FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
| TEMA 1 EMPRESA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TEMA 2 PROYECTO EMRESARIAL |
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1 IDEA DE NEGOCIO
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2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO EMRESARIAL |
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3 ENTORNO GENERAL |
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4 ENTORNO ESPECÍFICO |
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5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO |
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6 INSTALACIONES Y LOGÍSTICA
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7 RECURSOS HUMANOS |
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8 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES
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9 PLAN DE MÁRKETING
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10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA |
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11 CALENDARIO DE PUESTA EN MARCHA |
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12 EVALUACIÓN FINAL |
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| TEMA 3 LOCALIZACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 5 ARCHIVO Y COMUNICACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 6 PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 7 OPERACIONES ADMINISTRATIVAS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 8 GESTIÓN TRIBUTARIA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 9 CONTABILIDAD Y EMPRESA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 10 MÁRKETING | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 11 GESTIÓN FINANCIERA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 12 RECURSOS HUMANOS |
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7.2._TRÁMITES EN EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LA DGA
Confeccionad el calendario laboral de la empresa. Teniendo en cuenta las fiestas laborales y el periodo vacacional anual, respetando el Estatuto de los trabajadores.
Comunicación de apertura del centro de trabajo
Concepto
Empresas que procedan a la apertura del centro de trabajo o reanuden la actividad. Se debe realizar dentro de los 30 días siguientes al inicio de la actividad.
También se deberá proceder a la adquisición y sellado de: Libro de visitas y Libro de matrícula de personal (éste último debe llevarse por cada centro de trabajo y en el que se adscribirán todos los trabajadores adscritos a ese centro, que presten sus servicios en el mismo).
Documentación a aportar
Modelo oficial, por cuadriplicado, en el que se consignarán los siguientes datos:
- Identificación de la empresa, actividad económica y datos de la entidad gestora o colaboradora de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Emplazamiento, clase de centro y plantilla de trabajadores.
- Datos de producción o almacenamiento.
- Proyecto técnico y memoria descriptiva de la actividad que se desarrolla, si se trata de actividades molestas, insalubres, nocivas o peligrosas,
- Plan de seguridad y salud en el trabajo cuando resulte exigible de conformidad con el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las diposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
REGISTRO DE LAS COMUNICACIONES DE APERTURA O REANUDACIÓN DE ACTIVIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO
El Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), en sus dependencias provinciales, los Gabinetes de Huesca, Teruel y Zaragoza, se ocupa de la tramitación oficial como Autoridad Laboral a nivel de registro de las comunicaciones de apertura de centros de trabajo o de reanudación de la actividad en los mismos, después de efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia.
La orden TIN/1071/2010, de 27 de abril (BOE 01-05-2010), deroga la orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 6 de mayo de 1988, y establece los nuevos requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura o la reanudación de actividad en los centros de trabajo. La obligación de efectuarla incumbe al empresario, cualquiera que sea la actividad que realice, se cumplimentará previamente, o dentro de los treinta días siguientes al hecho que la motiva, conforme al modelo oficial facilitado en la oficina virtual de trámites (Parte A).
En el caso de tratarse de obras de construcción incluidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, la comunicación de apertura del centro de trabajo se efectuará únicamente por los empresarios que tengan la condición de contratistas conforme al indicado real decreto. Deberá ser previa al comienzo de los trabajos, deberá exponerse en la obra en lugar visible y se mantendrá permanentemente actualizada en el caso de que se produzcan cambios no identificados inicialmente. Deberá acompañarse del Plan de Seguridad y Salud de la obra y de la correspondiente acta de aprobación de dicho Plan. Si no fuera exigible Plan de Seguridad y Salud, se acompañará de la evaluación de riesgos de la obra. La comunicación de la apertura del centro de trabajo se llevará a cabo cumplimentando el modelo oficial facilitado en la oficina virtual de trámites (Partes A y B).


EMPRENDEDOR |
2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO EMRESARIAL 5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO 10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA |
A EMPRESATRAM RRHH 1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA TA6TRAM RRHH 2 ALTA DE LA EMPRESA TA7TRAM RRHH 3 ALTA EN EL SISTEMA REDTRAM RRHH 4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
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B EMPRESARIOTRAM RRHH 5 AFILIACIÓN AUTÓNOMO TA1TRAM RRHH 6 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO TA521TRAM RRHH 7 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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TRAM RRHH 8 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO |
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TRAM RRHH 9 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL |
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TRAM RRHH 10 ORGANIGRAMA |
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TRAM RRHH 12 REGISTRO DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN |
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) |
TRAM RRHH 13 OFERTA DE EMPLEO INAEM |
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TRAM RRHH 14 CONTRATO DE TRABAJO SEPE |
El Servicio Público de Empleo |
TRAM RRHH 15 COMUNICACIÓN COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES |
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TRAM RRHH 16 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR MODELO 145 |
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TRAM RRHH 17 AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1TRAM RRHH 18 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR TA2TRAM RRHH 19 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
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TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES | |||||||||||||||||||||||
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN
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| EMPRESA | PROYECTO EMPRESARIAL | MÁRKETING | ATENCIÓN AL CLIENTE |
| CANAL EMPRESA | CANAL EMPRENDEDORES | CANAL MK | CANAL MK |
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| PRRLL | EMPLEO PÚBLICO | TRABAJO | |
| CANAL RRHH | CANAL OPOSICIONES | CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO | |
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| COMUNICACIÓN | SEGURIDAD SOCIAL | RETRIBUCIONES Y SALARIO | PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN |
| CANAL COMUNICACIÓN | CANAL SEGURIDAD SOCIAL | CANAL SALARIO | CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| GESTIÓN TRIBUTARIA | GESTIÓN FINANCIERA | BOLSA | |
| CANAL TRIBUTACIÓN | CANAL FINANZAS | CANAL BOLSA | CANAL PELÍCULAS |
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| PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CONTABILIDAD Y EMPRESA |
| CANAL PRODUCCIÓN | CANAL LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CANAL CONTABILIDAD |
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