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FORMACION Y ORIENTACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL 4º ESO ACTIVIDADES HOY |
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TEMA 4 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES 8.1 ASPECTOS LEGALES Y SOCIETARIOS
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ACTIVIDAD 1
📢Empresas generadoras de empleo y negocio en Aragón 2024
Marta Mouliaá
Mentora Desarrollo de Carrera. Atracción del Talento. IT Recruiter. Orientadora Digital. Marca personal. Formadora y conferenciante.
👉 Si estás buscando empleo, clientes o proveedores en Zaragoza, Huesca y Teruel, te informo de la actualidad empresarial aragonesa. En mi web Orienta Marta Mouliaá en el apartado "Empresas que invierten en Aragón" recojo de manera cronólogica todas las noticias de actualidad económica de empresas que se instalan, invierten, amplían negocio, y en definitiva generan empleo y riqueza en Aragón.
A continuación, incluyo empresas que anunciaron en el 2023 inversiones para este año 2024, y también las de este mes de enero. En cada una de ellas podrás observar que hay un enlace a la noticia y la fuente donde la he leido. La relación de empresas se hallan al final de la publicación, aunque antes te doy unas recomendaciones.
✔ Si estás buscando Empleo, te aconsejo que:
- Entres en la web de las empresas y busques el apartado de "Trabaja con nosotros" o "autocandidatura" y envíes tu cv. Así te aseguras que la empresa dispone de tu cv para los procesos de selección que van a comenzar este año.
- También asegurate de seguir a las empresas en Linkedin, y tendrás información de primera mano.
- Solicita contacto (con nota personal) con: 1. las personas que trabajan en el área de recursos humanos, de esta forma si tienen que realizar un sondeo buscando candidatos/as para una vacante te aseguras de estár en los contactos de primer grado. En caso de no poder acceder a ellas, un truco es localizar a un contacto de segundo grado o comprueba si compartes grupo con alguna de ellas. 2. los/as profesionales que son los reponsables del departamento donde quieres estar.
- Revisa si esa empresa trabaja con alguna consultora, ett, agencia de colocación o portal de empleo, y haz lo mismo. Así cubres todas las posibilidades 😉
✔Si estas buscando Clientes, te aconsejo el Social Selling que es un modelo de ventas basado en la utilización de medios sociales digitales, cuyo objetivo es generar credibilidad estableciendo relaciones emocionales con los clientes, y que te ayuda a la consecución de los objetivos comerciales.
Según Luis Font, Director EMBA Digital Transformation IEBS, "El Social Selling es un 80% de contenido de valor y un 20% de técnicas de acercamiento" y LinkedIn declara que el 78% de los social sellers venden significativamente por encima que sus colegas que no usan las redes sociales.
En LinkedIn, un KPI de tu índice de ventas es el "Social selling index de Linkedin (SSI)", en este enlace descubrirás cual es el tuyo https://www.linkedin.com/sales/ssi . Tu índice de ventas con redes sociales mide la eficacia con la que estableces tu marca profesional, encuentras a las personas adecuadas, interactúas con información y creas relaciones. Se actualiza a diario.
Te facilito unos datos para que te hagas una idea y lo compares con el resultado de tu SSI: a partir de 40, ya se puede decir que eres visible para los demás profesionales y para el algoritmo, de 40 a 60 comienzas a se relevante, y más de 60 entras en el Top del social selling. Por ejemplo, el mío a día de hoy está en 74, aunque mi franja habitual es de 63 a 80. (Realizo formaciones para aprender a incrementar este KPI, si estas interesado/a contacta conmigo)
Tal como te decía al principio de esta publicación, te facilito las empresas que están generando empleo y negocio en Zaragoza, Huesca y Teruel.
👉EMPRESAS QUE ESTAN INVIRTIENDO EN ARAGÓN vía Orienta Marta Mouliaá
31/01/2024
Teknia Pedrola prevé llegar a los 100 empleos al ganar un proyecto para el vehículo híbrido. (Fte.: Heraldo de Aragón)
29/01/2024
Mann+Hummel invertirá hasta 2026, 6 millones en nuevas líneas de producción en Zaragoza. (Fte.: El Economista)
22/01/2024
La farmacéutica Tevagestionará desde Zaragoza sus ensayos clínicos a nivel mundial, traerá la creación de una cantidad relevante de puestos de trabajo y una nueva inversión que permitirá a la compañía seguir creciendo en el país. (Fte.: Aragón Digital)
18/01/2024
Ambinatureamplía sus instalaciones en Zaragoza para crecer en España y mercados exteriores y aumentar plantilla con la incorporación de cinco profesionales. (Fte.: El Economista)
10/01/2024
Amazon Web Servicesamplía sus centros de datos en Aragón con 6 nuevos edificios. AWS creará 1.300 puestos de trabajo. (Fte.: Aragón Digital)
09/01/2024
Así será el campus de centros de datos en el que Microsoftinvertirá cerca de 2.000 millones en La Muela (Zaragoza). (Fte.: El Economista)
04/01/2024
2,7 millones para la ampliacion de la planta de Gallina Blanca en Alcañiz. Creará 61 nuevos empleos. (Fte.: Eco de Teruel)
12/12/2023
Los nuevos proyectos en el aeropuerto de Teruel duplicarán el empleo hasta los 900 trabajadores (Fte.: Hoy Aragón)
17/11/2023
Fersainvierte diez millones en un laboratorio en Plaza y anuncia que construirá un nuevo almacén. (Fte.: Aragón Digital)
Aprobados 15 millones para una empresa de hidrógeno verde en Caspe, Quantum Hydrogen. La planta de producción prevé una inversión de 700 millones y crearía 60 empleos vinculados a las renovables. (Fte.: La Comarca)
31/10/2023
Lidlelige Zaragoza para poner en marcha su hub logístico para el sur de Europa. La compañía cifra en cientos de empleos la generacion de puestos de trabajo con la puesta en marcha de este almacén logístico. (Fte.: El Economista)
Origen Corporación amplía sus instalaciones en Zaragoza para doblar facturación. El objetivo para 2024 es duplicar tanto el volumen de negocio como la plantilla. (Fte.: El Economista)
30/10/2023
CEFAinvertirá 110 millones hasta 2026 para el lanzamiento de nuevos salpicaderos. (Fte.: Heraldo de Aragón)
04/10/2023
Operoninvertirá 20 millones en sus nuevas instalaciones en Zaragoza, conllevará un aumento de la plantilla del 20%, estimándose la incorporación de «entre 18 y 20 profesionales en los próximos años». (Fte.: El Economista)
KPMGcreará 250 empleos más en Zaragoza hasta 2026 y llegará a los 750. (Fte.: Heraldo de Aragón)
25/09/2023
GFTprevé generar 40 empleos en su nueva sede de Zaragoza. (Fte.: El Periódico de Aragón)
20/07/2023
Inditexrecibe la declaración de especial interés para su nuevo silo en Zaragoza. Alrededor de 250 puestos de trabajo directos y 750 indirectos se generarán con las nuevas instalaciones. (Fte.: El Economista)
14/06/2023
John Pye, el mayor subastador inglés, abre en Bisimbre (Zaragoza) su primer centro en Europa. La compañía británica compra unas naves de 16.000 metros cuadrados en el municipio, donde prevé crear 80 empleos en una primera fase y hasta 150 en futuro desarrollos. (Fte.: El Periódico de Aragón)
13/06/2023
Greenport Zaragoza, el invernadero de 900 hectáreas para producir frutas y verduras todo el año. Tendrá un costo de 4.500 millones de euros y se espera que esté completamente operativo en el tercer trimestre de 2026. En cuanto a la generación de empleo, se espera que haya 4.000 puestos de trabajo directos y 8.500 indirectos. (Fte.: Hoy Aragon)
12/06/2023
Indico Investments y RCP y Asociados Portugal crearán 20.000 empleos en un mega proyecto farmacéutico en Zaragoza. El complejo industrial generará un empleo directo superior a las 6.000 personas, un 50% de alta cualificación, y un impacto indirecto de más de 13.000 trabajadores. (Fte.: Hoy Aragon)
07/06/2023
Helios prevé invertir 900 millones para producir hidrógeno natural en Monzón (Huesca) en 20 años, con una generación de empleo de 300 puestos de trabajo directos y 1.500 indirectos. (Fte.: El Economista)
11/05/2023
La plataforma logística que impulsa Montepino en Malpicaserá ocupada por la aragonesa Lapesa que creará cien empleos. otra nave para un operador para dar cobertura a Inditex y 2 silos más para el operador logístico Inditex (Fte.: Heraldo de Aragón)
19/04/2023
Enagás y CEAR invertirán 180 millones en su planta de hidrógeno verde en El Burgo de Ebro. La inversión creará 40 empleos fijos en el entorno de la Ribera Baja. (Fte.: El Periódico de Aragón)
17/04/2023
La principal compañía nacional de distribución de medicamentos, Cofares, ha decidido invertir 12 millones de euros en una nave robotizada en el polígono Empresarium de Zaragoza, que pretende inaugurar en el primer semestre de 2025. La generación de empleo será en torno a 40 y 50 personas.
31/03/2023
Trucks Stay, se instalará en una parcela de 33.774 metros cuadrados en la Plataforma Logística de Zaragoza (PLAZA) y estará en marcha en 2024. La inversión será de siete millones de euros y se crearán 15 empleos. (Fte.: Europa Press)
30/03/2023
DH2construirá una planta de hidrógeno en Belchite con la que espera crear 40 empleos. (Fte.: Heraldo de Aragón)
29/03/2023
Servidafinvertirá nueve millones en tener un nuevo centro de servicio a camiones en Plaza. Ceará 30 nuevos empleos y estará en funcionamiento en el segundo semestre de 2024, para atender el mantenimiento de vehículos pesados de combustión tradicional y eléctricos y la venta de usados (Fte.: Heraldo de Aragón)
27/03/2023
Finsa y Adeo fabricarán muebles de cocina en Teruel para generar 213 empleos directos. El proyecto se pondrá en marcha en 2025 para funcionar a pleno rendimiento (Fte.: El Periódico de Aragón)
23/03/2023
KDK suma una segunda planta en Borja en la que creará hasta 300 nuevos empleos. Está previsto que estas nuevas instalaciones estén operativas en junio de 2024 (Fte: Heraldo de Aragón)
Fuente: https://www.linkedin.com/pulse/empresas-generadoras-de-empleo-y-negocio-en-arag%C3%B3n-2024-marta-moulia%C3%A1-hw3if
¿Qué empresas van a crear un mayor número de empleos?
ACTIVIDAD 2
La plantilla de Vodafone aprueba el ERE que despedirá a casi 900 empleados
Han validado por 1.821 votos a favor y 468 en contra las condiciones del ajuste, que incluye indemnizaciones de con 45 días por año trabajado.
- E. Martínez 17/7/2024
Sede de Vodafone en Madrid. Archivo Vodafone
La plantilla de Vodafone ha aprobado por una amplia mayoría aceptar las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado por Zegona, el nuevo propietario de la operadora, junto a los sindicatos, para reestructurar la plantilla. En concreto, el ajuste laboral ha sido validado por 1.821 votos a favor frente a 468 votos en contra, según señala el sindicato UGT.
El fondo británico Zegona, nuevo propietario de Vodafone España desde hace unos meses, dará por concluido el proceso tras semanas de negociación con los sindicatos para analizar las condiciones ERE que anunciaron hace unas semanas con la propuesta de 1.200 despidos, el 37% de la plantilla de la compañía.
Sin embargo, tras un total de ocho reuniones la compañía ha modificado su propuesta inicial hasta finalizar este lunes con su última oferta: 898 afectados (un 25% menos de lo inicialmente previsto), 45 días de indemnización por año trabajado hasta 24 mensualidades (desde los 24 días de la primera oferta) y un sistema de prejubilaciones que no estaba encima de la mesa en un principio.
Apuntan desde UGT que si no se hubiera aceptado habría implicado la ejecución del ERE en las condiciones mínimas que marca la ley para estos casos.
1¿Cuántos empleados despedirá Vodafone en su ERE?
2¿Qué indemnización se les ha ofrecido a los trabajadores?
3¿Quién es el nuevo propietario de Vodafone?
4¿Cuáles son las condiciones finales del ERE?
ACTIVIDAD 3
Zaragoza dice adiós al Opel Crossland y al Citroën C3 Aircross tras ensamblar 600.000 unidades de cada uno
La planta aragonesa de Stellantis deja de fabricar los dos SUV, que compartían plataforma, y mantiene en montaje el Corsa, el Peugeot 208 y el Lancia Ypsilon.
- Luis H. Menéndez 24/7/2024
La planta de Stellantis en Figueruelas ha dejado de fabricar dos de los modelos que han pasado por sus cadenas de montaje en los últimos siete años, los SUV o 'todocaminos' Opel Crossland y Citroën C3 Aircross, los primeros de estas dos marcas que han compartido plataforma tras la venta de Opel por General Motors al grupo francés PSA en 2017. Durante este tiempo, en la factoría de Zaragoza -propiedad ahora de Stellantis, tras la fusión de PSA y el consorcio Fiat Chrysler en 2021- se han ensamblado más de 600.000 unidades de cada uno de estos vehículos.
Certificado oficialmente el fin de la producción de estos dos coches días antes de que la actividad fabril se suspenda por el parón estival este viernes próximo, la factoría de Stellantis en Figueruelas mantiene el montaje de tres modelos, todos ellos con versiones eléctricas: el Opel Corsa, el Peugeot 208 y el Lancia Ypsilon, los tres con buenas expectativas de mercado. Concluido el descanso veraniego (el 19 de agosto) en la línea 1 de la planta, empleada hasta ahora por los dos SUV, se ensamblará solo el modelo de Peugeot, mientras que la 2 se encargará de los de Opel y Lancia. Los sucesores del Crossland (que ahora se llamará Frontera) y del C3 Aircross se producirán en Trnava (Eslovaquia).
Desde ese año y hasta hoy, los dos SUV han ayudado a consolidar la producción de la factoría zaragozana, marcada siempre por el protagonismo de su modelo superventas, el Corsa. Los dos vehículos han registrado los ajustes lógicos ('restyling') que se hacen después de un tiempo, manteniendo siempre su esencia.
En diciembre de 2020, en concreto, la marca del rayo anunció que "el nuevo Opel Crossland" se empezaría a fabricar "en exclusiva mundial" en la planta de Zaragoza y reseñaba que "con el aval de casi 400.000 vehículos ensamblados y comercializados", el modelo afianzaba "los puntos fuertes que le han llevado a ser uno de los SUV más populares del segmento B en Europa".
Citroën, por su parte, informó en enero de 2023 que el C3 Aircross rompía la barrera del medio millón de unidades producidas en Zaragoza. "Alcanzar las 500.000 unidades fabricadas en más de cinco años es un ejemplo de éxito comercial del Citroën C3 Aircross, un modelo en el que la marca lleva su filosofía al segmento de los SUV compactos", publicaba. La marca francesa indicaba entonces que el 84,1% de las unidades de este coche que se ensamblaban en Aragón se comercializaban fuera de España, principalmente a Francia, Italia, Reino Unido, Turquía y Alemania, pero también a países tan variopintos como Japón, Egipto, Sudáfrica o Islas Mauricio.
Stellantis prescindirá de 350 trabajadores eventuales para amortiguar la marcha de dos modelos de coches a partir del 19 de julio
El empleo en la planta volverá a los niveles que tenía hace un año por estas fechas cuando debido a los nuevos lanzamientos abrió un proceso de selección con Adecco para incorporar hasta 600 temporales
- M. Llorente 1/6/2024
"Hay que olvidarse de los grandes volúmenes de fabricación de coches". Son cosa del pasado. Lo advertían esta última semana de mayo algunos de los principales proveedores de piezas para la industria de la automoción como Mann+Hummel o Forvia en la jornada organizada por UGT Aragón sobre 'Los retos y oportunidades industriales del sector de componentes en Aragón'.
La transición hacia una movilidad más limpia y la apuesta por el vehículo eléctrico no están teniendo ni la velocidad ni la respuesta esperada en el mercado y la producción, en general, en las fábricas españolas y europeas, se está adelgazando.
En el caso de la fábrica de Stellantis Figueruelas, la marcha, el 19 de julio, de dos modelos de combustión térmica, el Opel Crossland y el C3 Aircross, a otras plantas del grupo, va a generar un excedente de 350 trabajadores. Buena parte de los temporales que se contrataron hace un año por estas fechas no van a tener renovación de sus contratos.
Según ha podido saber HERALDO, la compañía va a tratar de esta forma, prescindiendo de 350 eventuales, de amortiguar el menor volumen de coches que habrá que hacer tras el paréntesis estival en Figueruelas. Un periodo de descanso que va del 29 de julio hasta pasado el puente del 15 de agosto.
Si bien para algunos trabajadores las vacaciones se adelantarán del viernes 26 de julio al 15 de agosto (día 16 viernes ya tendrán que volver a trabajar) precisamente para preparar la fábrica ante el cambio de modelos, al haber dicho adiós una semana antes de las vacaciones al C3 Aircross y el Crossland y permanecer el Corsa y el Lancia Ypsilon en la línea 2 y el Peugeot 208 en la línea 1.
Aunque la factoría zaragozana haya incorporado para cubrir el hueco de los que se van, dos nuevos modelos como el Peugeot 208, que en principio iba a producirse solo en versión eléctrica pero que finalmente se está fabricando también con motor térmico, y el Lancia Ypsilon, del que todavía pasan pocas unidades por la línea 2, la del Corsa, parece difícil que puedan, al menos de momento, igualar en volumen al C3 Aircross y el Opel Crossland. Ambos lanzamientos tuvieron lugar en agosto y primavera de 2017, año en que PSA adquirió la planta de Figueruelas que posteriormente se integraría en Stellantis.
Como el propio constructor de coches, algunos proveedores que trabajan para Stellantis están también planteándose prescindir de los empleados con contratos temporales para afrontar esta menor carga de trabajo que tendrán a partir del 19 de julio cuando desaparezcan de la línea 1 de Figueruelas dos de los modelos que fabrica en la actualidad para pasar a quedarse solo con el Peugeot 2028, del que se ha fabricado más del doble de unidades que del Corsa en los meses de marzo, abril y con la previsión de seguir en esta misma línea en mayo.
Por ahora desde los sindicatos rehusan dar los nombres de las empresas de la industria auxiliar que pueden verse más afectadas. Sin embargo, al repasar las adjudicaciones de piezas que se hicieron en su día del C3 Aircross y el Opel Crossland se observa que Adient Pedrola que trabaja solo para Stellantis Zaragoza (también tiene algo de producto para la fábrica madrileña en Villaverde) puede acusar un duro impacto en el empleo de no adjudicarle en los próximos meses algún nuevo proyecto este u otros fabricantes. Precisamente este pasado viernes mantuvieron una reunión con la dirección para saber a qué atenerse.
Directivos de las plantas que Gestamp tiene en el polígono de Pedrola reconocían esta pasada semana que tendrían también que prescindir de los eventuales cuando desaparezcan de la línea de Figueruelas estos dos modelos. Y desde Forvia, reconocían que les tocaría seguir haciendo uso del ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) que tienen en vigor para adaptarse a esta menor producción, al tiempo que se mostraban confiados en asumir nuevos proyectos para compensar esta pérdida de carga de trabajo que acusarán en verano.
La incertidumbre (corre el rumor de que Stellantis podría internalizar la producción de algunas piezas que en la actualidad fabrican proveedores de fuera) es el sentimiento dominante entre buena parte de la industria auxiliar en Aragón que ve como "una travesía por el desierto" los casi dos años que hay por delante antes de que Stellantis adjudique las distintas plataformas eléctricas 'STLA' a las plantas españolas del grupo con la consiguiente adjudicación de nuevos modelos.
De hecho, lo que se espera es que la nueva generación del Corsa enchufable y del Peugeot 208 recale en la factoría zaragozana, pero habrá que esperar a tener esa confirmación, y en todo caso, fuentes del sector dudan de que dichos modelos, contando con las distintas versiones, sean suficientes para aprovechar la máxima capacidad de la planta zaragozana, que afortunadamente es de las pocas que aún conserva el turno de noche aunque lo tenga funcionando a medio gas.
1¿Qué automóviles mantiene la empresa?
2¿A qué grupo pertenece la planta de Zaragoza?
3¿Dónde se producirán ahora los sucesores del Crossland (que ahora se llamará Frontera) y del C3 Aircross? ¿Cuáles crees que son las razones de esta deslocalicación de la producción?
4¿En la planta de Figueruelas, se produce todo el automóvil o solamente se ensambla?
5¿Cuál es el destino del 84% de la producción de Stellantis Zaragoza?
6¿Cuáles son las consecuencias de la deslocalización?
7¿Qué efectos tiene en las empresas auxiliares? ¿Cuál será la principal empresa auxiliar afectada?
8¿Qué empresa llevó a cabo el proceso de selección de 600 trabajadores hace un año?
9¿Cuáles son las causas de que la producción en las fábricas españolas y europeas se esté reduciendo?
10¿Qué período comprende las vacaciones estivales de la plantilla?
ACTIVIDAD 6
Microsoft estima que el error de Crowdstrike afectó a 8,5 millones de dispositivos
Un error en una actualización de un software de CrowdStrike para Windows 10 llevó ayer a equipos de todo el mundo a quedarse atascados en la llamada "pantalla azul de la muerte".
- EFE 20/7/2024
El gigante tecnológico Microsoft estimó este sábado que el error de la empresa de ciberseguridad Crowdstrike ha afectado a 8,5 millones de dispositivos con el sistema operativo Windows y abogó por la "colaboración" del sector para evitar y resolver rápido casos similares.
Un error en una actualización de un software de CrowdStrike para Windows 10 llevó ayer a equipos de todo el mundo a quedarse atascados en la llamada "pantalla azul de la muerte", según explicó en X George Kurtz, director general de la empresa, dando lugar al "mayor apagón informático" de la historia.
El vicepresidente de seguridad de sistemas operativos y empresas de Microsoft, David Weston, dijo hoy en el blog corporativo que los 8,5 millones de dispositivos Windows afectados por el fallo suponen "menos del uno por ciento de todas las máquinas Windows" y puso de relieve las graves consecuencias.
"Aunque el porcentaje es pequeño, los amplios impactos económicos y sociales reflejan el uso de Crowdstrike por empresas que gestionan muchos servicios críticos", opinó, aludiendo a la "naturaleza interconectada" del ecosistema tecnológico y los clientes que lo utilizan.
En ese sentido, consideró el "apagón" un "recordatorio" de la importancia de que las tecnológicas prioricen el uso de mecanismos de seguridad y de "recuperación de desastres" en sus operaciones, y que trabajen juntas.
"Como hemos visto en los dos últimos días, aprendemos, nos recuperamos y avanzamos más efectivamente cuando colaboramos y trabajamos juntos. Apreciamos la cooperación y colaboración de nuestro sector entero y seguiremos actualizando con aprendizajes y siguientes pasos", sostuvo.
Westont explicó que, dado el impacto del fallo de Crowdstrike en su ecosistema, Microsoft ha estado colaborando con esa firma y con sus rivales del sector de la nube híbrida, Google y Amazon, para resolverlo, además de desplegar "cientos" de empleados para ofrecer ayuda técnica a sus clientes.
"Crowdstrike nos ha ayudado a desarrollar una solución escalable que ayudará a la infraestructura de Microsoft Azure (sistema de la nube) a acelerar un arreglo para la actualización defectuosa", agregó.
El incidente, ocurrido tras el lanzamiento de la actualización informática el 18 de julio, ha afectado a usuarios y empresas de diferentes industrias esenciales alrededor del mundo, incluyendo la banca, la aeronáutica, la de medios de comunicación y la de salud, que siguen recuperándose este sábado.
1¿Qué ocurrió el 18 de julio?
2¿A cuántos dispositivos afectó el error de CrowdStrike (antivirus en la nube para el sistema Windows 10)?
3¿A qué sectores esenciales ha afectado?
4 ¿Qué opinas de la dependencia actual respecto a unas cuántas empresas tecnológicas monopolísticas?
ACTIVIDAD 20
https://www.masterd.es/blog/trabajos-con-futuro
¿Cuáles son los perfies más demandados según MASTER D?
ACTIVIDAD 40
Nestlé, KPMG, Mercedes o ING, entre las mejores empresas para trabajar 06 MAY 2022 -
El ranking de Randstad también incluye a Amazon, Siemens Gamesa o Correos, entre las 17 mejor valoradas
Nestlé, KPMG, Mercedes Benz, ING o Amazon son algunas de las 17 empresas más atractivas para trabajar en España, según el grupo de recursos humanos Randstad, que ha consultado a más de 10.000 personas para elegir las empresas mejor valoradas del país en sus respectivos sectores.
Así, en el sector de telecomunicaciones, la empresa considerada como más atractiva ha sido Telefónica, mientras que en el sector seguros ha sido elegida Mapfre; en el de la economía digital ha ganado Amazon; en industria y alimentación, Nestlé; y en el del retail, Ikea ha sido la más valorada.
Por su parte, en el sector de la banca el elegido ha sido ING, mientras que en automoción lo ha sido Mercedes-Benz; en energía, Siemens Gamesa; en auditoría y consultoría, KMPG; en farma, GlaxoSmithKline; en el gran consumo, Johnson & Johnson; en el sector industrial, Siemens; en logística, Correos, y en medios de comunicación, Atresmedia.
La lista de las 17 empresas más atractivas para trabajar en España se completa con Decathlon, en el sector del retail textil; Basf, en el sector químico, y Oracle, en el de servicios empresariales.
Los Randstad Award, que el grupo entrega a las empresas más atractivas para trabajar, cumplen este año su decimotercera edición y para la obtención de los resultados en España se ha consultado a 10.000 personas con y sin trabajo, de entre 18 y 65 años.
Las empresas no pueden solicitar su inclusión en el estudio, realizado por una entidad independiente a partir de la percepción del público en general y no de los propios empleados de las empresas.
Para la elección de los ganadores se tiene en cuenta que la empresa tenga una notoriedad de marca superior al 10% y que sean seleccionadas en mayor número por los encuestados como las más atractivas para trabajar. Asimismo, los datos muestran cuáles son los sectores preferidos por los encuestados para desarrollar su carrera profesional.
Randstad resaltó en la presentación de los resultados que, mientras que durante los años de crisis económica lo más valorado era la seguridad en el empleo, actualmente han ganado terreno la conciliación laboral-personal, el ambiente de trabajo y la flexibilidad.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/05/06/companias/1651859161_776380.html
1¿Cuáles son las empresas que destaca el artículo en cada uno de los artículos?
2¿Qué aspectos eran más valorados durante la crisis?
ACTIVIDAD 60
Amazon abrirá en marzo su centro logístico de Plaza y creará 1.000 puestos de trabajo
La multinacional ha anunciado que cerrará su centro logístico de Martorelles (Barcelona), despedirá a sus 800 trabajadores y trasladará su actividad al nuevo centro de la capital aragonesa ARAGÓN NOTICIAS / 11/01/2023
Construcción del nuevo centro logístico de Plaza de Amazon./ Aragón TV.
Amazon ha anunciado este miércoles la apertura de su nuevo centro logístico situado en la Plataforma Logística de Zaragoza (Plaza) el próximo mes de marzo, donde se crearán 1.000 puestos de trabajo en los próximos tres años, y el cierre de su centro logístico de Martorelles (Barcelona), en el que trabajan 800 personas.
El centro logístico (un 'inbound cross dock'), de más de 52.000 metros cuadrados, se utilizará para almacenar y gestionar productos de pequeño y gran tamaño, para posteriormente ser procesados y enviados a otros centros logísticos, apoyando las operaciones de Amazon en toda Europa, informan fuentes de la empresa en una nota de prensa.
Esta apertura, que va a suponer la generación de más de 1.000 empleos en los próximos tres años en Aragón, se suma a la de un nuevo centro logístico robotizado en Far d’Empordà (Girona), que abrirá sus puertas en abril y que contará con unos 1.400 puestos de trabajo.
Situada junto a Decathlon y la nueva nave de Nacex, junto al campo de golf La Peñaza, para garantizar el gran trasiego de camiones y trabajadores, se duplicó la vía que accede al nuevo recinto logístico, en el que se espera una Intensidad Media de Vehículos diaria de casi 6000 vehículos.
Una trabajadora de Amazon Fresh ultima un pedido en el almacén acondicionado en la Ciudad del Transporte
Igualmente se procedió a la apertura del centro Amazon Fresh para productos de supermercado abierto en octubre de 2022 en la Ciudad del Transporte, con repartos de alimentos a toda la capital aragonesa y área metropolitana
Ya fuera del ámbito logístico, Amazon Web Servicies (AWS) puso en marcha oficialmente en noviembre de 2022 los tres centros de datos -ubicados en la Plataforma Logística de Huesca (PLHUS) El Burgo de Ebro y Villanueva de Gállego- que conforman la octava región europea de la compañía. La inversión de AWS en Aragon ascenderá a 2.500 millones de euros en diez años y supondrá un impacto de 1.800 millones, así como la creación de 1.300 empleos.
En todo el país, la inversión de Amazon alcanza los 10.500 millones de euros y, en los últimos dos años, ha abierto más de 20 centros en España, especialmente en nuestra región.
Con esta creación de empleo, Amazon hace pocos días anunció despidos de 18.000 personas (8000 más de los esperados en un inicio) tras el frenazo en el crecimiento del comercio electrónico en Estados Unidos y el incremento de costes por la inflación.
«Los centros logísticos de Gerona y Zaragoza subrayan nuestro compromiso con España, donde empleamos a 20.000 personas en diferentes puestos de trabajo: ingeniería, robótica o profesionales de la logística, entre otros», ha asegurado la compañía.
PLAZA
En 2022 continuó aumentando la presencia de destacadas empresas en PLAZA. La ampliación de Inditex y la implantación de la multinacional MSC, naviera líder en el transporte de contenedores, destacan entre las principales novedades. La plataforma zaragozana firmó el pasado año la venta de más de 72.000 metros cuadrados y la reserva de otros 8.000.
En la actualidad, PLAZA cuenta con una superficie bruta cercana a los 13,5 millones de m2 comercializada al 90,81%, con más de 500 empresas instaladas y 16.000 empleados activos. Entre las empresas allí ubicadas, a parte de las ya mencionadas, figuran operadores logísticos y empresas de transporte (como DHL, Grupo Sesé, Grupo Logístico Carreras, o TXT); transitarios (JCV Shipping &Solutions o Decoexsa, entre otros); empresas que instalan el almacén de distribución de sus propios productos (Mercadona, Caladero, Decathlon, B/S/H, etc.), además de empresas de servicios y comerciales.
1¿Cuántos puestos crea Amazon en Marzo?
2¿De dónde traslada la planta?
3¿Qué funciones realiza esta planta?
4¿Qué otros centros ha abierto Amazon en Zaragoza?
5¿Dónde?
6¿Dónde ha realizado Amazon recortes de empleo?
7¿Por qué?
8¿Qué empresas están instaladas en Plaza?
ACTIVIDAD 80
Amazon cierra su almacén de Plaza que explotaba DHL y 600 personas van a la calle ACTUALIZADA 13/1/2023
El contrato era por un año, expiró en octubre y solo se han recolocado en centros de la empresa de mensajería 20 de sus 49 trabajadores fijos, ya que el resto eran de ETT.
La multinacional estadounidense de comercio electrónico Amazon ha cerrado su almacén de casi tres hectáreas en Plaza, que puso en marcha en el verano de 2021 y que explotaba DHL como operador logístico. La decisión, confirmada por este diario y de la que la compañía no ha querido dar ninguna explicación, ha dejado sin trabajo a una plantilla de 600 personas, constituida casi en su totalidad por eventuales contratados por empresas de trabajo temporal (ETT).
De hecho, solo se han recolocado 20 de los 49 trabajadores fijos que con antelación pertenecían a DHL Supply Chain. Esta compañía alemana especializada en mensajería explicó ayer que el contrato de servicios con Amazon era temporal, por un año, y expiró en octubre, por lo que se cesó la actividad.
La pretensión del gigante del comercio electrónico era hacer coincidir la finalización del contrato de la que ha sido su primera nave en Plaza -colindante con el complejo de Decathlon y que ocupó como arrendatario hasta el pasado 31 de diciembre- con la que sí es de su propiedad en el polígono Centrovía de La Muela, que en un principio dará empleo a 1500 personas en varios turnos. Aunque su construcción terminó hace tres meses y estaba previsto inaugurarla a continuación, ha retrasado sus planes para este año.
A este respecto, la empresa tampoco da información, aunque fuentes del sector indicaron que ha demorado esta y otras aperturas de nuevos centros para acompasarlas con su actividad real, dado que no se no han cumplido las expectativas de crecimiento tras la pandemia. De hecho, el gran almacén que ha construido en Plaza, que duplica al ahora cerrado, iba a inaugurarse el pasado verano y lo hará finalmente a finales de marzo. De hecho, suspendió la formación de los trabajadores a los que había contratado.
9¿Cuántas personas han perdido su empleo con este cierre?
10¿Qué centro sustituirá al centro gestionado por DHL?
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