FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

TEMA 1 EMPRESA
 

TEMA 2 PROYECTO EMRESARIAL

1 IDEA DE NEGOCIO

1.1_EMPRENDEDORES
1.4 NOMBRE
1.5 FRANQUICIA

2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO EMRESARIAL

3 ENTORNO GENERAL

4 ENTORNO ESPECÍFICO

5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO

6 INSTALACIONES Y LOGÍSTICA

TEMA 3 LOCALIZACIÓN
1 PROYECTO EMPRESARIAL INSTALACIONES Y LOGÍSTICA
2 LOGÍSTICA
3 INCOTERMS
4 TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
5 DESLOCALIZACIÓN

7 RECURSOS HUMANOS

8 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES

8.1 ASPECTOS LEGALES Y SOCIETARIOS
8.2 TRÁMITES

9 PLAN DE MÁRKETING

1 PLAN DE MÁRKETING

2 INVESTIGACIÓN DE MERCADO

 

3 SEGMENTACIÓN DE MERCADO

 

4 PRODUCTO

5 PRECIO

 

 

6 DISTRIBUCIÓN

7 COMUNICACIÓN

 
 

8 ATENCIÓN AL CLIENTE

8.1 TRATAMIENTO DE RECLAMACIONES
8.2 RECLAMACIONES A LA BANCA

 

9 CUOTA DE MERCADO

10 MÁRKETING SOCIAL

 


10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA

11 CALENDARIO DE PUESTA EN MARCHA

12 EVALUACIÓN FINAL

 
 
TEMA 3 LOCALIZACIÓN
TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS
TEMA 5 ARCHIVO Y COMUNICACIÓN
TEMA 6 PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO
TEMA 7 OPERACIONES ADMINISTRATIVAS
TEMA 8 GESTIÓN TRIBUTARIA
TEMA 9 CONTABILIDAD Y EMPRESA
TEMA 10 MÁRKETING
TEMA 11 GESTIÓN FINANCIERA
TEMA 12 RECURSOS HUMANOS
CANAL EMPRESA
CANAL EMPRESA Y ESTRATEGIA
CANAL EMPRENDEDORES
CANAL MÁRKETING
CANAL FINANZAS CANAL BOLSA
CANAL RECURSOS HUMANOS CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
CANAL PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 


 

 

 

 

Departamento de Recursos Humanos: los principales perfiles

 



 

A EMPRESA

TRAM RRHH 1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA TA6

TRAM RRHH 2 ALTA DE LA EMPRESA TA7

TRAM RRHH 3 ALTA EN EL SISTEMA RED

 

TRAM RRHH 4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 


http://www.cbl10.com/FOL_T8_SEGURIDAD%20SOCIAL_clip_image001_0000.png

 

B EMPRESARIO

TRAM RRHH 5 AFILIACIÓN AUTÓNOMO TA1

TRAM RRHH 6 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO TA521

TRAM RRHH 7 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 


http://www.cbl10.com/FOL_T8_SEGURIDAD%20SOCIAL_clip_image001_0000.png

TRAM RRHH 8 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO

 

TRAM RRHH 9 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL

 

TRAM RRHH 10 ORGANIGRAMA

 

 

TRAM RRHH 12 REGISTRO DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA)

TRAM RRHH 13 OFERTA DE EMPLEO INAEM

 

TRAM RRHH 14 CONTRATO DE TRABAJO SEPE

SEPE (Servicio Público de Ocupación Estatal) Catarroja | Xarxa Jove

El Servicio Público de Empleohttp://cdncache1-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png Estatal
http://www.sepe.es/

TRAM RRHH 15 COMUNICACIÓN COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

 

TRAM RRHH 16 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR MODELO 145

 

TRAM RRHH 17 AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1

TRAM RRHH 18 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR TA2

TRAM RRHH 19 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL


http://www.cbl10.com/FOL_T8_SEGURIDAD%20SOCIAL_clip_image001_0000.png
 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.1._SEGUROS SOCIALES EMPRESA Y AUTÓNOMO

 

 




http://www.cbl10.com/FOL_T8_SEGURIDAD%20SOCIAL_clip_image001_0000.png

A EMPRESA

TRAM RRHH 1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA TA6

TRAM RRHH 2 ALTA DE LA EMPRESA TA7

TRAM RRHH 3 ALTA EN EL SISTEMA RED

 

TRAM RRHH 4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PROPOSICIÓN ASOCIACIÓN MAZ

PROPOSICIÓN ASOCIACIÓN FREMAP

PROPOSICIÓN ASOCIACIÓN MUPRESPA

 

 

http://www.cbl10.com/FOL_T8_SEGURIDAD%20SOCIAL_clip_image001_0000.png

B EMPRESARIO

TRAM RRHH 5 AFILIACIÓN AUTÓNOMO TA1

TRAM RRHH 6 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO TA 521

TRAM RRHH 7 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

 

 




 



 

 


7.2._TRÁMITES EN EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LA DGA





Confeccionad el calendario laboral de la empresa. Teniendo en cuenta las fiestas laborales y el periodo vacacional anual, respetando el Estatuto de los trabajadores.


 


 


 7.3._ELABORA EL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA  


 


7.4.-MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE


 

MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Dependiendo de la actividad de su empresa, los trabajadores tendrán una protección eficaz en materia de seguridad e higiene. Dicha responsabilidad recae sobre la empresa tomando la medida legal necesaria de trabajo (ropa adecuada, mascarilla, cascos, hora límite de exposición a agentes químicos contaminantes, revisiones médicas regulares ...)  Describa el planteamiento a seguir en el caso de su empresa.

                    REVISIÓN MÉDICA INICIAL Y PERÍDICA del personal  

                FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN

               OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

 



7.5._POLÍTICA RETRIBUTIVA

 

 (sueldos, antigüedad, variable por objetivos, horas extra, pagos en especie, vacaciones,….)

TEMA 4 JORNADA LABORAL
TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO

 

1.     Descargad el convenio colectivo a aplicar

2.     Descargar las tablas salariales para el año

correspondiente

3.     Busca en los documentos anteriores la información necesaria para determinar el  salario base, complementos salariales y no salariales, pagas extra, categoría   profesional,... Toda la información necesaria para después confeccionar el contrato de trabajo y las nóminas.

 CONVENIO COLECTIVO

 

7.6._CONTRATACIÓN

 

 

TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO
10.7 OFERTA DE EMPLEO INAEM
10.8 COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES

10.9 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR ODELO 145

 
TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
 

 

 

TRAM RRHH 14 CONTRATO DE TRABAJO

SEPE (Servicio Público de Ocupación Estatal) Catarroja | Xarxa Jove

El Servicio Público de Empleohttp://cdncache1-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png Estatal
http://www.sepe.es/

 

TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO 

http://www.cbl10.com/FOL_T3_MODALIDADES%20DE%20CT_clip_image001_0001.png

 

Aplicación para la cumplimentación de contratos

Comunicar la Contratación. Contrat@

Contrat@ Comunicación de la contratación laboral

 

 

 

 

 

COMUNICACIÓN COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito. La copia básica se entregará por el empresario en un plazo no superior a 10 días desde la formalización del contrato.

 

 

 

 

 

 

 


7.7._SEGUROS SOCIALES TRABAJADOR

 


http://www.cbl10.com/FOL_T8_SEGURIDAD%20SOCIAL_clip_image001_0000.png

 

C TRABAJADOR

TRAM RRHH 17 AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1

TRAM RRHH 18 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR TA2

TRAM RRHH 19 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 



7.8.-MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE TRABAJADOR

 

 





7.10.-PLAN DE FORMACIÓN DEL PERSONAL, de cara a su cualificación profesional.

 

 

 

7.11.- CÁLCULO DE COSTES LABORALES.

 

 

 


PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS

Personal no Asalariado

Número

Coste Anual

Funciones desempeñadas

Propietarios o Socio Capitalista

 

 

 

Propietarios o Socio Autónomo

 

 

 

Propietarios o Socio Trabajador

 

 

 

 

Personal Asalariado

Número

Coste Anual

SALARIO+S.SOCIAL

Contrato Temporal o Indefinido

(T/I)

Modalidad de contratación

 

Cualificación solicitada

Dirección

 

 

 

 

 

Marketing

 

 

 

 

 

Administración

 

 

 

 

 

Trabajadores  producción  cualificados

 

 

 

 

 

Trabajadores producción no  cualificados

 

 

 

 

 

Vendedores

 

 

 

 

 

Otro Personal

 

 

 

 

 

Totales

 

 

 

 

 

 

7.12 PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO

 

Indica qué prácticas de buen gobierno se van a llevar a cabo.

En España siguiendo el ejemplo anglosajón, el gobierno ha preferido la autorregulación a la legislación. La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) publicó en 2020 un nuevo Código Unividado del Buen Gobierno para sociedades cotizadas que recomienda pautas como:

Presencia de consejeros independientes y mayoría de consejeros "externos"

Máximos de consejos a los que un consejero puede pertenecer

Edad máxima de consejeros y número máximo de miembros

Publicidad de remuneraciones individualizadas de los consejeros

Mïimo de presencia femenina,...


 

 

 

 

 

 

 

TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL

 

TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES

TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN

 

 

 




 

 

 

 

TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

IDENTIFICACIÓN DIGITAL

 

SEGURO ESCOLAR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EMPRENDEDOR

 

TEMA 2 PROYECTO EMPRESARIAL

1 IDEA DE NEGOCIO

2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO EMRESARIAL

3 ENTORNO GENERAL

4 ENTORNO ESPECÍFICO

5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO

6 INSTALACIONES Y LOGÍSTICA

7 RECURSOS HUMANOS

8 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES

9 PLAN DE MÁRKETING

10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA

11 CALENDARIO DE PUESTA EN MARCHA

12 EVALUACIÓN FINAL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL10