| TEMA 1 DERECHO LABORAL | ||||||||||||||||
| TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO | ||||||||||||||||
| TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO | ||||||||||||||||
| TEMA 4 JORNADA LABORAL | ||||||||||||||||
| TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO | ||||||||||||||||
| TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT | ||||||||||||||||
| TEMA 7 PARTICIPACIÓN | ||||||||||||||||
| TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL | ||||||||||||||||
| TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES | ||||||||||||||||
| TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL TRÁMIITES Y COTIZACIÓN | ||||||||||||||||
| TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES | ||||||||||||||||
| TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL | ||||||||||||||||
| TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO | ||||||||||||||||
| TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : MOTIVACIÓN | ||||||||||||||||
| TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO | ||||||||||||||||
| TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN | ||||||||||||||||
| TEMA 17 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : COMUNICACIÓN | ||||||||||||||||
| TEMA 18 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN | ||||||||||||||||
| TEMA 19 ORIENTACIÓN LABORAL | ||||||||||||||||
| TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL | ||||||||||||||||
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Las señales de prevención de riesgos laborales, conocidas como señales PRL, tienen un objetivo es muy claro: la prevención de accidentes laborales y el aumento de la seguridad en el trabajo. Las empresas tienen que velar por la seguridad y la salud de todos, tanto de los trabajadores como de los visitantes o personal externo que acceda a las instalaciones.
Por ello, es responsabilidad de las organizaciones cumplir con las medidas que establece la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y el Art. 3 del Real Decreto 485/1997 sobre las disposiciones mínimas de señalización.
Tres líneas de señalización de prevención de riesgos laborales
Disponemos de tres líneas de productos en función del objetivo que cumplen:
- Señalización de advertencia, en color amarillo. Advierte de un riesgo o de un peligro. Un ejemplo es el riesgo de incendio, el peligro de explosión o el riesgo de radiación.
- Prohibición, en color rojo. Prohíbe un comportamiento susceptible de provocar un peligro. Prohibido el paso, no utilizar en caso de emergencia y prohibido fumar son algunas de las más utilizadas.
- Obligación, en color azul. Obliga a un comportamiento determinado. Es el caso de la indicación de uso obligatorio de casco, de guantes o de pantalla protectora.
También realizamos agrupaciones de riesgos, placas de obra y pegatinas tanto de advertencia como de prohibición y obligación.
Fuente: https://www.implaser.com/
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Se encargarán de indicarnos que deberemos realizar alguna acción para así evitar un accidente.
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ACTIVIDAD 5
Determina debajo de cada imagen el significado de cada una de ellas:
(utiliza un editor de imagen)
JUEGO 1
JUEGO 34
JUEGO 36
JUEGO 56 OBLIGACIÓN
| BOLSA |
| PROYECTO EMPRESARIAL |
| SIMULACIÓN DE EMPRESA |
| EMPRESA | PROYECTO EMPRESARIAL | MÁRKETING | ATENCIÓN AL CLIENTE |
| CANAL EMPRESA | CANAL EMPRENDEDORES | CANAL MK | CANAL MK |
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| PRRLL | EMPLEO PÚBLICO | TRABAJO | |
| CANAL RRHH | CANAL OPOSICIONES | CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO | |
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| COMUNICACIÓN | SEGURIDAD SOCIAL | RETRIBUCIONES Y SALARIO | PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN |
| CANAL COMUNICACIÓN | CANAL SEGURIDAD SOCIAL | CANAL SALARIO | CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| GESTIÓN TRIBUTARIA | GESTIÓN FINANCIERA | BOLSA | |
| CANAL TRIBUTACIÓN | CANAL FINANZAS | CANAL BOLSA | CANAL PELÍCULAS |
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| PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CONTABILIDAD Y EMPRESA |
| CANAL PRODUCCIÓN | CANAL LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CANAL CONTABILIDAD |
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