FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
| TEMA 1 EMPRESA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TEMA 2 PROYECTO EMRESARIAL |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 IDEA DE NEGOCIO
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO EMRESARIAL |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 ENTORNO GENERAL |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 ENTORNO ESPECÍFICO |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 INSTALACIONES Y LOGÍSTICA
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 RECURSOS HUMANOS |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 PLAN DE MÁRKETING
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 CALENDARIO DE PUESTA EN MARCHA |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 EVALUACIÓN FINAL |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 3 LOCALIZACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 4 SIMULACIÓN DE EMPRESAS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 5 ARCHIVO Y COMUNICACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 6 PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 7 OPERACIONES ADMINISTRATIVAS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 8 GESTIÓN TRIBUTARIA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 9 CONTABILIDAD Y EMPRESA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 10 MÁRKETING | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 11 GESTIÓN FINANCIERA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 12 RECURSOS HUMANOS |
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TEMA 1 DERECHO LABORAL |
| TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO |
| TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO |
| TEMA 4 JORNADA LABORAL |
| TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO |
| TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT |
| TEMA 7 PARTICIPACIÓN |
| TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL |
| TEMA 9 REGÍMENES SEGURIDAD SOCIAL |
| TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN |
| 10.1 TRÁMITES |
| A EMPRESA |
| A.1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA |
| A.2 ALTA DE LA EMPRESA |
| A.3 ALTA EN EL SISTEMA RED |
| A.4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
| B EMPRESARIO |
| B.1 AFILIACIÓN AUTÓNOMO |
| B.2 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO |
| C TRABAJADOR |
| C.1 AFILIACIÓN TRABAJADOR |
| C.2 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR |
| 10.2 CUOTA DE COTIZACIÓN |
| 10.3 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO |
| 10.4 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO |
| 10.5 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL |
| 10.7 OFERTA DE EMPLEO INAEM |
| 10.8 COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES |
| 10.9 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR ODELO 145 |
| TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES |
| TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL |
| TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO |
| TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: MOTIVACIÓN |
| TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: TRABAJO EN EQUIPO |
| TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN |
| TEMA 17 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: COMUNICACIÓN |
| TEMA 18:DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN |
| TEMA 19 ORIENTACIÓN LABORAL |
| TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL |
| TEMA 21 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
| TEMA 22 RIESGOS LABORALES |
| TEMA 23 SALUD LABORAL |
| TEMA 24 PRIMEROS AUXILIOS |
7.8._TRÁMITES EN INSPECCCIÓN DE TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
En cada visita que realiza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en un centro de trabajo, el funcionario actuante extiende diligencia en el Libro de Visitas.
La Ley de apoyo a Emprendedores, en vigor desde septiembre de 2013, elimina la obligación de que las empresas tengan, en cada centro de trabajo, un libro de visitas a disposición de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Será la propia Inspección de Trabajo la que pondrá a disposición de las empresas, de oficio y sin necesidad de solicitud de alta, un Libro de Visitas electrónico por cada uno de sus centros de trabajo.
solicitar el libro de visitas en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Concepto
De acuerdo con la legislación laboral, las empresas deberán adquirir y sellar el libro de visitas, que deben tener obligatoriamente en cada centro de trabajo aunque no empleen trabajadores por cuenta ajena. Además, podrán llevar un libro de matrícula por cada centro de trabajo, en el que se inscribirán todos los trabajadores que presten sus servicios en el mismo.
Documentación a aportar
El libro de visitas deberá presentarse para su sellado en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Lugar
Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
C/ Ildefonso Sánchez del Río, nº 1
33001 Oviedo
Tel: 985 11 65 10
Cada ejemplar del Libro de Visitas convencional (en papel) DEBERÁ SER HABILITADO POR EL JEFE DE LA INSPECCIÓN DE LA PROVINCIA en que radique el centro de trabajo (Ver direcciones en el enlace anteriormente señalado). Aviso: En Madrid no se habilitan libros de visita en la sede central del Ministerio de Empleo y S.S. Dicho trámite deberá realizarse en la Dirección Territorial - Inspección Provincial, situada en la C/ Ramirez de Arellano, 19.
|
TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES | |||||||||||||||||||||||
TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN
|
|
|||||||||||||||||||||||
EMPRENDEDOR |
2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO EMRESARIAL 5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO 10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA |
A EMPRESATRAM RRHH 1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA TA6TRAM RRHH 2 ALTA DE LA EMPRESA TA7TRAM RRHH 3 ALTA EN EL SISTEMA REDTRAM RRHH 4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
 |
B EMPRESARIOTRAM RRHH 5 AFILIACIÓN AUTÓNOMO TA1TRAM RRHH 6 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO TA521TRAM RRHH 7 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
 |
TRAM RRHH 8 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: APERTURA CENTRO DE TRABAJO |
|
TRAM RRHH 9 TRÁMITES DPTO. TRABAJO DGA: CALENDARIO LABORAL |
|
TRAM RRHH 10 ORGANIGRAMA |
|
|
|
|
TRAM RRHH 12 REGISTRO DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN |
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) |
TRAM RRHH 13 OFERTA DE EMPLEO INAEM |
|
TRAM RRHH 14 CONTRATO DE TRABAJO SEPE |
El Servicio Público de Empleo |
TRAM RRHH 15 COMUNICACIÓN COPIA BÁSICA A REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES |
|
TRAM RRHH 16 COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR MODELO 145 |
|
TRAM RRHH 17 AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1TRAM RRHH 18 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR TA2TRAM RRHH 19 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL |
 |
| EMPRESA | PROYECTO EMPRESARIAL | MÁRKETING | ATENCIÓN AL CLIENTE |
| CANAL EMPRESA | CANAL EMPRENDEDORES | CANAL MK | CANAL MK |
|
 |
 |
 |
| PRRLL | EMPLEO PÚBLICO | TRABAJO | |
| CANAL RRHH | CANAL OPOSICIONES | CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO | |
 |
 |
 |
 |
| COMUNICACIÓN | SEGURIDAD SOCIAL | RETRIBUCIONES Y SALARIO | PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN |
| CANAL COMUNICACIÓN | CANAL SEGURIDAD SOCIAL | CANAL SALARIO | CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| GESTIÓN TRIBUTARIA | GESTIÓN FINANCIERA | BOLSA | |
| CANAL TRIBUTACIÓN | CANAL FINANZAS | CANAL BOLSA | CANAL PELÍCULAS |
 |
 |
 |
 |
| PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO | LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CONTABILIDAD Y EMPRESA |
| CANAL PRODUCCIÓN | CANAL LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CANAL CONTABILIDAD |
 |
 |
 |
 |