| BLOQUE 7 EMPLEO PÚBLICO |
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La Constitución española preceptúa que la selección en el empleo público se rige por los principios de mérito y capacidad, igualdad y publicidad. En concreto, regula que “Los ciudadanos tienen el derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos” y que “la ley regulará el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad”.
En base a estos preceptos constitucionales de acceso al empleo público, la Administración General del Estado implementa un sistema de acceso, que se detalla, a modo informativo, a continuación:
Cómo acceder a un puesto de trabajo como empleado público
Para acceder al empleo público deben de cumplirse los requisitos exigidos en la convocatoria, presentar en el plazo la solicitud, pagar, salvo exención, la tasa correspondiente, superar las pruebas selectivas y tomar posesión en la plaza ofertada.
El acceso a la condición de empleado público puede ser a la condición de funcionario de carrera o a la de trabajador con contrato laboral fijo, en función del tipo de tareas a desempeñar.
En algunos casos se convocan procesos para ser nombrado funcionario interino o personal laboral temporal, en estos casos la duración de la relación de servicios con la Administración está limitada en el tiempo y no es permanente. No obstante, con carácter general para el nombramiento del personal temporal no se publica una convocatoria previa, ya que suelen utilizarse listas de reserva de candidatos en anteriores procesos selectivos para personal fijo u otros procedimientos específicos.
En los casos del personal funcionario, el acceso a esta condición se realiza mediante el acceso a un cuerpo o escala concreta, creado por la ley. Los cuerpos de funcionarios se clasifican en grupos de titulación de acuerdo con la titulación requerida para el ingreso en los mismos:
Grupo A:
Subgrupo A1: Se exige estar en posesión del título universitario de Grado, Ingeniero, Arquitecto, Licenciado o equivalente. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.
Subgrupo A2: Se exige estar en posesión del título universitario de Grado, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario, Formación profesional de tercer grado o equivalente.
Grupo C:
Subgrupo C1: Se exige estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o equivalente.
Subgrupo C2: Se exige estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Qué requisitos se exigen para participar en las pruebas selectivas
NACIONALIDAD
Para ser Funcionario:
Tener la nacionalidad española.
También podrán participar, como personal funcionario,
Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
No obstante, se requiere nacionalidad española para los cuerpos en los que así se establece y para aquellos puestos de trabajo que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
Para ser Laboral:
Además de los supuestos anteriores, los no nacionales con permiso de trabajo y residencia en España.
EDAD
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Por Ley podrá establecerse otra edad máxima distinta para el acceso.
Se podrá exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a los cuerpos y escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
TITULACIÓN
Poseer a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias la titulación que se requiera en las bases de cada convocatoria.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia, y los aspirantes con titulaciones no universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
CAPACIDAD
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
En algunos casos puede requerirse superar las pruebas físicas previstas en la convocatoria.
HABILITACIÓN LEGAL
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas
No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado
En el caso de procesos selectivos para ingreso como personal funcionario: No pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta... En el caso de participación en procesos selectivos para adquirir una determinada especialidad, si ya se tuviera la condición de funcionario del mismo cuerpo o escala, sólo se adquirirá la respectiva especialidad.
En el caso de procesos selectivos para ingreso como personal laboral: No pertenecer como personal laboral fijo al mismo grupo profesional y área funcional a cuyas pruebas selectivas se presenta.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
ACCESO A PROFESIONES, OFICIOS Y ACTIVIDADES QUE IMPLIQUEN CONTACTO HABITUAL CON MENORES Y EJERCICIO DE LAS MISMAS.
Será requisito para el acceso a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Qué son los cupos de discapacidad y de promoción interna y cómo funcionan.
¿Qué es el turno de acceso de personas con discapacidad?
Las convocatorias de las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo público incluirán una reserva de un cupo para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
La normativa prevé que se reserve un siete por ciento de las plazas para personas con discapacidad, y al menos el dos por ciento para personas que acrediten una discapacidad intelectual, el resto de las plazas ofertadas lo será para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad. Cada Administración realizará la distribución de la reserva de plazas dando preferencia a las vacantes en Cuerpos, Escalas y categorías laborales cuyas funciones resulten compatibles con la existencia de una discapacidad.
La normativa establece otros mecanismos para facilitar el acceso al empleo público de las personas con discapacidad, como la adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas, alterar el orden de prelación para la elección de plazas en determinados supuestos, o la adaptación del puesto que se adjudique.
¿Qué es el turno de promoción interna?
La promoción interna consiste en el ascenso de un funcionario de carrera de un cuerpo o escala de un Subgrupo de clasificación profesional a otro cuerpo o escala del Subgrupo superior, o en el caso del personal laboral fijo el ascenso a una categoría profesional superior. Para ello se debe presentar la instancia para participar en el proceso y superar las pruebas selectivas.
El personal laboral fijo también puede participar por promoción interna para acceder a un cuerpo o escala de personal funcionario de un determinado Subgrupo profesional.
Para acceder a un cuerpo o escala de personal funcionario se deben poseer los requisitos exigidos para el ingreso en el nuevo cuerpo o escala, y tener una antigüedad de al menos, dos años de servicio en el cuerpo o escala de pertenencia.
Para la promoción interna a una categoría superior de personal laboral, se debe reunir los requisitos exigidos en el Convenio colectivo de aplicación.
https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities-commission_es
Búsqueda de convocatorias (redsara.es)
CONVOCATORIAS DEL ESTADO
Acceso a la aplicación Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS)
IPS INSCRIPCIÓN CONVOCATORIAS ESTADO
SUSCRIPCIÓN EMPLEO ESTATAL
Suscripciones de empleo público - Empleo público y Ayudas - Inicio (administracion.gob.es)
OTRA SUSCRIPCIÓN
https://www.buscaoposiciones.com/alertas/
Información de empleo del Ministerio Hacienda
https://www.hacienda.gob.es/es-ES/Empleo%20Publico/Paginas/default.aspx
-
CUERPOS ESPECIALES DEL MINISTERIO
-
CONCURSOS DE PERSONAL
BÚSQUEDA DE PROCESOS PROCESOS ABIERTOS
https://www.aragon.es/-/listas-de-interinos
EXÁMENES ANTERIORES GOBIERNO DE ARAGÓN
IMPORTANTE
IMPORTANTE: OPCIONAL
https://servicios.aragon.es/sus_publico/PublicoServlet?accion=1
Nuevo Ingreso — Diputación Provincial de Zaragoza (dpz.es)
Novedades. Oferta de Empleo . Ayuntamiento de Zaragoza
OPOSICIONES SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
https://www.aragon.es/-/oposiciones
OPOSICIONES SAS
LISTAS ABIERTAS
https://servicios.aragon.es/gbtsip/
CONVOCATORIAS BOLSAS DE TRABAJO
Personal Sanitario. Gobierno de Aragón (aragon.es)
OTROS PORTALES
https://www.csif.es/aragon/sanidad
https://sanidad.ccoo.es/aragon
https://www.ugtaragon.es/sanidad
SECTOR PRIVADO
https://portal.maz.es/SitePages/Index.aspx
ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
LA GESTIÓN DE PERSONAL SE REALIZA A TRAVÉS DE https://paddoc.aragon.es/epdtp/pubInitLogin
PARA LO CUAL SE REQUIERE ESTAR INSCRITO EN EL SISTEMA CLAVE
https://clave.gob.es/clave_Home/registro.html
LOS DISINTOS SINDICATOS OFRECEN INFORMACIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO, SUSCRIPCIONES Y AVISOS.
Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se encargan de proteger y defender los derechos y libertades de las personas y de garantizar la seguridad ciudadana.
¿Te gustaría ser Policía, Bombero, Militar o Guardia Civil? Para acceder a cada uno de ellos hay que cumplir una serie de requisitos y aprobar unos exámenes, seguro que has oído hablar alguna vez de “las oposiciones” (la oposición, es un conjunto de pruebas que ayudan a seleccionar entre todos los candidatos a los más adecuados para las plazas que hay). Tendrás que informarte bien para tener la tuya sin perder tiempo!
Policía
¡Quiero ser Policía! ... Alguna vez has dicho esto? En las series de televisión nos enseñan algunas de las tareas de un Policía pero… hay más! ¡Entra e informate detenidamente sobre Policía
Bombero
Si tu vocación es la de ser Bombero, es necesario que te prepares bien para cumplir con todos los requisitos que te pidan, superar las pruebas y cursos de formación. Entra si quieres saber cómo alcarnzar la profesión de Bombero
Militar
Los militares se agrupan en tres ESCALAS que se corresponden con las diferentes categorías militares. El acceso a cada una está condicionado por los requisitos educativos que exigen. Si quieres te explicamos todo lo relacionado con las diferentes Escalas Militares
Guardia Civil
En la Guardia Civil hay varias ESCALAS, tienes acceso a la escala de Cabos y Guardias y a la escala de Oficiales. Te contamos las funciones de la Guardia Civil y los accesos a éstas escalas en este enlace a Guardia civil
Guardia Civil:
https://www.guardiacivil.es/es/institucional/serguacivil/ingresogc/index.html
Fuente: https://orienta.ibercaja.es/Zona-J%C3%B3venes/-Quiero-tener-una-Profesi%C3%B3n/Cuerpos-de-Seguridad
http://www.reclutamiento.defensa.gob.es/
Folleto La Profesión Militar 2021
- Ejército:
https://ejercito.defensa.gob.es/unidades/reclutamiento/Acceso_a_la_profesion_militar/oficiales/index.html
https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos_basicapolicia.php#
https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos.php#
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PROCESO DE SELECCIÓN EMPLEO PÚBLICO
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO > CONVOCATORIA OPOSICIONES > LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS> LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y FECHA PRUEBA 1> FECHAS LECTURA ANTE TRIBUNAL PRUEBA 1>LISTADO APROBADOS PRUEBA 1+ FECHA PRUEBA2> LISTADO APROBADOS PRUEBA2 + FECHA PRUEBA 3>LISTADO APROBADOS PRUEBA 3> FASE DE PRÁCTICAS > BOLETÍN OFICICIAL PUBLICACIÓN DE FUNCIONARIOS
OTROS PROCESOS SELECTIVOS: LISTAS DE INTERINOS Y BOLSAS DE EMPLEO
ACTIVIDAD 2
| FUENTES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO | PLAZAS CONVOCADAS HOY | REQUISITOS |
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BOE.es - Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
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| Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (dpz.es) |
ACTIVIDAD 4
| FUENTES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO | CONVOCATORIAS EN PLAZO DE SOLICITUD DE TU INTERÉS | REQUISITOS |
| Novedades. Oferta de Empleo . Ayuntamiento de Zaragoza | ||
| Nuevo Ingreso — Diputación Provincial de Zaragoza (dpz.es) | ||
| Oposiciones para el acceso a la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. Gobierno de Aragón (aragon.es) | ||
| Búsqueda de convocatorias (redsara.es) | ||
| Buscador de convocatorias de empleo público - Empleo - Empleo y Becas - Inicio (administracion.gob.es) | ||
| https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities-commission_es | ||
OPOSICIONES SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD |
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http://www.reclutamiento.defensa.gob.es/
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https://www.policia.es/_es/tupolicia_procesos_selectivos.php#
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ACTIVIDAD 5
INDICA QUÉ OPOSICIONES PODRÍAN INTERESARTE:
http://www.cef.es/oposiciones.asp
ACTIVIDAD 7
Aragón convoca 100 nuevas plazas de administrativos y auxiliares
https://www.heraldo.es/noticias/aragon/2024/04/05/aragon-convoca-plazas-administrativos-auxiliares-1724166.html
El proceso selectivo corresponde a la oferta de empleo público de 2021 y se desarrollará de forma conjunta con las 79 plazas de 2018 y 2019.
- EUROPA PRESS 5/4/2024
El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado este viernes la convocatoria por turno libre de 50 plazas de administrativos y 50 de auxiliares administrativos para el acceso, por el sistema de oposición, a la Administración autonómica. Este centenar de nuevas plazas convocadas corresponde a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2021.
El proceso selectivo de estas plazas se desarrollará de manera conjunta con el de otras 79 plazas, 29 de administrativos y 50 de auxiliares administrativos, correspondientes a las OEP de 2018 y 2019, que ya estaban convocadas, pero sin ejecutar, incluso sin publicar las listas de admitidos y excluidos. Las personas que presentaron solicitud a esa convocatoria no será necesario que lo vuelvan a hacer nuevamente.
La convocatoria publicada este viernes se suma a las 230 nuevas plazas del pasado lunes, día 1 de abril, para personas de servicios auxiliares, personal especializado de servicios, técnicos en cuidados de auxiliares de enfermería, veterinarios de administración sanitaria e ingenieros técnicos de especialidades agrícolas.
El mismo lunes también se desbloquearon 307 plazas de estas mismas especialidades de las ofertas de empleo de 2018, 2019 y 2020, convocadas en 2021 y sin ejecutar por el anterior Gobierno.
Con esta publicación, la dirección general de Función Pública ha culminado el desbloqueo de 716 plazas de turno libre, tal y como anunció el consejero de Hacienda y Administración Pública, Roberto Bermúdez de Castro, en la comisión parlamentaria del pasado 18 de marzo.
Refuerzos para agilizar el proceso de reposición y estabilización
Por otra parte, ya está operativa la Comisión Permanente de Selección, dotada con ocho miembros y adscrita al Instituto Aragonés de Administración Pública (IAAP), con el objeto de agilizar todos los procesos selectivos, algunos de ellos pendientes desde 2018.
El IAAP, que contará en breve con una nueva sede física y más herramientas informáticas, va a duplicar su plantilla de 16 a 32 empleados públicos, de los que 24 se van a dedicar específicamente a agilizar los procesos, tanto los de turno libre como los de estabilización.
1¿Cuántas plazas se han convocado?
2¿A qué ofertas de empleo público se corresponden las plazas convocadas?
3¿Cuáles son los requisitos de titulación para acceder a las plazas de auxiliar administrativo?
4¿Y para acceder a las plazas de administrativo?
5¿Qué significa por el sistema oposición? ¿Qué otros sistemas de acceso a la administración hay?
6¿Qué significa turno libre?
7¿En qué boletín se convocan las plazas ofertadas por el Gobierno de Aragón?
8 Investiga qué significan los procesos de reposición y estabilización.
ACTIVIDAD 10
Aragón anuncia las plazas de profesores que se convocarán para las oposiciones de 2024 18/11/2023
La mayoría corresponden al cuerpo de maestros, aunque también hay vacantes de dos especialidades de FP y otras comprometidas de Enseñanzas Medias, correspondientes al proceso de estabilización.
Oposiciones a maestros en Aragón.Francisco Jiménez
Aragón ofertará en los diferentes procesos selectivos que llevará a cabo durante el próximo verano un total de 670 plazas docentes. Hasta 530 corresponderán al cuerpo de maestros, mientras que habrá otras 29 relativas a dos especialidades de Formación Profesional (FP). Estas 559 se llevarán a cabo con el sistema habitual de concurso-oposición, mientras que las 111 restantes, correspondientes al proceso de estabilización de Enseñanzas Medias iniciado el pasado curso, serán a través de lo que se conoce como ‘oposición blanda’, es decir, los aspirantes no tendrán que aprobar la primera parte del proceso para pasar a la segunda.
Así se determinó en la primera mesa sectorial celebrada por el nuevo Ejecutivo autonómico, que sirvió también como presentación del equipo de gestión. Estuvieron presentes, entre otros, el secretario general técnico, Manuel Magdaleno, y el director general de Personal, José María Cabello. Según explicaron fuentes del Departamento de Educación, está previsto que para la celebración de estas oposiciones, en junio y julio de 2024, se formen 150 tribunales integrados por 750 personas. Además, calculan que serán más de 10.000 los opositores que participen en las pruebas.
En el caso de maestros la oferta asciende a 530, que se dividen de la siguiente forma: Infantil (85), Primaria (80), Inglés (90), Francés (30), Educación Física (75), Música (30), Pedagogía terapéutica (80) y Audición y lenguaje (60). A ellas se unen 13 plazas de la especialidad de FP de Sistemas electrotécnicos y automáticos y otras 16 para Equipos electrónicos. En estas últimas está habiendo durante este curso problemas para encontrar profesorado interino, lo que ha obligado a la Consejería de Educación a ofertar plazas en las que los aspirantes no tienen por qué contar con el máster de profesorado correspondiente.
De hecho, este viernes, durante el pleno de las Cortes de Aragón, la consejera Claudia Pérez Forniés reconoció estas dificultades y aseguró que durante el último mes se han cubierto 54 vacantes de este tipo, aunque no especificó de qué especialidades. Lo hizo ante las críticas del PSOE que reclamó respuestas para las familias de uno de los ciclos del instituto Río Arba de Tauste, que han estado hasta ahora sin parte del profesorado.
A las plazas de reposición se suman 111 de estabilización. Son 15 más de las previstas, debido a puestos que quedaron sin cubrir durante el proceso del año pasado. Destaca el incremento de 10 vacantes en Sistema y aplicaciones informáticas, que es otra de las especialidades en las que hay problemas para conseguir docentes. Todas esta oferta corresponde a Enseñanzas Medias y se divide de la siguiente forma: Matemáticas (23), Inglés (12), Análisis y química industrial (2), Construcciones civiles y edificación (4), Organización y gestión comercial (8), Organización y proyectos de fabricación mecánica (7), Instalaciones electrotécnicas (9), Operaciones y equipos de elaboración de productos alimentarios (4), Peluquería (4), Procedimientos de diagnóstico clínico y ortoprotésico (6), Servicios de restauración (7), Sistemas y aplicaciones informáticas (16), Piano (5), Dibujo artístico y color (2) y Volumen (2).Apoyo sindicalLa Administración contó, tras la negociación, con el apoyo de CSIF y UGT, mientras que CC. OO. y STEA votaron en contra. Por su parte, CGT tiene previsto volver a celebrar una asamblea, puesto que consideran que aunque no se han alcanzado las 559 plazas de maestros que había prometido el anterior Ejecutivo, las 530 actuales suponen una cifra "bastante buena".
Desde CSIF justificaron su postura en que la Administración "ha comprendido" la necesidad de dedicar toda la oferta de empleo público al cuerpo de maestros, después de que quedaran excluidos del proceso de estabilización. Lo mismo argumentaron desde UGT, aunque lamentaron que no se incluyan plazas de Orientación Educativa, "muy necesarias". Por su parte, CC. OO. consideraron la propuesta "insuficiente" y lamentaron que a la reposición de 2021 no se uniera la de 2022. En esta misma línea se manifestaron desde STEA, quienes criticaron las pocas vacantes de Primaria, Infantil, Inglés y Francés, además de que aseguraron que se podría haber hecho otro concurso extraordinario.
1¿Cuántas plazas de maestros se convocan en el verano de 2024?
2¿Qué especialidades de maestros se convocan?
3¿En qué reunión se determinó las plazas a convocar?
OPOSICIONES SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
https://www.aragon.es/-/oposiciones
OPOSICIONES SAS
LISTAS ABIERTAS
https://servicios.aragon.es/gbtsip/
CONVOCATORIAS BOLSAS DE TRABAJO
IMPORTANTE: OPCIONAL
SAS
LISTAS ABIERTAS
https://servicios.aragon.es/gbtsip/
OTROS PORTALES
https://www.csif.es/aragon/sanidad
https://sanidad.ccoo.es/aragon
https://www.ugtaragon.es/sanidad
SECTOR PRIVADO
https://portal.maz.es/SitePages/Index.aspx
ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ACTIVIDAD 12
Personal Sanitario. Gobierno de Aragón (aragon.es)
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CONVOCATORIAS EN PLAZO DE SOLICITUD |
REQUISITOS |
ISSLA
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DKV |
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ADESLAS |
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MAZ |
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PODOACTIVA |
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QUIRON SALUD |
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CERTEST |
ACTIVIDAD 18
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, texto refundido Ley ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
CONVENIO COLECTIVO SECTOR SANITARIO
1- ¿Cuándo entró en vigor este Convenio?
2- Ámbito territorial del mismo.
3- Ámbito funcional.
4- ¿Quiénes componen la comisión paritaria?
5- Duración de la jornada.
6- ¿Hay en este convenio algún complemento de antigüedad?
7- Enumera al menos 2 pluses que reciban los trabajadores de esta empresa y el importe que perciben por los mismos.
8- ¿Cuántas pagas extras, hay en este convenio? ¿Cuánto se cobra por cada una? ¿Cuándo se abonan?.
9- Tiene alguna graficación más de carácter anual, a parte de las pagas extraordinarias. Enuméralas. Di su fecha e importe.
10- ¿Tiene alguna compensación por enfermedad?
11- ¿Se le complementa al 100 % el subsidio por IT, en los casos de EC y AC?
12- ¿En cuantos días consiste la licencia por matrimonio, y por enfermedad de cónyuge o hijos?
13- ¿Cuántos días tienen de vacaciones al año? ¿En que periodo puede disfrutarlas? ¿Hay alguna compensación por disfrutarla en determinados periodos de tiempo?
14- ¿Cuánto cobra un trabajador por Dietas?
15- ¿Hay algún tipo de ayuda por estudios?
ACTIVIDAD 20
SECTOR PÚBLICO
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA)
Dirección General de Investigación e Innovación. Gobierno de Aragón (aragon.es)
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido Estatuto Básico del Empleado Público
- Orden de 11 de septiembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se establece el régimen general de jornada y horario de trabajo en el ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. (B.O.A. núm. 180 de 14/09/2012)
1¿Cuál es la jornada en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón?
2¿Cuándo son los descansos?
- Acuerdo de la Mesa de la Función Pública de 20 de abril de 2006 sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos. (Aprobado y ratificado por Acuerdo de 9 de mayo de 2006 del Gobierno de Aragón y publicado mediante Orden de 12 mayo 2006, del Departamento Economía, Hacienda y Empleo. B.O.A. núm. 59 de 26/05/2006)
ACTIVIDAD 22
ar 31 ACTIVIDAD1 ¿Cuál será el sistema de selección con carácter general?
2 ¿En qué consiste este proceso de selección?
art 42_43 ACTIVIDAD 3¿Cuáles son las Retribuciones básicas?
4¿Cuáles son las Retribuciones complementarias?
art 51 ACTIVIDAD 5 jornada y descansos diarios
ar 53 ACTIVIDAD 6Vacaciones anuales
art 72 ACTIVIDAD 7 Cita tres faltas muy graves
8 Cita tres faltas graves
9 Cita tres faltas leves
art 73 ACTIVIDAD 10 Cita tres posibles sanciones
EL SECTOR PÚBLICO EL RESULTADO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MESAS SECTORIALES SON LOS PACTOS Y ACUERDOS:
PACTO VACACIONES Y PERMISOS SECTOR SANITARIO ARAGÓN
1- ¿En cuantos días consiste la licencia por matrimonio, y por enfermedad de cónyuge o hijos?
2- ¿Cuántos días tienen de vacaciones al año? ¿En que periodo puede disfrutarlas? ¿Hay alguna compensación por disfrutarla en determinados periodos de tiempo?
| EMPRESA | PROYECTO EMPRESARIAL | MÁRKETING | ATENCIÓN AL CLIENTE |
| CANAL EMPRESA | CANAL EMPRENDEDORES | CANAL MK | CANAL MK |
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| PRRLL | EMPLEO PÚBLICO | TRABAJO | |
| CANAL RRHH | CANAL OPOSICIONES | CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO | |
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| COMUNICACIÓN | SEGURIDAD SOCIAL | RETRIBUCIONES Y SALARIO | PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN |
| CANAL COMUNICACIÓN | CANAL SEGURIDAD SOCIAL | CANAL SALARIO | CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| GESTIÓN TRIBUTARIA | GESTIÓN FINANCIERA | BOLSA | |
| CANAL TRIBUTACIÓN | CANAL FINANZAS | CANAL BOLSA | CANAL PELÍCULAS |
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| PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CONTABILIDAD Y EMPRESA |
| CANAL PRODUCCIÓN | CANAL LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CANAL CONTABILIDAD |
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