BLOQUE 7 EMPLEO PÚBLICO
SELECCIÓN DE PERSONAL 
CANAL RRHH ENTREVISTAS LENGUAJE NO VERBAL 

CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO 

AGENCIAS DE COLOGACIÓN 

ETT 

FUENTES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

BÚSQUEDA EMPLEO WEB

PAÍSES

CURRICULUM  DINAMICA DE GRUPOS
CANAL EMPRESA CANAL RRHH

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




 

 

 

 

 

 

TEMA 18 ORIENTACIÓN LABORAL

TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL

OFERTA DE EMPLEO INAEM

 

ITINERARIO PROFESIONAL

CURRICULUM

 

Ejemplo carta de presentación

CARTA DE PRESENTACIÓN

 

Técnicas de selección de personal

 

PRUEBAS DE CONOCIMIENTO

Curso de preparación de los tests psicotécnicos para oposiciones en FCI

TEST PSICOTÉCNICOS

Las mejores dinámicas de integración laboral
Fuente: blog.hubspot.es

DINÁMICA DE GRUPOS


ENTREVISTA DE TRABAJO

ENTREVISTA VIRTUAL

COMUNICACIÓN NO VERBAL

EMPLEO PÚBLICO

 

 

 

 

 

 

 


 1.     Diseña los puestos de trabajo y los perfiles.  

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

 


 

DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO:   Denominación del puesto,  Funciones a realizar,  Responsabilidades Y  Competencias necesarias para el puesto de trabajo.

Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores tecnológicos, económicos de organización y humanos, es sin duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas. Por el contrario, un diseño inadecuado, puede conllevar la aparición de riesgos para la salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya existentes. Un diseño correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabría destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para realizar la tarea (y sus relaciones), las propias características de la tarea a realizar, la organización del trabajo y, por supuesto, como factor fundamental, las personas involucradas. Para más información se recomienda la lectura del “documento técnico específico”. 

 

 

DISEÑO DE PERFIL PROFESIONAL necesario de los empleados para ocupar dichos puestos: Formación, experiencia, Idiomas, Informática, edad, aptitudes y actitudes necesarias.

 













2.     Proceso de selección.  Medios a través de los cuales se efectuará la selección de personal (INAEM, Agencias privadas de colocación, anuncios de prensa, internet etc)

 

2.1 COMUNICACIÓN OFERTA DE TRABAJO AL INAEM

2.2 Redactad un ANUNCIO PUBLICITARIO demandando trabajadores para cubrir dichos puestos 


Ofertas de trabajo de administrativo - Infojobs

www.infojobs.net/ofertas-trabajo/administrativo
No se requiere experiencia previa en el puesto, ya que se realizará formación en la empresa pero es imprescindible inglés y francés a nivel conversación ( se ...

Ofertas de trabajo de Administrativos y secretariado ...

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Ofertas de trabajo de administrativo | infoempleo.com

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Ofertas empleo: Administrativo, trabajo | Indeed.es

www.indeed.es/Ofertas-de-Administrativo
3.869 ofertas de trabajo de Administrativo | Indeed España - una búsqueda. ... un auxiliar administrativo para realizar funciones propias del puesto, tales como ...

 


http://www.infoempleo.com

http://www.todotrabajo.com/

http://www.infojobs.net

http://www.trabajo.org

http://www.monster.es/

http://www.laboris.net

http://www.huescaempleo.com/

http://www.expansionyempleo.com/

 

 

 

 

 

2.3 solicitar los servicios de una AGENCIAS DE COLOCACIÓN

 


AGENCIAS DE COLOCACIÓN ARAGÓN

https://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/consultarAgenciasColocacion.do



 

     

    ACTIVIDADES VÍDEOS

     

 

 

https://es.educaplay.com/recursos-educativos/13621367-reclutamiento_y_seleccion.html

 

 

     

    ACTIVIDADES

     

 

Ejercicio 1. ¿A qué candidato elegirías?

 

 

 

 

JUEGO 2

 

 

 

 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10