MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO

En la ciudad de …………………, a ...... días del mes de ..................... de 20...... entre
(nombre o razón social)....................................................................…………, C.I.F:………………, con domicilio social en …………………   representado(a) legalmente por don(ña)………………………………………………., DNI. N° ……………… con domicilio en……………………-  de ……………., Región ………………., con dirección de correo electrónico …………@ …….. en adelante el "Empleador" y
don(ña) ........................................................., DNI. N° ………………. - ….., nacido el .......de..........….de............., con domicilio en, proveniente de………………….., con dirección de correo electrónico …………@ …….. , en adelante el "Trabajador/a". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:

PRIMERO. El/La trabajador(a) se compromete y obliga a prestar servicios como ................................................. u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado, en el Departamento (Sección) ..........................................., ubicado en ............................................. , comuna de ……….., pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el/la trabajador(a), todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.

SEGUNDO.  El/La trabajador(a) cumplirá una jornada semanal ordinaria será de ………. horas (2) de acuerdo a la siguiente distribución: lunes a ................................, de ....................... a ....................... horas. La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de ................................minutos, entre las ....................... y las ....................... horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo del ....................................................

TERCERO. Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el/la trabajador(a) que lo acuerde se obligará a cumplir el horario que al efecto determine el/la Empleador, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente el/la trabajador(a) laborar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del respectivo período.

CUARTO. El/La trabajador(a) percibirá un sueldo de  ................ (indicar cifra en letras) mensuales, pagaderos por meses vencidos. El pago de la remuneración, se hará en dinero efectivo.

QUINTO. – El/La trabajador(a), asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos o inasistencias.

SEXTO. - El empleador se compromete a otorgar o suministrar a el/la trabajador(a) los siguientes beneficios:
a) ...........................................
b).........................................
c)……………….............
El/La trabajador(a) se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el/la trabajador(a) recibe un ejemplar en este acto.

SÉPTIMO. - El presente contrato será de duración  .............................................. pero cualquiera de las partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento con arreglo a la ley.

OCTAVO. – Se deja constancia que el/la trabajador(a) ingresó al servicio de la Empresa con fecha ......de ……….........de 20......

NOVENO. -  El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada contratante.
El empleador se obliga a mantener en el lugar de trabajo un ejemplar firmado de este contrato, asimismo, deberá registrar este contrato en el sitio web de CONTRATA.  (5)

DECIMO. -  Para todos los efectos legales derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de ..................................................... y se someten a la jurisdicción de sus Tribunales.

ACTIVIDAD 2

Contratos cada vez más efímeros: se reducen diez días tras la reforma laboral

La duración media se sitúa en 46 días en el segundo trimestre y un tercio de los contratos firmados en julio no llegaron ni a un mes

2023,
La reforma laboral lleva ya más de año y medio de aplicación y ha cambiado el modelo de contratación en España. De hecho, contra todo pronóstico, lejos de aumentar la duración de los nuevos empleos, los ha reducido y cada vez son más efímeros.
Concretamente, la duración media de los contratos ha caído en prácticamente diez días desde que entró en vigor. Si en 2021 se situaban de media en más de 54 días, en el segundo trimestre de 2023 se recortaron hasta los 46.
 Fuente:https://www.hoy.es/economia/trabajo/contratos-duran-diez-dias-tras-reforma-laboral-20230912110607-ntrc.html

1¿Cuál es la duración media de los contratos?