1. ¿Qué te parece la estrategia de marketing que sigue la familia Jones?.

2. ¿Qué comportamientos (enumera todos) ves poco éticos?.

3. Muchas veces se consume sin necesidad. En realidad, solemos comprar cosas que realmente no necesitamos (están baratas, me llaman la atención, mi amigo lo tiene...). ¿Cómo actúan los Jones?.

4. ¿Se te ocurre alguna empresa que actúe de forma parecida?.

5. Centrándonos en la política de promoción, ¿qué técnicas usan?.

6. Desde hace muchos años, no paran de aperecer empresas en las cuáles los productos son vendidos por particulares mediante catálogos o reuniones en casa. Ellos se llevan una comisión y las empresas no tienen tiendas al público pero sí, miles de vendedores. Muchas de ellas han sido condenadas porque en realidad son estafas (llamadas piramidales). Busca en internet y explica algún caso.

7. A la vista de todo lo anterior, indica tu opinión personal.

1. ¿Es Charlie un emprendedor inicialmente?. ¿Quería continuar con la empresa de su padre?.

2. ¿Qué cualidades ves en Charlie como emprendedor?. ¿Consideras que le falta alguna?.

3. ¿Qué producto fabrica inicialmente la empresa?.

4. ¿Por qué la empresa no es rentable?.

5. ¿Qué soluciones encuentra para ahorrar costes y relanzar la empresa?.

6. ¿Cuál es el nicho de mercado que ha descubierto para mantener la empresa a flote?.

7. ¿Cómo va evolucionando su nuevo producto?.

8. Describe todo aquello que aparezca en la película relacionado con las 4ps del marketing: precio, producto, promoción y distribución.

9. Opinión personal sobre la película.

1. Resumen de la película.

2. ¿A qué se dedicaba Ray Kroc antes de empezar con Mac Donalds?. ¿Le consideras un emprendedor?.

3. ¿Qué es una franquicia?. ¿Qué consiguió Ray de los hermanos Mac Donalds?.

4. ¿Por qué no funcionaron sus franquicias incialmente?.

5. Un día, la franquicia se convirtió en agencia inmobiliaria. Explica esto.

6. ¿Hay otros negocios cuya fuente de ingresos principal pueda proceder de otras ventas diferentes?. ¿Qué pasa con el cine y las palomitas?.

7. ¿Por qué Mac Donalds podía vender tan rápido y tan barato?. ¿Cómo reducía los costes?

8. ¿Consideras el comportamiento del protagonista ético?. ¿Por qué?.

9. ¿Qué es lo que tenián los hermanos en su empresa de elevado valor que no tenía el resto?.

10. Explica qué características tenía Ray Kroc por la que le consideras un emprendedor.

1. Resumen de la película.

2. Indica el papel de los principales protagonistas así como las características propias de cada personaje (forma de ser, trabajo, etc.).

3. ¿A qué se dedica Gordon Gekko?.

4. ¿Cómo funciona la bolsa?. ¿Cómo se negocia una acción?.

5. ¿Qué es sistema de corros?. ¿Aparece en la película?. ¿Cómo se negocian ahora las acciones?.

6. ¿Por qué intenta hundir Gordon Gekko la compañía aérea que iba a comprar?

7. En una escena dice Bud Fox: Si lo descubriera la SEC, podría ir a la cárcel. La película se tradujo mal, ya que debería ser CNMV en lugar de SEC. ¿A qué se refiere?.

8. ¿Qué opinas con respecto a la ética de los negocios?. ¿Qué puntos de Gordon te parecen poco éticos?.

9. A la vista de todo lo anterior, indica tu opinión personal.

1. Comenta el monólogo inicial: “Es solo dinero. Se fabrica. Trozos de papel con fotos para que no tengamos que matarnos para conseguir comida. No es malo. Y hoy no es diferente a lo que ha sido siempre. 1637, 1797, 1819, 37, 57, 84, 1901, 7, 29, 1937,74, 1987… Aquel año sí que me jodió bien. 92, 97, 2000… Y como sea que llamemos a este es siempre lo mismo, una y otra vez. No podemos evitarlo. Y tú y yo no podemos controlarlo, ni pararlo ni frenarlo, como mucho alterarlo. Ganamos mucho si lo hacemos bien y perdemos mucho si lo hacemos mal. En el mundo siempre ha habido y siempre habrá el mismo porcentaje de ganadores y perdedores, ricos felices y pobres desgraciados, peces gordos y perros hambrientos. Sí, puede que hoy en día nosotros seamos más que nunca, pero los porcentajes son exactamente iguales”.

2. Indica el papel de los principales protagonistas así como las características propias de cada personaje (forma de ser, trabajo, gustos, etc.).

3. Enumera los conceptos relacionados con el sistema financiero que has estudiado y que aparecen en la película.

4. ¿Qué te parece moralmente la actuación de los protagonistas?.

5. ¿Habrías actuado como ellos?. Razona la respuesta.

6. A la vista de todo lo anterior, indica tu opinión personal.

1. Resumen de la película.

2. ¿Qué le lleva inicialmente a Bobby al paro para finalmente convertise en emprendedor?.

3. ¿Cómo transmite Bobby a su familia que se queda en paro?. ¿Actuarías igual?.

4. ¿Cómo son las empresas de recolocación en EEUU?. ¿Crees que en nuestro país son iguales?.

5. ¿Cómo es el efecto del desempleo en sus familias?.

6. Al final Bobby empieza a crear una película a partir de la nada. ¿Se convierte en emprendedor?.

7. De no quedarse en paro, ¿cómo crees que habría sido su vida?. ¿Crees que todos los emprendedores llegan a serlo por iniciativa propia o movidos por factores externos?.

8. A la vista de todo lo anterior, indica tu opinión personal de la película.

1. ¿Qué características tiene la protagonista como emprendedora?.

2. ¿Qué finalidad tiene la empresa cuando manda la protagonista al pueblo?. ¿Crees que es una trama para cerrarla?.

3. ¿Crees que cuando una empresa tiene apuros ecónómicos, despedir a los trabajadores es la opción más fácil para reducir costes?.

4. ¿Es siempre un emprendedor un empresario?. ¿Aparece algún emprendedor más en la película?.

5. En el tema de la igualdad, ¿puede una mujer dirigir igual que un hombre una empresa?. ¿Por qué entonces hay tan pocas mujeres en altos cargos de las grandes empresas?.

6. Opinión personal de la película.

1. ¿Qué beneficios y costes tiene Andy en su nueva empresa?.

2. ¿Cómo es el reclutamiento y la selección?.

3. Andy critica el mundo de la moda pero Miranda le echa un discurso sobre el azul cerúleo. ¿Qué quiere decir con ello?.

4. ¿Qué tipo de liderazgo ejerce Miranda?. ¿Qué consecuencias tiene?.

5. ¿Qué aspectos del Taylorismo aparecen en la película?.

6. ¿Qué principios de los dados por Henri Fayol se cumplen?.

7. Explica cómo es la empresa y las relaciones entre los empleados.

8. ¿Qué tipo de mercado es la industria de la moda y por qué?.

1. ¿Qué sueño laboral tiene Rebeca y dónde acaba finalmente trabajando?.

2. ¿Qué envidia de sus padres?. ¿Qué opinas de la frase "no es feliz quien más tiene sino quien menos necesita?.

3. ¿Podrías decir qué marcas comerciales aparecen en la película?.

4. ¿Qué quiere decir Rebeca con la frase: “Un hombre jamás te va a querer, ni te va a tratar tan bien como una tienda”?.

5. ¿Qué tipo de tarjetas de pago aparecen en la película?.

6. ¿Qué estrategias (de las 4 Ps del marketing) ves en la película de algún producto?. Razona la respuesta.

7. Oimos continuamente hablar de ludópatas o enganchados a las drogas o al alcohol. ¿Crees que hay gente enganchada a las compras?. ¿Tienen algo de culpa las empresas?.

8. A la vista de todo lo anterior, indica tu opinión personal.

1. ¿Qué te parece la estrategia de marketing que sigue la familia Jones?.

2. ¿Qué comportamientos (enumera todos) ves poco éticos?.

3. Muchas veces se consume sin necesidad. En realidad, solemos comprar cosas que realmente no necesitamos (están baratas, me llaman la atención, mi amigo lo tiene...). ¿Cómo actúan los Jones?.

4. ¿Se te ocurre alguna empresa que actúe de forma parecida?.

5. Centrándonos en la política de promoción, ¿qué técnicas usan?.

6. Desde hace muchos años, no paran de aperecer empresas en las cuáles los productos son vendidos por particulares mediante catálogos o reuniones en casa. Ellos se llevan una comisión y las empresas no tienen tiendas al público pero sí, miles de vendedores. Muchas de ellas han sido condenadas porque en realidad son estafas (llamadas piramidales). Busca en internet y explica algún caso.

7. A la vista de todo lo anterior, indica tu opinión personal.

1. El curso pasado estudiaste la importancia de las externalidades negativas en el mundo de la empresa. El ruido de un extractor de un bar o la contaminación son ejemplos. Explica las externalidades negativas que Erin denuncia en la película.

2. Explica los comportamientos faltos de ética que encuentras en la película por parte de la empresa GEP.

3. Explica la dificultad que tiene Erin para conciliar su vida laboral con su vida personal.

4. ¿Es Erin una líder formal o informal?. Razónalo.

5. ¿Qué estilo de liderazgo tiene el jefe de Erin?. Razónalo. ¿En qué beneficia o perjudica la labor de la protagonista?.

6. "Las apariencias lo son todo". En una escena, en la que se reunen con los abogados de la empresa demandada, le dicen a varios trabajadores que se hagan pasar por abogados. Explica el por qué.

7. ¿Por qué es tan importante en un bufete de abogados el capital humano?. ¿Dónde se refleja el Know How?. Razónalo.

8. Opinión personal sobre la película.

1. ¿Cómo es el mundo donde vive Ted?. ¿Por qué no hay naturaleza?.

2. El-Una-Vez, ¿qué idea novedosa tiene?. ¿Por qué es un emprendedor?.

3. ¿De quién son los medios de producción?. ¿Qué ocurre con la sobreproducción de las fábricas?.

4. Podemos decir que en la película hay dos villanos. La avaricia y la indeferencia. ¿Por qué?.

5. Pero... la economía crece. Luego, ¿qué hay de malo en la producción?.

6. ¿Qué vende O’Hare?. ¿Existe algo así en la actualidad?.

7. “A menos que…” ... ¿qué quiere decir la frase?.

1. ¿Cómo son las instalaciones de Google?. ¿Te gustaría trabajar en un sitio así?.

2. En realidad no es oro todo lo que reluce y nadie da duros a cuatro pesetas. No son pocos los trabajadores que han dejado la empresa ya que en realidad lo que busca Google es que sus empleados pasen el mayor tiempo posible en las instalaciones, haciendo que indirectamente trabajen más horas. ¿Qué opinas sobre ésto?.

3. ¿Qué competencias y habilidades parece buscar Google en la selección de personal?.

4. Describe cómo son las distintas pruebas a que son sometidos los becarios e intenta identificar los aspectos o habilidades específicos que se asocian a cada una de ellas.

5.¿Crees que la edad es importante em el mundo laboral?. Razona la respuesta.

6. Razona sobre la importancia de la formación.

7. Describe el departamento de Recursos Humanos de Google.

8. ¿Te parece correcto este tipo de procesos de selección o deberían centrarse más en los conocimientos de los futuros trabajadores?.

9. ¿Qué te ha parecido la película?.

1. Resumen de la película.

2. Describe las características de Ben Whittaker. ¿Qué puede aportar a la empresa?.

3. About the Fit es una Startup. ¿Qué es eso?. ¿Cómo ha crecido rápidamente?.

4. ¿Qué es el CEO?. ¿Quién es el CEO de About the Fit.

5. Explica las relaciones informales entre los trabajadores que observas en la empresa.

6. ¿Es Jules Ostin una líder formal e informal?. Justifica la respuesta.

7. Ostin está superada por el crecimiento de About the Fit. De hecho, se plantea dejar de ser CEO. ¿Cómo es eso?. ¿Qué funciones pasaría a desempeñar?. ¿Es diferente ser dueño que CEO de una empresa?.

8. A la vista de todo lo anterior, indica tu opinión personal de la película.

1. Indica, relacionándolas con distintas escenas de la película, dónde aparece las distintas funciones del proceso administrativo. La planificación, la direección, la organización y el control.

2. ¿Qué principios de los dados por Fayol se cumplen en la película?.

3. ¿Aparece algún tributo?. ¿Cual?. ¿A cambio de qué?.

4. ¿Aparece algún cambio en el sistema productivo a lo largo de la película?.

1. ¿Qué beneficios y costes tiene Andy en su nueva empresa?.

2. ¿Cómo es el reclutamiento y la selección?.

3. Andy critica el mundo de la moda pero Miranda le echa un discurso sobre el azul cerúleo. ¿Qué quiere decir con ello?.

4. ¿Qué tipo de liderazgo ejerce Miranda?. ¿Qué consecuencias tiene?.

5. ¿Qué aspectos del Taylorismo aparecen en la película?.

6. ¿Qué principios de los dados por Henri Fayol se cumplen?.

7. Explica cómo es la empresa y las relaciones entre los empleados.

8. ¿Qué tipo de mercado es la industria de la moda y por qué?.

Esta película te permite ver el perfil completo de un emprendedor: ¿Cómo se nota la pasión de Steve por su producto?.

2. ¿Conoce Steve el mercado?. ¿Por qué?.

3. ¿Sabe lo que quieren y necesitan sus clientes?.

4. ¿Qué innovaciones introdujo Steve Jobs?. ¿Dejó alguna vez de mejorar su producto?.

5. ¿Cuál era su propuesta de valor diferenciada de la competencia?.

6. ¿Qué aspectos del marketing ves en la película?.

7. ¿Cómo era su entorno?.

8. Indica tu opinión personal sobre la película.

1. Explica lo más detalladamente posible el trabajo que tiene Max Skinner.

2. Comenta 5 términos relacionados con la economía que aparecen en la película.

3. ¿Qué es un broker financiero?.

4. Max Skinner deja de trabajar en economía financiera para dedicarse a la economía real. ¿Qué quiere decir esta afirmación?.

5. Comenta la frase de la película: "un día te darás cuenta que un hombre nunca aprende nada de sus victorias. En cambio el acto de perder puede repercutir en una gran sabiduría".

6. Una vida como la de Max al principio, rodeado de lujo y de éxito en el mundo empresarial, ¿crees que proporciona necesariamente la felicidad?.

7. Opinión personal sobre la película.