FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

CANAL EMPRESA
CANAL EMPRESA Y ESTRATEGIA
CANAL EMPRENDEDORES
CANAL MÁRKETING
CANAL FINANZAS CANAL BOLSA
CANAL RECURSOS HUMANOS CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
CANAL PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 1 EMPRESA
TEMA 2 PROYECTO EMRESARIAL
TEMA 3 LOCALIZACIÓN
TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS
TEMA 5 ARCHIVO Y COMUNICACIÓN
TEMA 6 PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO
TEMA 7 OPERACIONES ADMINISTRATIVAS
TEMA 8 GESTIÓN TRIBUTARIA
TEMA 9 CONTABILIDAD Y EMPRESA
TEMA 10 MÁRKETING
TEMA 11 GESTIÓN FINANCIERA
TEMA 12 RECURSOS HUMANOS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS

SE_1 GESTIÓN COMERCIAL

SE_5 GESTIÓN DE PERSONAL

SEGURIDAD SOCIAL

SE_2 GESTIÓN COMUNICACIÓN SE_6 GESTIÓN TRIBUTARIA
SE_3 GESTIÓN CONTABLE SE_7 GESTIÓN MÁRKETING
SE_8 GESTIÓN FINANCIERA

SEPTIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

 

 


 

 

 

GESTIÓN DE LA EMPRESA

 

 

 

 

 

SEPTIEMBRE

24  SEPTIEMBRE

 

·  S.5 GESTIÓN DE PERSONAL

 

 

TAREA 1

Cumplimenta la ficha de datos de cada trabajador.

20_Ficha_datos_PERSONAL.docx

 


 

CONTRATADA

TRABAJADOR 002: D. Purificación Sánchez Hermosillo que vive en Utebo en la calle La Maya 15, 4-dcha. Es soltera. Su D.N.I. es: 18234567C. Estudios: Licenciada en Económicas en la Universidad de Badajoz. Experiencia anterior: 2 años como profesora de ciclos formativos en el I.E.S. Guadalupe de Badajoz y 3 años como contable Carrefour Mérida.  Nº de afiliación a la Seg. Social : 481133000895    

 

 

TAREA 2

Realiza un análisis de los tipos de contratos que se le pueden formalizar a la trabajadora a través de la siguiente tabla:


 

https://inaem.aragon.es/modalidades-de-contratacion

CONTRATO CARÁCTERÍSTICAS DEL SUJETO EDAD DURACIÓN RETRIBUCIÓN JORNADA FORMA
PRÁCTICAS
FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
 
CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
INTERINIDAD
RELEVO
TIEMPO PARCIAL
FIJO DISCONTINUO
INDEFINIDO ORDINARIO


 


TAREA 3

 

3º CUMPLIMENTA EL CONTRATO DE TRABAJO: Contrato de trabajo indefinido.

TEMA 4 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

4.1 INDEFINIDO

4.2 TIEMPO PARCIAL

4.3 DURACIÓN DETERMINADA

4.4 FORMACIÓN



10 Septiembre diseño de puesto de trabajo y perfil profesional, 11 septiembre oferta de trabajo , 19 septiembre recepción de currículums, 21 septiembre test psicotécnicos, 22 septiembre entrevistas, 23 septiembre contratación y registro del contrato en el SEPE, 24 septiembre ficha de datos del trabajador, 27 de septiembre copia básica del contrato , 28 septiembre revisión métida, 29 septiembre alta del trabajador en Seguridad Social TA2 y 8 octubre curso de preceptivo de formación Prevención de riesgos laborales.

 

SEPTIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

 

 

 

 

 



C LABORAL

CONTRATACIÓN

 


 

 

 


 

 



 

 

 

 

CONTRATO DE TRABAJO

 

 

MODALIDADES CONTRATO DE TRABAJO

INDEFINIDO

TIEMPO PARCIAL

DURACIÓN DETERMINADA

FORMACIÓN

 


 

 

 





 

 

TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL

 

TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES

TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN

 

 

 




 

 

 

TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

 

 

 

 

 

 

 





 

 

 

 

 

 

 

 

  •  

     

 

 


 

 


 

 

 

JUNIO

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30  

 

 

JULIO

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31    

 

 

AGOSTO

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31    

 

 

SEPTIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

 

 

OCTUBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31      

 

 

NOVIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

 

 

 

 

DICIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30         31

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

CBL10