Tras realizar entrevistas de trabajo a los trabajadores enviados por el INAEM y a algunos más, se procede a la contratación

 

Se contrata a la siguiente trabajadora
TRABAJADOR 002: D. Purificación Sánchez Hermosillo que vive en Zaragoza en la calle La Maya 15, 4-dcha. C.P.: 50180

Su D.N.I. es: 18234567C.

Estudios: Licenciada en Económicas en la Universidad de Badajoz. Experiencia anterior: 2 años como profesora de ciclos formativos en el I.E.S. Guadalupe de Badajoz y 3 años como contable Carrefour Mérida. 

Nº afiliación a la Seguridad Social: 28 12345678 90

Categoría o grupo profesional: Licenciado

Grupo de cotización: 1

 

DATOS EMPRESA SIMULADA    CIF  B4803482286  Empresa Simulada         Código cotización TGSS     48/00041329/15
Mutua de accidentes de Trabajo Contingencias Comunes empresario Contingencias profesionales de trabajadores: MAZ

Razón social	EMPRESA SIMULADA, S.L.
CIF	B4803482286
Código cotización TGSS	41/393.032/09 Mutua de accidentes de Trabajo Contingencias Comunes empresario Contingencias profesionales de trabajadores: MAZ  https://portal.maz.es/SitePages/Index.aspx
Dirección	C/ Estación, 8. C.P:50180 Zaragoza
Teléfono
Fax
Correo electrónico
web de empresa
Actividad
Logotipo

 

 

 

TAREA 1

Redacta una carta comunicando a la Mutua que se incorpora a la empresa la incorporación del nuevo trabajador y concertar la revisión médica inicial del trabajador el día 28 de septiembre.

 

 

TAREA2

Consulta el convenio colectivo de oficinas y despachos,

1 Determina la categoría profesional que le corresponde y el salario.

2 ¿Qué funciones desarrolla?

 

   

 

CONVENIO COLECTIVO OFICINAS Y DESPACHOS PROVINCIA DE ZARAGOZA 2021

Determina igualmente:  

 

3-      Duración de  la jornada.

4-      ¿Hay en este convenio algún complemento de antigüedad?

5-      Enumera al menos 2 pluses que reciban los trabajadores de esta empresa y el importe que perciben por los mismos.

6-      ¿Cuántas pagas extras, hay en este convenio? ¿Cuánto se cobra por cada una? ¿Cuándo se abonan?.

7-      Tiene alguna graficación más de carácter anual, a parte de las pagas extraordinarias. Enuméralas. Di su fecha e importe.

8-  ¿Tiene alguna compensación por enfermedad?

9-  ¿Se le complementa al 100 % el subsidio por IT?

10-  ¿En cuantos días consiste la licencia por matrimonio, y por enfermedad de cónyuge o hijos?

11-  ¿Cuántos días tienen de vacaciones al año? ¿En que periodo puede disfrutarlas? ¿Hay alguna compensación por disfrutarla en determinados periodos de tiempo?

12-  ¿Cuánto cobra un trabajador por Dietas?

13-  ¿Hay algún tipo de ayuda por estudios?

 15 ¿Cuánto incrementará anualmente los salarios?

  

 

 

CONVENIO COLECTIVO OFICINAS Y DESPACHOS PROVINCIA DE ZARAGOZA 2021

Contesta en base al Convenio Colectivo y a los grados de consanguinidad y afinidad a las siguientes cuesiones:

16º ¿Cuántos días de permiso le corresponden al trabajador por matrimonio de su hermano?
17º ¿Cuántos días de permiso le corresponden por fallecimiento de un tío?
18º ¿Cuántos días de permiso le corresponden por enfermedad de la nuera del trabajador?
19º Número de días por matrimonio de un hijo .........................
20º Número de días por enfermedad grave de un tío............................
21º Número de días por enfermedad grave de un primo.....................

 

 

 

 

 

 

 

TAREA 3:

 

Contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores.   Redacta el contrato.  Cumplimenta la ficha de personal de la trabajadora.    Redacta la carta a la Mutua.

 

Descargar Ficha de trabajador Excel

 

TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

INDEFINIDO

10 Septiembre diseño de puesto de trabajo y perfil profesional, 11 septiembre oferta de trabajo , 19 septiembre recepción de currículums, 21 septiembre test psicotécnicos, 22 septiembre entrevistas, 23 septiembre contratación y registro del contrato en el SEPE, 24 septiembre ficha de datos del trabajador, 27 de septiembre copia básica del contrato , 28 septiembre revisión métida, 29 septiembre alta del trabajador en Seguridad Social TA2 y 8 octubre curso de preceptivo de formación Prevención de riesgos laborales.

 

SEPTIEMBRE