emociones y sentimientos.
    • Entender los sentimientos de los demás.
    • Capacidad de expresar sentimientos y emociones.
    • Respetar los sentimientos de otros.
    • Capacidad para afrontar el enfado de los demás.
    • Capacidad de auto-recompensa.
    • Capacidad para animar a los demás.
    • Capacidad para consolar a los demás.

4. Habilidades de negociación o alternativas a la agresividad

Las habilidades sociales relativas a la negociación son aquellas que nos permiten evitar el conflicto o gestionarlo de manera adecuada. Consisten en la capacidad para resolver los problemas dentro de las relaciones interpersonales sin utilizar la agresividad o la violencia. Estas son:

  • Saber pedir permiso.
  • Capacidad para compartir.
  • Capacidad de ayudar a los demás.
  • Capacidad para quererse a uno mismo.
  • Capacidad para tolerar y responder a las bromas.
  • Habilidades de negociación.
  • Capacidad de autocontrol.
  • Capacidad de defender los propios derechos.
  • No entrar en peleas.
  • Capacidad para evitarle problemas a otras personas.

5. Habilidades para hacer frente al estrés

Este tipo de habilidades son necesarias para la resolución exitosa de conflictos en contextos de tensión o estrés. Dentro este grupo se encuentran:

  • Capacidad para gestionar el sentimiento de vergüenza.
  • Capacidad para defender al otro.
  • Tolerancia al fracaso.
  • Capacidad para responder a la persuasión.
  • Capacidad para responder a una acusación.
  • Capacidad para formular quejas o reclamaciones.
  • Capacidad para responder a quejas o reclamaciones.
  • Deportividad.
  • Saber enfrentarse a la presiones del grupo.
  • Gestionar una conversación complicada.
  • Tolerancia a ser ignorado o desdeñado.
  • Capacidad para confrontar mensajes contradictorios.

6. Habilidades de planificación

Este tipo de habilidades sociales tienen que ver cómo nos proyectamos hacia el futuro creando estrategias para resolver problemas a través de las relaciones con los demás. Dentro de la categoría de habilidades sociales relativas a la planificación podemos encontrar:

  • Reconocimiento de las propias habilidades.
  • Capacidad para tomar decisiones.
  • Determinación de objetivos.
  • Identificar la causa de los problemas y resolverlos.
  • Recogida de información.
  • Capacidad de concentración en una tarea.

Indica si cumples o no cada de estas habilidades sociales

 

 





 

 

 

 

 

 


JUEGO 2

 

 

 

 

JUEGO 3

 

 

 

 

JUEGO 4

COMPLETA LA FRASE

 

JUEGO 5

 

 

 

JUEGO 6

 

 

JUEGO 8

 

 

JUEGO 10

 

 

 

JUEGO 12

 

 

 

 

JUEGO 14

 

 

JUEGO 16

 

 

JUEGO 26

 

 

 

JUEGO 28

 

 

 

JUEGO 30

 

 

 

 

 

 

 

JUEGO 100

https://create.kahoot.it/details/391345ba-23ed-4ecb-ae92-215910339fac

 

JUEGO 102

https://create.kahoot.it/details/24567cac-e248-402f-aec6-8392b82846db

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10